Чурачикский
вестник |
Суббота
31
декабря
2011 г. |
Газета основана 09 июня 2011 года |
№10 |
В номере:
1.Решение Собрания депутатов Чурачикского сельского поселения «Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы Чурачикского сельского поселения»
2.Решение Собрания депутатов Чурачикского сельского поселения «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района».
3.Решение Собрания депутатов Чурачикского сельского поселения «О бюджете Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 год».
4.Постановление «О перечне должностей муниципальной службы»
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях установления единых принципов формирования профессионально подготовленного кадрового резерва муниципальной службы Чурачикского сельского поселения и работы с ним, совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих Чурачикского сельского поселения, повышения эффективности муниципальной службы,
Собрание депутатов Чурачикского сельского поселения Цивильского района
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальной службы Чурачикского сельского поселения (приложение N 1).
2 Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Чурачикского сельского поселения Цивильского
района Чувашской Республики |
Г.Л.Федотова |
Приложение N 1
к решению собрания депутатов
Чурачикского сельского поселения
от 15.12.2011 г. № 15/2
Положение
о кадровом резерве муниципальной службы Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1.1 Положение о кадровом резерве муниципальной службы Чурачикского сельского поселения (далее по тексту - Положение) определяет порядок и основные принципы формирования кадрового резерва муниципальной службы в Чурачикском сельском поселении (далее по тексту - кадровый резерв) с целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих в органах местного самоуправления, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
1.3 Кадровый резерв муниципальной службы Чурачикского сельского поселения представляет собой сформированную на конкурсной основе категорию муниципальных служащих Чурачикского сельского поселения и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.
1.4 Кадровый резерв муниципальной службы является составной частью резерва кадров Чурачикского сельского поселения.
2.1 Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:
- добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
- объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной деятельности;
- персональная ответственность руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва и работу с ним;
- создание условий для профессионального роста кандидатов на должности муниципальной службы, творческого исполнения ими должностных обязанностей;
- соблюдение равенства статуса муниципальных служащих при включении в кадровый резерв и его профессиональной реализации;
- профессиональное доверие и уважение к муниципальным служащим (гражданам), участвующим в конкурсе на включение в кадровый резерв и состоящим в нем;
- гласность, систематическое информирование муниципальных служащих о формировании кадрового резерва.
3.1 Кадровый резерв муниципальных служащих Чурачикского сельского поселения формируется с учетом Реестра должностей муниципальной службы в Чувашской Республики и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы Чурачикского сельского поселения.
3.2 Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв осуществляется в соответствии со следующими требованиями:
- профессиональная компетентность - соответствующее образование, опыт, знания, умения и навыки по профилю должности муниципальной службы, способность анализировать и принимать обоснованные решения и добиваться их выполнения, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня;
- организаторские способности - владение современными методами и техникой управления, инициативность, оперативность, способность координировать и контролировать деятельность подчиненных;
- ответственность за порученное дело - высокая требовательность к себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива;
- нравственные качества - добросовестность, работоспособность, объективность, социально-психологическая и нравственная зрелость;
- психолого-педагогические качества - способность терпеливо, выдержанно работать с человеком, умение объединять и вдохновлять людей, коммуникабельность, культура общения, аккуратность.
При оценке деловых и личных качеств муниципального служащего, составлении характеристики на кандидатов в кадровый резерв и определении направлений их подготовки используются: предварительное изучение личных дел муниципальных служащих, результатов их деятельности, выполнения должностных обязанностей, конкретных поручений, материалов аттестаций, конкурсов, собеседование, тестирование, анкетирование. Решающее значение имеет тщательное изучение и оценка профессиональных, деловых и моральных качеств муниципальных служащих, учитываются рекомендации их непосредственных руководителей, состояние здоровья сотрудника, его готовность к переводу на другую должность муниципальной службы, результаты его служебной деятельности.
При оценке профессиональных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности.
3.3 К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
для замещения:
а) высших должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Чурачикского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Чурачикского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
б) главных должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Чурачикского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Чурачикского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
в) ведущих должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Чурачикского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Чурачикского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
3.4 В кадровый резерв могут включаться граждане Российской Федерации, лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее по тексту - граждане), а также лица, замещающие должности муниципальной службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
3.5 При определении численного и должностного состава кадрового резерва принимается во внимание, что на каждую штатную должность подбирается одна кандидатура.
