|
№№
п.п.
|
Наименование мероприятий, исполнители
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
| |
Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистративных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами
|
2014 – 2016 г.г.
Срок разработки:
март 2009 г.
|
администрация сельского поселения
|
| |
Экспертиза нормативных правовых актов Малоянгорчинского сельского поселения, постановлений главы поселения, их проектов на коррупциогенность.
|
2014 – 2016 г.г.
|
администрация сельского поселения,
ведущий специалист-эксперт
|
| |
Подготовка специалистов-экспертов по проведению экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения
|
| |
Проведение оценки коррупционных рисков в сельском поселении и ранжирование их по степени распространенности
|
ежегодно
|
администрация сельского поселения
|
| |
Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.
|
ежегодно
|
глава сельского поселения
|
| |
Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупционность.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт
|
| |
Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд.
|
2014 – 2016 г.г.
|
ревизионная комиссия Собрания депутатов Малоянгорчинского сельского поселения *
|
| |
Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд.
|
2014 – 2016 г.г.
|
администрация сельского поселения
|
| |
Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в средствах массовой информации и сети Интернет.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения, аттестационная комиссия
|
| |
Развитие исключающей коррупции системы подбора и расстановки кадров.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения
|
| |
Формирование кадрового резерва для размещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения
|
| |
Определение ответственных лиц за предупреждение коррупционных правонарушений. Разработка административного регламента осуществления внутреннего контроля в администрации сельского поселения.
|
2014 г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт
|
| |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт
|
| |
Мониторинг имущественного состояния должностных лиц администрации сельского поселения.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт
|
| |
Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности.
|
2014 – 2016 г.г.
раз в пол года
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт
|
| |
Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную должность.
|
2014 – 2016 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт
|
| |
Организация циклов статей и репортажей в СМИ и сети Интернет по вопросам предупреждения и искоренения коррупции.
|
2014 – 2016 г.г.
|
ведущий специалист-эксперт
|
| |
Введение в практику отчетов руководителя органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через СМИ и сеть Интернет.
|
Ежегодно
за 6 месяцев, 9 месяцев, год.
|
глава сельского поселения
|