Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://krarm.cap.ru/
Прокуратурой Красноармейского района 01.06.2015 г. проведена проверка деятельности ИП Ермакова, в ходе которой выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства.
Так, в ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 56 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных между ИП Ермаковой И.Г. и Кирилловой О.В., Яковлевым Н.В., Тимофеевой И.В., др. отсутствуют обязательные условия, которые должен содержать трудовой договор, т.е. место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, размер тарифной ставки.
В трудовых договорах Александровой С.В., Яковлевой Т.В., Тимофеевой И.В. отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение ими второго экземпляра трудового договора, чем нарушены требования ст. 67 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако проверкой установлено, что вышеуказанными трудовыми договорами установлен только день выдачи аванса.
Проверка показала, что форма расчетного листка индивидуальным предпринимателем Ермаковой И.Г. не утверждена, работникам расчетные листки о размере заработной платы в день её выплаты не выдаются.
Кроме того, проверкой установлено, что трудовые договора Александровой С.В., Яковлевой Н.В., Тимофеевой И.В., заключены 01 июня 2013 года. 05 января 2015 года приказом ИП Ермаковой И.Г. утверждено новое штатное расписание, согласно которому заработная плата работника увеличилась. Таким образом, условия трудового договора об оплате изменились, но соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключались. Дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора отсутствовало у 4 работников.
В связи с выявленными нарушениями в отношении ИП Ермаковой И.Г. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 03 июля 2015 года индивидуальный предприниматель Ермакова И.Г. привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей.
Прокурор района
старший советник юстиции Н.А. Муллин