Ответ: В соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Учитывая изложенное, работники, чьи права на получение заработной платы были нарушены, а также иные граждане, которым стало известно о фактах данных нарушений вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Чувашской республике (г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17) , либо в органы прокуратуры по месту совершения нарушения.
Шумерлинская межрайонная прокуратура