ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ (ОБЪЯВЛЕНИЕ)
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Администрация Мариинско-Посадского городского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы для включения в кадровый резерв (далее – Конкурс):
- заместитель главы администрации;
- главный специалист-эксперт;
- ведущий специалист-эксперт.
Квалификационные требования к конкурсантам на должность:
Заместитель главы администрации
Уровень профессионального образования - высшее образование.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
Квалификационные требования к конкурсантам на должность:
Главный специалист-эксперт
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "специалисты"): высшее образование.
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "обеспечивающие специалисты"): профессиональное образование.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
Квалификационные требования к конкурсантам на должность:
Ведущий специалист-эксперт
Уровень профессионального образования – профессиональное образование.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.
Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в администрацию Мариинско-Посадского городского поселения следующие документы:
заявление (приложение № 3 Положения)
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии;
- копия паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина:
- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенные нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документа медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на соответствующую должность ( форма N 001-ГС/у)
- копии распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (для граждан, состоящих на муниципальной службе) о том, что претендент подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв в порядке должностного роста, если такое распоряжение (приказ) было издано по результатам аттестации претендента;
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы с использованием программного обеспечения «Справки БК» (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Граждане, замещающие муниципальные должности муниципальной службы на момент подачи заявления на конкурс, представляют в конкурсную комиссию:
- заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии;
По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).
Документы на участие в конкурсе для включения в кадровый резерв принимаются:
с 10 марта 2021 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Мариинский Посад, ул. Николаева, д.47 в каб. 106 (приемная) администрации Мариинско-Посадского городского поселения. Прием документов прекращается 29 марта 2021 года в 17 ч. 00 мин.
Предполагаемая дата проведения конкурса для включения в кадровый резерв должностей муниципальной службы – 7 апреля 2021 года в актовом зале администрации района (2 этаж) в 14 часов.
Место нахождения: Чувашская Республика, г. Мариинский Посад, ул. Николаева, д.47
Адрес электронной почты: marpos_goradm@cap.ru
Контактное лицо: Кулясова Наталья Юрьевна
Номер контактного телефона: 8(83542) 2-14-06, факс 8(83542) 2-14-06
Электронный адрес сайта: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=412/