Администрация Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики сообщает о приеме документов от кандитатов для включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации Цивильского городского поселения Чувашской Республики:
-старший специалист 1 разряда администрации Цивильского городского поселения Цивильского района
-ведущий специалист администрации Цивильского городского поселения
К претенденту на замещение указанной должности предьявляются следующие требования:
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "специалисты"): высшее образование
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "обеспечивающие специалисты"): профессиональное образование
Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
Прфессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федералдьных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, Устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с конкретной, определенный представителем нанимателя (работодателем) сфере деятельности; обеспечение выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и програмными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовка деловой корреспонденции.
Для участия в отборе для включения в кадровый резерв кандидаты предоставляют следующие виды документов:
1) личное заявление
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающую трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученной степени, ученного звания, заверенно нотариально, либо кадровыми службами по месту работы (службы);
7) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина) подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другое).
Прием документов для участия в конкурсом отборе осуществляются в течении 30 дней со дня объявления об их приеме включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Цивильск, ул. Маяковского, д. 12, каб. 108.
За дополнительной информацией обращаться по тел., факсу 8(83545)2-15-15, эл. почта: sao-civ@zivil.cap.ru