Заключения по результатам антикоррупционной экспертизе проекта принимаются с 15.03.2013 г. по 22.03.2013 г. на электронную почту sao-myn@.zivil.cap.ru
Проект постановления «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики».
Во исполнение Постановления главы Администрации Цивильского района Чувашской Республики от 15 февраля 2013 года №112 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Цивильского района Чувашской Республики» и в целях обеспечения поэтапного повышения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, администрация Малоянгорчинского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Обеспечить:
поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников культуры и доведение ее до уровня средней заработной платы по Чувашской Республике к 2018 году;
приоритетное повышение оплаты труда квалифицированных работников культуры, включая библиотечных работников и сотрудников музеев.
2. Администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района:
В срок до 15 апреля 2013 г. разработать план мероприятий («дорожную карту») по поэтапному повышению заработной платы работников культуры на 2013-2018 годы;
обеспечить реализацию настоящего постановления, в том числе за счет сокращения неэффективных расходов путем реструктуризации муниципальных учреждений культуры Администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района и оптимизации их штатной численности, увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности муниципальных учреждений культуры Администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района;
обеспечить контроль за проведением статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников культуры.
3. Установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий по реструктуризации муниципальных учреждений культуры Администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района и оптимизации их штатной численности, остаются в распоряжении данных учреждений и направляются на повышение заработной платы работников культуры.
4.Установить предельную долю фонда оплаты труда административно – управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения культуры Администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района в размере 40 процентов.
5.Финансовому отделу администрации Цивильского района предусмотреть в бюджете Администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района на 2013 год бюджетные ассигнования, необходимые для повышения заработной платы работников культуры.
6.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после его официального опубликования в периодическом печатном издании «Малоянгорчинский вестник» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава администрации Малоянгорчинского
сельского поселения Цивильского района А.А. Пермяков