В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 13 Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», пунктом 1 статьи 41 Устава Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, в целях установления единого порядка применения поощрений муниципальных служащих Тарханского сельского поселения Батыревского района Собрание депутатов Тарханского сельского поселения
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения (прилагается).
Глава Тарханского сельского поселения А.Н.Сымов
Приложение
к решению Собрания депутатов Тарханского сельского поселения
от 25.03.2011 № 7
П О Л О Ж Е Н И Е
о видах поощрения муниципального служащего Тарханского сельского поселения
и порядке его применения.
1. Общие положения
1.1. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, а также порядок их применения.
Поощрение муниципального служащего - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе, повышении ответственности за порученный участок работы. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
2. Основания поощрения муниципальных служащих
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 г. N 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» является:
- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию;
- другие достижения по службе.
2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения Батыревского района.
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
2.5. Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления Тарханского сельского поселения Батыревского района на должности муниципальной службы Тарханского сельского поселения Батыревского района не менее одного года.
2.6. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
2.7. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом главы администрации Тарханского сельского поселения Батыревского района. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
2.8. Поощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежного вознаграждения или награждения ценным подарком производится за счет средств органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его сметы доходов и расходов на соответствующий финансовый год.
3. Виды поощрений
3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- выплата единовременного денежного вознаграждения;
- благодарственное письмо с выплатой единовременного денежного вознаграждения;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой главы администрации Батыревского района;
- представление к почетному званию Батыревского района.
3.2. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности – в размере одного должностного оклада.
2) в виде денежного вознаграждения в связи с юбилейными датами (50 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) при стаже работы на муниципальной службе:
- до 5 лет - половина должностного оклада;
- свыше 5 лет - один должностной оклад.
3.3. Единовременное денежное поощрение выплачивается в связи с выходом на пенсию за выслугу лет:
1) при увольнении муниципального служащего по достижению предельного возраста в размере трех должностных окладов;
2) при увольнении муниципального служащего по достижению пенсионного возраста в размере должностного оклада за каждый год службы, но не более шести должностных окладов.
4. Порядок применения поощрения
4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается главой администрации Тарханского сельского поселения Батыревского района по собственной инициативе.
4.2. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности предоставление ходатайства о поощрении не обязательно.
4.3. Поощрение муниципального служащего объявляется постановлением, распоряжением или приказом, доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).
В постановлении (распоряжении) должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
4.4. Расходы на подарки и единовременные денежные вознаграждения производятся за счет экономии фонда оплаты труда.
4.5. Представление к почетному званию Батыревского района производится в порядке, установленном решением Батыревского районного Собрания депутатов.