08:57 02 августа 2018 г.
В соответствии с Законом Чувашской Республики от 28 апреля 2018 года № 19 «О внесении изменения в статью 2 Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республики» в организациях, численность в которых не менее 35 человек и не более 100 человек, с 1 июля устанавливается квота в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. В организациях, в которых численность превышает 100 человек, устанавливается квота в размере 3 процента от среднесписочной численности работников.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; ежемесячно представлять центрам занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, установленном органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения
За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
Очередной выезд мобильного офиса в организации был посвящен информированию и разъяснению по данному Закону.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики в Ядринском районе