3.6 Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв, проводится для замещения:
1) вакантной должности муниципальной службы в муниципальном органе, в котором он проходит муниципальную службу, в порядке должностного роста муниципального служащего;
2) вакантной должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления в порядке должностного роста муниципального служащего;
3) вакантной должности муниципальной службы - для гражданина, поступающего на муниципальную службу впервые.
3.7 Включение муниципального служащего в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса и оформляется соответствующим правовым актом.
4.1 Для проведения конкурса в органах местного самоуправления Чурачикского сельского поселения создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее именуется - комиссия). Комиссия создается по решению главы администрации Чурачикского сельского поселения и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
4.2 Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации Чурачикского сельского поселения.
4.3 Конкурс для формирования кадрового резерва объявляется по решению главы администрации Чурачикского сельского поселения.
4.4 При проведении конкурса для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы должна быть исключена возможность возникновения конфликта интересов, которая могла бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5.1 Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию:
1) личное заявление;
2) копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
3) анкету установленной формы (анкета заверяется кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
5) копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
6) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы - справка 086У);
7) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристику - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
8) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
9) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
10) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
5.2 Муниципальному служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
5.3 Муниципальный служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе в десятидневный срок обжаловать это решение в суде.
5.4 Муниципальный служащий (гражданин), которому конкурсной комиссией было отказано о включении в кадровый резерв, вправе вновь принять участие в конкурсе не ранее, чем через полгода после вынесения решения об отказе или обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
5.5 Расходы по участию в конкурсе для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.6. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв муниципальной службы Чурачикского сельского поселения оформляется распоряжением главы администрации Чурачикского сельского поселения на основании решения конкурсной комиссии.
5.7. По результатам проведения конкурса для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв Чурачикского сельского поселения оформляются списки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
5.9 На муниципального служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв, оформляется карточка учета работника, зачисленного в кадровый резерв, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
5.10 Персональные сведения о лицах, включенных в кадровый резерв носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.
5.11 Соответствующие записи о включении муниципального служащего в кадровый резерв вносятся в личную карточку муниципального служащего (гражданина) (форма N Т-2ГС, Т-2) и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
5.12 Прием (перевод) на должность муниципальной службы лиц, включенных в кадровый резерв для замещения конкретной должности муниципальной службы, осуществляется, в случае наличия вакансии по данной должности муниципальной службы, главой администрации Чурачикского сельского поселения.
5.13 Список кадрового резерва муниципальной службы Чурачикского сельского поселения составляется с разбивкой по:
1) категориям должностей муниципальной службы ("руководство", "руководители", "заместители", "специалисты");
2) группам должностей муниципальной службы ("высшие", "главные", "ведущие").
5.14 При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации" от 02.03.2007 года N 25-ФЗ.
5.15 Муниципальный служащий (гражданин) исключается из списков кадрового резерва в случае:
1) назначение на должность муниципальной службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;
2) достижения им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
3) его письменного заявления;
4) сокращения должности муниципальной службы;
5) в случае истечения срока нахождения в кадровом резерве более 3 лет.
6) совершение дисциплинарного поступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 1, 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
7) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением учреждения здравоохранения»;
8) отказ от предложения о замещении должности муниципальной службы в соответствующем муниципальном органе.
9) смерть (гибель) муниципального служащего (гражданина) либо признание муниципального служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу».
Решение об исключении из кадрового резерва оформляется распоряжением главы администрации Чурачикского сельского поселения, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности муниципальной службы соответствующих муниципальных служащих.
В трехдневный срок с момента принятия решения муниципальному служащему (гражданину) направляется уведомление об исключении из кадрового резерва муниципальной службы администрации Чурачикского поселения.
По истечению 30 дней с момента получения муниципальным служащим (гражданином) уведомления о принятом решении, документы предоставленные кандидатом подлежат уничтожению по акту.
В случае не согласия с решением об исключении из кадрового резерва муниципальной службы администрации поселения муниципальный служащий (гражданин) в десятидневный срок вправе обратиться в суд.
6.1 Глава администрации Чурачикского сельского поселения, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности соответствующих муниципальных служащих, осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва, его профессиональную подготовку, а также за назначение муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности муниципальной службы.
6.2 Непосредственную работу с кадровым резервом Чурачикского сельского поселения осуществляет специалист по работе с кадрами, которая в установленном порядке:
- организует конкурсный отбор среди лиц, рекомендуемых в кадровый резерв;
- составляет список кадрового резерва;
- ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве;
- ведет единую информационную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве;
- осуществляет методическое обеспечение и координацию работы с кадровым резервом, соблюдает установленный порядок работы с кадровым резервом;
- организует и принимает непосредственное участие в профессиональной подготовке лиц, зачисленных в кадровый резерв.
6.3 Формирование кадрового резерва на текущий год осуществляется не позднее 15 марта соответствующего года.
6.4 В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, с отрывом, с частичным отрывом и без отрыва от муниципальной службы.
6.5 Контроль деятельности специалистов, состоящих в резерве, ведется систематически на протяжении всего времени нахождения их в резерве. Списки резерва уточняются ежегодно. При пересмотре резерва кадров в конце года проводится его анализ, дается оценка подготовленности каждого специалиста, принимается решение о необходимых изменениях в составе резерва.
Приложение N 1
к положению о кадровом резерве
муниципальной службы
Список кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации Чурачикского сельского поселения
Глава администрации Чурачикского сельского поселения _________________ Г.Л.Федотова
Приложение N 2
к положению о кадровом резерве
муниципальной службы
Чурачикского сельского поселения
Учетная карточка N _______
муниципального служащего (гражданина),
зачисленного в кадровый резерв
_________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
Ф.И.О. __________________________________________________________________
Личное дело N ___________________________________________________________
Год рождения ____________________________________________________________
Образование _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(где, когда и какое учебное заведение закончил)
Специальность ___________________________________________________________
Учёная степень __________________________________________________________
Учёное звание ___________________________________________________________
Замещаемая должность ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
С какого времени ________________________________________________________
Общий стаж руководящей работы ___________________________________________
Зачислен в кадровый резерв ______________________________________________
На должность ____________________________________________________________
На основании ____________________________________________________________
Дата ________________ подпись работника кадровой службы _________________
Результаты работы
Дата |
Содержание задания (поручения, учеба, стажировки и т.д.) |
Оценка выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заключение:
1. Оставить в резерве на 20___ год.
2. Выдвинуть на должность _______________________________________________
3. Исключить из резерва.
На основании ____________________________________________________________
Дата _________________ подпись работника кадровой службы ________________
Решение Собрания Депутатов №15/3 от 15.12.2011 г.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Собрание депутатов Чурачикского сельского поселения
Цивильского района Чувашской Республики
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования
3. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Чурачикского сельского поселения № 15 от 24.04.2008 г. «О принятии положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы и проекта постановления о составе комиссии по проведению конкурса».
Глава Чурачикского сельского поселения |
Г.Л.Федотова |
Приложение
к решению Собрания депутатов
Чурачикского сельского поселения
от 15.12. 2011 г. №15/3
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Чурачикского сельского поселения, в результате которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Конкурс не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора;
2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
3) при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания;
4) при назначении гражданина на муниципальную должность младшей группы должностей и должность обеспечивающих специалистов.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и правовым актом администрации Чурачикского сельского поселения, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Муниципальный служащий вправе участвовать на общих основаниях в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период конкурса.
4. Сообщение о конкурсе публикуется в районной общественно-политической газете «Цивильский Вестник» и на сайте администрации не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса. В публикуемом объявлении указывается наименование должности, дата, время, место и условия проведения конкурса, место и время приема документов, проект трудового договора, требования, предъявляемые к конкурсантам.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе в течение 15 дней со дня публикации сообщения, представляет в администрацию Чурачикского сельского поселения:
а) заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы по форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему Положению;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном образовании (по желанию конкурсанта), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
ж) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению;
и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
к) иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке.
С согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
6.1. Лицо уполномоченное принимает решение о недопущении к конкурсу, право обжалования и сроки обжалования,
7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При наличии уважительной причины срок представления документов продлевается на три рабочих дня.
Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.
8. Если при проведении конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
9. Для проведения конкурса на замещение муниципальной должности распоряжением представителя нанимателя формируется постоянно действующая конкурсная комиссия (далее - комиссия) в количестве не менее семи человек.
В состав комиссии входят - руководитель администрации Чурачикского поселения, заместитель главы администрации, а также представители научных и образовательных учреждений, иных организаций, приглашаемые для участия в комиссии в качестве независимых экспертов, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей муниципальной службы.
11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, др. конкурсных процедур.
12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
15. По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации Чурачикского сельского поселения о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.
Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, победившего в конкурсе.
16. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации Чурачикского сельского поселения.
17. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации, после чего подлежат уничтожению.
18. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации
Чурачикского сельского поселения
Главе администрации Чурачикского
Сельского поселения
_____________________________
от гр. ______________________
_____________________________
проживающего(ей) по адресу:
_____________________________
_____________________________
тел.:________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _____________________________________________________________
___________________________________________ администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
"____"_________ 20___ года ____________
(подпись)
Решение Собрания депутатов Чурачикского сельского поселения №15/1 от 15.12.2011г.
О бюджете Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 год
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Собрание депутатов Цивильского района решило:
Статья 1. Утвердить основные характеристики бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 2012 год:
прогнозируемый общий объем доходов бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики в сумме 5100638,9 рубль, в том числе: объем межбюджетных трансфертов из бюджета Цивильского района Чувашской Республики 3560178,9 рубля, налоговые и неналоговые доходы – 1540460,00 рублей, из них объем налога на доходы физических лиц по дополнительным нормативам отчислений 198810,00 рублей;
общий объем расходов бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района в сумме 5100638,9 рубля;
предельный объем муниципального долга Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики в сумме 0 рублей;
верхний предел муниципального долга Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 1 января 2012 года в сумме 0 рублей, в том числе верхний предел по муниципальным гарантиям Чурачикского сельского поселения Цивильского района 0 рублей;
прогнозируемый дефицит бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики в сумме 0 рублей.
Статья 2. В соответствии с пунктом 2 статьи 184.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 48 Закона Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», статьей 47 Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Цивильском районе утвердить нормативы распределения доходов между бюджетом поселения и бюджетом Цивильского района на 2012 год, не установленные Положением о регулировании бюджетных правоотношений в Цивильском районе, согласно приложению 1 к настоящему решению.
Статья 3. Учесть, что в порядке, предусмотренном статьей 58 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 8.3 Закона Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», статьей 7 Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Цивильском районе на 2012 год бюджетам поселений Цивильского района устанавливаются дополнительные нормативы отчислений от налога на доходы физических лиц в размере 2 процента.
Статья 4. Утвердить перечень главных администраторов доходов бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района согласно приложению 2 к настоящему решению.
Утвердить перечень главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района согласно приложению 3 к настоящему решению.
Установить, что главные администраторы доходов и источников финансирования дефицита бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами Чурачикского сельского поселения Цивильского района контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, начисление, учет, взыскание и принятие решений о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) платежей в бюджет, пеней и штрафов по ним.
Статья 5 Средства в валюте Российской Федерации, поступающие во временное распоряжение муниципальных бюджетных учреждений Чурачикского сельского поселения Цивильского района в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Чурачикского сельского поселения Цивильского района, учитываются на лицевых счетах, открытых им в финансовом отделе администрации Цивильского района в соответствии с соглашением о передачи части полномочий (далее – финансовый отдел администрации Цивильского района) и в порядке, установленном финансовым отделом администрации Цивильского района.
Остатки средств на счете Чурачикского сельского поселения Цивильского района, открытом в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России, на котором отражаются операции со средствами, полученными казенными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района, а также бюджетными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в отношении которых в 2011 году не было принято решение о предоставлении субсидии из бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации от приносящей доход деятельности, подлежат перечислению финансовым отделом администрации Цивильского района в первый рабочий день 2012 года на счет, открытый Чурачикскому сельскому поселению Цивильского района в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России в соответствии с законодательством Российской Федерации, на котором отражаются операции со средствами, поступающими во временное распоряжение указанных учреждений.
Финансовый отдел администрации после осуществления операции, указанной в абзаце втором настоящей статьи, обеспечивает закрытие счета, на котором отражались операции со средствами, полученными казенными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района, а также бюджетными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в отношении которых в 2011 году не было принято решение о предоставлении субсидии из бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, от приносящей доход деятельности.
Средства, зачисленные в соответствии с абзацем третьим настоящей статьи на счет, открытый Чурачикскому сельскому поселению Цивильского района в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России в соответствии с законодательством Российской Федерации, не позднее пятого рабочего дня 2012 года перечисляются финансовым отделом администрации Цивильского района с учетом следующих особенностей:
1) остатки средств, полученных казенными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района от приносящей доход деятельности, подлежат перечислению в доход бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района;
2) остатки средств, полученных бюджетными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в отношении которых в 2011 году не было принято решение о предоставлении субсидии из бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, от приносящей доход деятельности, подлежат перечислению указанными бюджетными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района или в случае изменения их типа на автономные – соответствующим автономным учреждением Чурачикского сельского поселения Цивильского района на счета, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Цивильского района отражаются операции со средствами бюджетных и автономных учреждений Чурачикского сельского поселения Цивильского района.
