Отдел КУ Центр занятости населения Чувашской Республики Минтруда Чувашии в Вурнарском районеОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » Без работы никто не останется

26 сентября 2012 г.

Сергей Яковлев из Урмарского района долго не мог найти себе работу. Для инвалида с третьей группой это немудрено. В район­ном центре занятости решили ему помочь с трудоустройством. По направлению центра Сергей попал к индивидуальному предпринима­телю С. Афанасьеву, занимающе­муся автосервисом. Сергей Ильич постоянно сотрудничает с центром, активно участвуя в реализации ме­роприятий по занятости населения. Он и создал дополнительное рабо­чее место диспетчера для инвалида. На монтаж и установку соответ­ствующего оборудования службой занятости предпринимателю были выделены необходимые средства.

Всего же предпринимателей Афана­сьевым в текущем году было создано 15 временных рабочих мест для без­работных, испытывающих трудности в трудоустройстве. На днях у него побывал руководитель Государственной службы занятости населения Чувашской Республики С. Димитриев. Сергей Петрович интересовался нынешним состоянием дел бизнесмена, перспек­тивами дальнейшие развития, и том числе планами создания новых рабо­чих мест. Для этого надо расширять перечень услуг автосервиса, благо он находится на выгодном коммерческом месте, отметил С. Димитриев.

Владислав Федоров из деревни Старые Урмары начал бизнес по ав­тообслуживанию с того, что в феврале 2011 года с помощью специалистов Урмарского центра занятости разработал бизнес-план по созданию автомастер­ской, защитил его и зарегистрировался в качестве индивидуального предпри­нимателя. А начальным стартовым капиталом ему послужила субсидия службы занятости в размере годового пособия по безработице в сумме 58,8 тыс. рублей. Сейчас бизнес бывшего безработного преуспевает, о чем он с удовлетворением рассказал главе республиканской службы занятости во время его посещения мастерской. И здесь шел откровенный разговор об успехах и проблемах

Затем в районной администрации со­стоялось заседание коллегии Госслужбы занятости Чувашии.

КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Тема трудоустройства инвалидов была продолжена и в докладе замести­теля руководителя Госслужбы занятости Чувашии Н Таракановой. В мае текущего года Россия ратифицировала конвенцию ООН о правах инвалидов, напомнила Наталья Евгеньевна. Одним из первых указов Президента Российской Федерации В. Путина был Указ от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социаль­ной политики». Важнейшим элементом правового регулирования содействия за­нятости инвалидов в нашей республике стало принятие Госсоветом Чувашской Республики в ноябре прошлого года Закона ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Респу­блике». Им устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников организациям, численность работников которых составляет более 100 человек.

На базе центров занятости населения Урмарского, Красночетайского, Комсомольского районов и Чебоксар проведено обучение специалистов по вопросам реализации Закона о квотировании рабочих мест для инвалидов и созданию специальных рабочих мест в рамках постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 февраля 2012 года № 64 «Об определении минимального количе­ства специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на 2012 год. В целях повышения эффективности работы по содействию занятости инвалидов, в том числе по вопросам трудоустрой­ства в пределах установленной квоты, между Госслужбой занятости Чувашии и Чувашскими республиканскими ор­ганизациями Всероссийского общества слепых и Всероссийского общества инвалидов заключены соглашения о сотрудничестве.

С учетом изменения среднеспи­сочной численности работающих по результатам аттестации рабочих мест, оптимизации численности работников по состоянию на I сентября текущего года в 369 организациях республики установлена квота для трудоустрой­ства инвалидов в количестве 2277 рабочих мест, из которых 1864 места заполнено. Выполнение квоты в целом по республике составило 81,9%. Для сравнения - на начало текущего года квота была выполнена на 73,8%, а на 1 октября прошлого года - на 69%. Всего в организациях республики, численность работников в которых составляет более 100 человек, в счет и сверх квоты работают 2473 инвалида, выполнение квоты в этом случае со­ставляет 108,6%. По оценке Минтруда России, это один из лучших показателей трудоустройства инвалидов в Россий­ской Федерации. Хорошие результаты достигнуты благодаря взаимодействию органов службы занятости, местного самоуправления, прокуратуры, общественных организаций инвалидов и высокой социальной ответственности предприятий и организаций республики.

В рамках Республиканской целевой программы содействия трудоустрой­ству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на 2012 год трудоустроено 54 инвалида, что со­ставляет 77,1% от предусмотренного количества. Работодателям возмещено более 2,4 млн рублей, направленных на создание рабочих мест для инвалидов. В результате проведенной работы при содействии органов службы занятости с начала текущего года трудоустроено 975 инвалидов, что составляет 63,7% от количества обратившихся инвалидов. На 1 сентября прошлого года доля трудоустроенных инвалидов составила 48,8% от числа обратившихся.

