15 октября 2010 г.
В целях обеспечения временной занятости несовершеннолетних граждан, получения ими профессиональных навыков и адаптации к трудовой деятельности, профилактики их безнадзорности и правонарушений в ГУ Центр занятости населения Вурнарского района за истекший период 2010 года были приняты соответствующие меры по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет путем создания подростковых трудовых бригад и их финансирования. Особое направление деятельности службы занятости — обеспечение занятости подростков.Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет Законом РФ «О занятости населения в РФ" отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Работа с подростками ведется в соответствии Ведомственной программой содействия занятости населения Чувашской Республики, которая позволяет реализовать несовершеннолетним гражданам их право на труд. Для временного трудоустройства несовершеннолетних определены конкретные виды временных оплачиваемых работ, источники финансирования.
Отвечая на вопрос “Почему ты ищешь работу?”, подростки указывают на желание иметь карманные деньги, заработанные собственным трудом, стать независимым, расширить круг общения; получить опыт работы по будущей специальности; немаловажный фактор для многих - трудное материальное положение в семье. Педагоги, родители, руководители предприятий, на которых работают подростки, отмечают, что труд развивает дисциплину и творческие способности подростков, стимулирует становление их личности, вырабатывает чувство ответственности, инициативность, позволяет ребятам почувствовать свою независимость от родителей.
Для организации труда подростков в свободное от учебы время и во время каникул центром занятости населения была проведена большая предшествующая работа: информация об этом мероприятии была размещена в средствах массовой информации, на сайте ГУ ЦЗН Вурнарского района; проведена специализированная ярмарка вакансий рабочих и учебных мест для несовершеннолетних граждан; организованы встречи с руководителями организаций, предприятий района, директорами школ, на которых были рассмотрены правовые вопросы, касающиеся труда несовершеннолетних граждан: розданы памятки; проведена профориентационная работа с кандидатами на рабочие места; школьники получили информационные материалы, профессиограммы по рабочим профессиям, тематические буклеты, информлистки.
Подростки - это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов, на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет, на временных работах в свободное от учебы время при условии выполнения легких работ, не оказывающих негативного влияния на здоровье и не препятствующих обучению. Для лиц, не достигших 18-летнего возраста, запрещаются профессии и виды работ с тяжелыми и вредными условиями. При приеме на работу несовершеннолетнего организация, обязана заключить трудовой договор с несовершеннолетним. Обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: 1) письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; 2) работа не должна мешать учебе; 3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.
Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти медицинский осмотр (ст.266 Трудового кодекса РФ). Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – не более 5 часов; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 2,5 часа; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 3,5 часа.
Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда. Кроме того ст. 268 ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни; отправлять в служебные командировки.
Для учащихся общеобразовательных учреждений, принимающих участие в программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время регулярно проводятся дни профориентации. В школах района оформлены профориентационные стенды, организованы выставки учебной, методической и художественной литературы о профессиях, на элективных курсах школ района проводятся беседы профориентационного характера, приглашаются представители различных профессий, проводятся профориентационные игры и встречи.
Для трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2010 году заключено 16 договоров с предприятиями и организациями района. Как показывает практика, без помощи службы занятости подросткам устроиться на работу сложно, особенно в сельской местности.
Источник: "Çĕнтерÿ çуле"