00:00 09 апреля 2012 г.
5 марта текущего года очередная передача Национального радио Чувашии «На острие» была посвящена вопросам подготовки рабочих кадров по востребованным специальностям, на которых наблюдается устойчивый спрос в экономике республики. На злободневные вопросы журналистов и слушателей радио отвечала начальник отдела профессионального обучения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Татьяна Евгеньевна Фомина.
В своих ответах Т.Е. Фомина охарактеризовала ситуацию на рынке труда республики, особо отметив наиболее востребованные работодателями профессии; организацию органами службы занятости республики профессиональной ориентации молодежи в целях повышения престижа рабочих специальностей; принимаемые меры по удовлетворению спроса работодателей на рабочие кадры. Приведем сокращенную версию отдельных моментов ее выступления.
Переход экономики к рыночным отношениям обусловил повышенную потребность в таких специалистах, как юрист, менеджер, финансист, бухгалтер. Подготовка специалистов данных направлений была организована практически во всех ВУЗах на бюджетной и коммерческой основах, что вызвало перенасыщение рынка труда данными специалистами.
Общая задача школы, родителей, органов службы занятости заключается в том, чтобы, образно говоря, «развернуть выпускника лицом к рынку труда», научить его ориентироваться в мире профессий, выбрать себе профессию, прежде всего востребованную обществом, с адекватным уровнем зарплаты. Это позволит сегодняшнему школьнику - завтрашнему участнику рынка труда избежать жизненных разочарований, ощутить себя нужным человеком.
Анализ ситуации на рынке труда республики показывает, что на протяжении последних лет потребность предприятий в рабочих кадрах от общего количества вакансий держится на уровне 82-87%.
В республиканском банке вакансий по состоянию на 1 апреля 2012 года имелись сведения о наличии 14350 вакансий, в том числе: по рабочим специальностям – 11269 ед., по должностям ИТР и служащих – 3081 ед.
Наиболее востребованные у работодателей специальности, профессии:
по рабочим специальностям: каменщик, электрогазосварщик, наладчик, термист, обрубщик, отделочник, сверловщик, токарь, тракторист, фрезеровщик; Также наблюдается постоянный спрос на работников по профессиям, позволяющим работать в сфере бытового обслуживания населения: парикмахеров, портных, закройщиков, швей, которые также относятся к рабочим профессиям.
по профессиям специалистов: врач, медицинская сестра, инженер, менеджер.
Органы службы занятости оказывают услуги по профессиональной ориентации учащимся школ и молодежи, вступающей на рынок труда.
Работа ведется разноплановая. Это – выступления в средствах массовой информации, лекции, беседы, уроки и месячники профориентации, проведение ярмарок учебных мест и дней открытых дверей в центрах занятости населения и образовательных учреждениях, организация лекториев для родителей, выпуск информационно-справочных материалов и многое другое.
Наиболее массовым мероприятием является республиканская акция волонтёров – профориентаторов, которая проводится ежегодно с 2008 года в соответствии с Соглашением между Госслужбой занятости Чувашии, Минобразования, Минкультуры, Минсельхозом, Минэкономики, Минстроем Чувашии. За период с 2008 по 2011 годы в волонтерское движение профориентаторов вовлечено более 6,7 тысяч человек. Знания о мире профессий, об особенностях выбора профессии, о требованиях, предъявляемых профессией к человеку, о своих профессиональных склонностях и психологических особенностях за эти годы получили 201, 1 тыс. учащихся школ республики.
Акцию волонтеров-профориентаторов, которая в этом году проходит под девизом «Я б в рабочие пошел!» планируется провести с 16 по 20 апреля 2012 г. Задачи волонтёров: оказание помощи в профессиональном самоопределении учащимся общеобразовательных учреждений, информирование о состоянии рынка труда Чувашской Республики, популяризация рабочих профессий, традиционных для промышленности, строительства и сельского хозяйства.
В этом году при проведении мероприятий акции планируется активнее привлекать волонтеров из числа ветеранов, проработавших длительное время по рабочим специальностям в организациях сельского хозяйства, промышленности, сфере обслуживания; работодателей, нуждающихся в рабочих кадрах; безработных граждан, имеющих педагогические специальности.
Активное участие в проведении акции в качестве волонтеров принимают студенты вузов и техникумов, преподаватели школ, работники библиотек, работодатели. Во время проведения акции добровольцами обучаются школьники старших классов, которые по принципу «сменности ролей» могут проводить профориентационные занятия с младшими школьниками.
С января текущего года в городах и районах республики стартовал, ставший уже традиционным, ежегодный месячник профориентации «Мой выбор», который завершится в мае. Целью мероприятия является также оказание помощи школьникам в выборе профессии, знакомство с образовательными учреждениями, получение знаний о рынке труда и востребованных профессиях.
С целью популяризации рабочих профессий были организованы экскурсии на промышленные и сельскохозяйственные предприятия, встречи с ветеранами труда, высококвалифицированными специалистами-рабочими, представителями рабочих династий и т.д. В проведении профориентационных мероприятий участвовали специалисты органов местного самоуправления и образовательных учреждений, работники библиотек и учреждений культуры.
Всего по республике в текущем году в профориентационных мероприятиях месячника приняли участие более 6,5 тыс. учащихся.
Профориентационная работа среди молодежи не ограничивается рамками отдельных мероприятий или учебным годом. Кроме массовых мероприятий профконсультантами центров занятости населения в течение года осуществляется адресная, целенаправленная помощь молодежи в поиске работы, в выборе сферы деятельности, профессии с учетом психологических особенностей и возможностей личности.
Результатом профориентационной деятельности в последние 5 лет наблюдается стойкое снижение количества признанных безработными вчерашних школьников. Численность школьников, признанных безработными гражданами на 1 октября 2011 года почти в 6,8 раз меньше, чем на данную дату 2006 года. Также с 2006 года снизилась численность признанных безработными выпускников учреждений профобразования: выпускников ВУЗов – в 1,8 раза, ССУЗов – 3,3 раза, НПО – 3,8 раза.
В целях проблемы нехватки квалифицированных рабочих кадров органы службы занятости республики осуществляют комплекс мер, среди которых:
- повышение престижа востребованных рабочих профессий путем проведения специальных профориентационных мероприятий;
- информирование населения через средства массовой информации, включая возможности использования социальной рекламы, Интернет-ресурсы, информационные ресурсы центров занятости населения (бегущая строка, информационные стенды, групповые консультации) о потребности организаций в кадрах;
- проведение дней открытых дверей, экскурсий на предприятиях для учащейся молодежи и граждан, ищущих работу;
- проведение ярмарок вакансий и учебных мест, как в центрах занятости населения, так и на предприятиях (в форме тематических и выездных ярмарок вакансий);
- профессиональное обучение безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям, в том числе – целевым заявкам работодателей и другие.