Успехи Чувашской Республики по трудоустройству инвалидов отмечены также председателем правительства российской Федерации Д. Медведевым на заседании правительства, которое состоялось 28 июня этого года. В его выступлении звучало следующее: «Наиболее успешно трудоустройство инвалидов ведется в целом ряде регионов – это Архангельск, Нижегородская, Тамбовская области, Удмуртская и Чувашская Республики. В этих регионах фактически, по разным оценкам, от трети инвалидов до 60%, что совсем здорово, находят работу».

БЕЗРАБОТНЫЕ МЕНЯЮТ ПРОФЕССИЮ

Заместитель руководителя Госслужбы занятости Т. Михайлова остановилась на оказании государственной услуги по профессиональной подготовке, перепод­готовке и повышению квалификации безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. С начала года казенными учреждениями занятости на обучение заключено 526 договоров по 51 специальности, от­метила Татьяна Ивановна. По данным на 17 сентября, центрами занятости направлено на профессиональное обуче­ние 324 женщины. Направление прово­дится планомерно, месячные показатели полностью выполняются. Исключение составляет Центр занятости населения Порецкого района, где на обучение направлена только одна женщина. Про­блему усугубляет отсутствие в районе образовательных учреждений. Хотя в Ибресинском, Козловском, Комсомоль­ском, Красночетайском, Моргаушском, Яльчикском районах их тоже нет, тем не менее здесь направляют на обучение женщин в соответствии с установлен­ными заданиями.

Успешно работает по заключению трехсторонних договоров на профобучение безработных и женщин с детьми до 3 лет с последующим трудоустройством Ибресинский и Урмарский центры занятости. Надо отметить, что в последние годы пре­терпели изменения средняя стоимость профессионального обучения одного безработного, включая оплату проезда к месту обучения и проживания, а также средний период обучения. Стоимость возросла в 2,3 раза в сравнении с 2008 годом. Увеличение периода обучения за последние 5 лет на 17,4% говорит о том, что безработные сегодня предпо­читают более продолжительные курсы, которые впоследствии существенно повысят их конкурентоспособность на рынке труда.

Можно сделать вывод, что население республики стало более подготовленным в плане компьютерной грамотности, констатировала Т. Михайлова. Этому вопросу уделяется большое внимание в общеобразовательных школах, уч­реждениях профессионального образо­вания. Тенденция эта сохранится и в дальнейшем. В ближайшем будущем у безработных граждан спросом будут пользоваться специализированные программы компьютерного проектирования, дизайна, технологические программы.

К сожалению, в организации профессионального обучения граждан имеется ряд недостатков. Главной проблемой остается некачественный профотбор перед направлением на профессио­нальную переподготовку. В течение этого года было отчислено в период обучения 113 безработных граждан, что составляет 3,4% от общего коли­чества направленных на профобучение. Наибольшее количество таких граждан в городе Чебоксары - 53 человека, в Новочебоксарске - 14 человек. Это означает, что безработные, претендовавшие на данное учебное место, не сумели воспользоваться возможностями получить новую профессию или повы­сить квалификацию.

Доля признанных безработными по­сле профобучения в общей численности завершивших обучение в 2011 году в субъектах Приволжского федерального округа составляла 13,6%, в целом по России - 8.7%. Чувашская Республика имеет один из самых лучших показа­телей в Российской Федерации - 2%.

ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ЗАНЯТОСТИ

Общий компьютерный парк органов службы занятости на 1 сентябри 2012 года составлял 604 единицы, сообщил начальник отдела информационных технологий и защиты информации Госслужбы занятости Чувашии С. Викторов. Программа для голосового общения с функцией видеочата (Skype) установлена у 154 работодателей, из чих в Чебоксарах - 49, в Урмарском районе - 23, в Новочебоксарске – 15, в Шумерле - 13, в Шемуршинском районе – 12. Не установлена про­грамма ни у одного работодателя в Аликовском, Батыревском. Вурнарском, Комсомольском, Моргаушском, Порецком, Цивильском, Яльчикском районах. Для собеседования с работодателями программой Skyре воспользовались 223 гражданина, из них трудоустро­ились 13. Но, к сожалению, ни одно муниципальное образование не стало хорошим примером по осуществле­нию электронного взаимодействия с органами службы занятости населения.

Приоритетными направлениями развития технической базы докладчик считает создание единой ведомственной сети органов службы занятости населе­ния республики. Данное направление подразумевает объединение в единую локальную вычислительную сеть ком­пьютеров центров занятости населении и Государственной службы занятости населения Чувашской Республики. Созданная ведомственная сеть будет базой для внедрения таких техноло­гий, как VPN-сеть с подключением к республиканской сети органов исполни­тельной власти Чувашской Республики с ресурсами неограниченного трафика доступа к сети Интернет, доступом к системе исполнения регламентов межведомственного взаимодействия; ведомственная IP-телефония, которая позволит в разы сократить расходы по междугородной связи.

Источник: "Советская Чувашия"

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
429220 Чувашская Республика п.Вурнары ул. Илларионова д. 4 "а". Официальный сайт: http://vurslzn.cap.ru
Телефон: (83537) 2-58-42
Факс: (83537) 2-58-42
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика