08:01 03 августа 2017 г.
Для госслужащих разработают единый порядок премирования за эффективную работу и выполнение сложных задач, соответствующий законопроект разрабатывает Минэкономразвития, следует из уведомления на regulation.gov.ru.
Поправки в закон о государственной гражданской службе предполагают «установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплат гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы, в том числе проектной деятельности».
Ожидается, что нововведения вступят в силу с июня 2018 года.
Ранее Минтруд разработал порядок премирования чиновников за работу в рамках проектного офиса правительства. Как говорил RNS директор правительственного департамента проектной деятельности Андрей Слепнев, премии планируется выплачивать из фондов соответствующих министерств, увеличения бюджетных ассигнований на это не потребуется.
В настоящее время госслужащие получают основной оклад с фиксированными доплатами. Помимо основного оклада, опытные госслужащие получают ежемесячную надбавку за выслугу лет — от 10% (при стаже от рдного до пяти лет) до 30% (свыше 15 лет), кроме того, предусматривается ежемесячная надбавка в размере до 200% от оклада за особые условия службы — работу с составляющими гостайну сведениями. В действующих нормах прописано, что премии за выполнение особо важных и сложных заданий равны двум окладам, в то же время их максимальный размер не ограничивается.
Чувашская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
Первоисточник: Информационное агентство «Rambler News Service (RNS)»