Остатки средств на счете Чурачикского сельского поселения Цивильского района, открытом в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России в соответствии с законодательством Российской Федерации, на котором отражаются операции со средствами, поступающими во временное распоряжение казенных учреждений Чурачикского сельского поселения Цивильского района, могут перечисляться финансовым отделом администрации Цивильского района в 2012 году в бюджет Чурачикского сельского поселения Цивильского района с их возвратом до 30 декабря 2012 года на счета, с которых они были ранее перечислены, с учетом положений, предусмотренных абзацем шестым настоящей статьи, в порядке установленном финансовым отделом администрации Цивильского района.
Финансовый отдел администрации Цивильского района осуществляет проведение кассовых выплат за счет средств, указанных абзацем пятым настоящей статьи, не позднее второго рабочего дня, следующего за днем представления казенными учреждениями Чурачикского сельского поселения Цивильского района платежных документов, в порядке, установленном финансовым отделом администрации Цивильского района.
Остатки средств, поступающих во временное распоряжение бюджетного учреждения Чурачикского сельского поселения Цивильского района, являющегося получателем бюджетных средств, учтенные на соответствующем лицевом счете, открытом в финансовом отделе администрации Цивильского района данному бюджетному учреждению Чурачикского сельского поселения Цивильского района, подлежат перечислению в установленном порядке на счет, на котором в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Цивильского района учитываются средства бюджетных учреждений Чурачикского сельского поселения Цивильского района.
Статья 6. Утвердить доходы бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района по видам доходов на 2012 год согласно приложения № 4 к настоящему Решению.
Утвердить в пределах общего объема расходов, установленного статьей 1 настоящего решения, бюджетные ассигнования по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 5 к настоящему решению.
Утвердить распределение бюджетных ассигнований по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджетов в ведомственной структуре расходов бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 согласно приложению 6 к настоящему Решению.
Утвердить распределение бюджетных ассигнований бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района на реализацию муниципальных целевых программ на 2012 год согласно приложению 7 к настоящему Решению.
Утвердить общий объем бюджетных ассигнований на исполнение публичных нормативных обязательств на 2012 год в сумме 1807237,00 рублей.
Статья 7. Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района не вправе принимать решения, приводящие к увеличению в 2012 году численности муниципальных служащих Чурачикского сельского поселения Цивильского района и работников казенных учреждений Чурачикского сельского поселения Цивильского района, за исключением случаев принятия решений о наделении их дополнительными функциями.
Статья 8. Установить, что индексация размеров заработной платы работников бюджетных учреждений Чурачикского сельского поселения Цивильского района, денежного содержания муниципальных служащих Чурачикского сельского поселения Цивильского района производится с учетом принятия аналогичного решения Кабинетом Министров Чувашской Республики и органом местного самоуправления Цивильского района Чувашской Республики.
Статья 9. Порядок осуществления бюджетных инвестиций в 2012 году в объекты капитального строительства муниципальной собственности Чурачикского сельского поселения Цивильского района в форме капитальных вложений в основные средства казенных учреждений Чурачикского сельского поселения Цивильского района и муниципальных унитарных предприятий Чурачикского сельского поселения Цивильского района устанавливается постановлением главы Чурачикского сельского поселения Цивильского района.
Статья 10 Учесть, что в соответствии с порядком, предусмотренным Законом Чувашской Республики «О предоставлении субсидий из Республиканского фонда софинансирования расходов» уровень софинансирования расходов за счет средств бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района по осуществлению дорожной деятельности, кроме деятельности по строительству, в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенного пункта поселения в размере не менее общего объема ассигнований, выделяемых из бюджета Цивильского района Чувашской Республики за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на эти цели.
Учесть, что в 2012 году операции с межбюджетными трансфертами, предоставляемыми из бюджета Цивильского района Чувашской Республики за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, в рамках исполнения бюджета поселения учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств бюджета в Министерстве финансов Чувашской Республики.
Статья 11. Учесть, что при оценке показателей расходной части бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 год предусмотрены средства на:
обеспечение малоимущих граждан, проживающих в поселении и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством, на расходы по предоставлению молодым семьям социальных выплат на приобретение жилья в соответствии с подпрограммой «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» на 2011-2015 годы, на предоставление социальных выплат на обеспечение жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих в сельской местности, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03 декабря 2002 года № 858 «О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года» на организацию строительства и содержание муниципального жилищного фонда, на создание условий для жилищного строительства в сумме 1807237,00рублей;
осуществление дорожной деятельности, кроме деятельности по строительству, в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенного пункта поселения в сумме 179000,00 рублей.
Статья 12. Утвердить источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 8 к настоящему Решению.
Статья 13. Утвердить Программу муниципальных внутренних заимствований Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 9 к настоящему Решению.
Статья 14. Утвердить Программу муниципальных гарантий Чурачикского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 10 к настоящему решению.
Статья 15. Установить, что финансовый отдел администрации Цивильского района вправе направлять доходы, фактически полученные при исполнении бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района сверх утвержденного настоящим решением общего объема доходов, без внесения изменений в настоящее решение на исполнение публичных нормативных обязательств Чурачикского сельского поселения Цивильского района в размере, предусмотренном пунктом 3 статьи 217 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в случае принятия на федеральном уровне решений об индексации пособий и иных компенсационных выплат.
Установить, что в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Бюджетного кодекса Российской Федерации основанием для внесения изменений в показатели сводной бюджетной росписи бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района, связанным с особенностями исполнения бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района и перераспределением бюджетных ассигнований между главными распорядителями средств бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района, являются:
внесение изменений в бюджетную классификацию Российской Федерации, в том числе уточнение кодов бюджетной классификации по средствам, передаваемым на осуществление отдельных расходных полномочий;
распределение зарезервированных в составе утвержденных с 6 настоящего Решения бюджетных ассигнований, предусмотренных по разделу 0111 «Резервные фонды» раздела 0100 «Общегосударственные вопросы» на финансирование мероприятий, предусмотренных Положением о расходовании средств резервного фонда администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района.
Установить, что финансовый отдел администрации Цивильского района вправе перераспределить бюджетные ассигнования между видами источников финансирования дефицита бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района при образовании экономии в ходе исполнения бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района в пределах общего объема бюджетных ассигнований по источникам финансирования дефицита бюджета.
Оплата почтовой связи по выплате денежных средств гражданам в рамках обеспечения мер социальной поддержки может производиться в пределах 1,5 процента суммы произведенных выплат за счет средств бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района, субсидий, субвенций, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, предоставляемых из бюджета Цивильского района, поступивших из республиканского бюджета Чувашской Республики и федерального бюджета.
Статья 16. Из бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района бюджетным и автономным учреждениям Чурачикского сельского поселения Цивильского района предоставляются субсидии в соответствии со стаьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Статья 17. Установить финансовый орган администрации Цивильского района, в соответствии с соглашением о передачи части полномочий, уполномоченным органом, получающим информацию по лицевым счетам администраторов доходов бюджета Чурачикского сельского поселения Цивильского района.
Статья 18. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года после его официального опубликования.
Глава Чурачикского сельского поселения
Цивильского района Г.Л. Федотова
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №100 от 19.12.2011 г.
О перечне должностей муниципальной службы.
|
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» ,
ПОСТАНОВЛЯЮ
1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы Опытного сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, после увольнения с которых граждане, замещавшие указанные должности, обязаны в течение двух лет после увольнения при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации Чурачикского
сельского поселения Цивильского района
Чувашской Республики Г.Л.Федотова
Приложение к постановлению
главы администрации Чурачикского
сельского поселения Цивильского
района от 19.12.2011 №100
Перечень должностей муниципальной службы Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, после увольнения с которых граждане, замещавшие указанные должности, обязаны в течение двух лет после увольнения при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы
1.Ведущий специалист-эксперт администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
2. Специалист-эксперт администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики |
|
|
Учредитель:
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района, Чувашской Республики |
Периодическое печатное издание «Чурачикский вестник»
Адрес редакционного совета и издателя: 429914, ЧР, Цивильский район, с. Чурачики, ул. Ленина, дом 3
E-mail – sao-shur@zivil.cap.ru
Тел. (83545)60-2-55 |
Председатель редакционного совета –
главный редактор Федотова Г.Л.
Тираж 20 экз.
Объём 1 п.л. формат А4
Распространяется бесплатно
|