Моргаушский район Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
 
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вопросы граждан

17 июня 2004 г. г. |
После окончания налоговой проверки руководителю организации, в которой проводилась проверка, не были вручены ни акт, ни хотя бы справка, свидетельствующая о завершении проверки. Это правомерно?
В соответствии с Налоговым Кодексом РФ по результатам выездной налоговой проверки не позднее двух месяцев после составления справки о проведенной проверке уполномоченными должностными лицами налоговых органов должен быть составлен по установленной форме акт налоговой проверки, подписываемый этими лицами и руководителем проверяемой организации. После окончания выездной налоговой проверки проверяющий составляет справку о проведенной проверке, в которой фиксируются предмет проверки и сроки ее проведения. В справке отражаются вопросы проверки, период деятельности налогоплательщика, за которой проводится проверка, даты ее начала и окончания. Справка заверяется подписью проверяющего с указанием его должности и классного чина. Между тем, не предусмотрено вручение справки о проведенной проверке налогоплательщику непосредственно после момента ее составления. Ознакомиться с содержанием справки о проведенной проверке он сможет после получения акта выездной проверки. Период между составлением справки о проведенной проверке и актом выездной налоговой проверки не может превышать двух месяцев. Документом, свидетельствующим о проведении проверки, с которым в установленном порядке должен быть ознакомлен руководитель проверяемой организации, является решение (постановление) налогового органа о назначении выездной налоговой проверки.
10 июня 2004 г. г. |
Дом в плохом состоянии,бревна начали гнить.Хочу узнать могу ли получить какую нибудь субсидию?
Ипотечный кредит людям после 70 лет не дают, с бюджета тоже никаких перечислений нет.Если ваши дети пропишутся у вас то через них можно будет получить ипотечное кредитование.
10 июня 2004 г. г. |
Хочу узнать могу ли получить субсидию на квартиру в котором прописан муж?
Для получения субсидии все члены семьи должны предоставить справки о заработной плате,если имеются учащиеся то с места учебы справки о том, что они действительно учаться и после перерасчета если сумма не превышает прожиточного минимума тосубсидию можно получить.
27 мая 2004 г. г. |
При каких случаях может быть отменено усыновление ребенка?
* Усыновление ребенка может быть отменено в случаях, если усынови-тели уклоняются от выполнения возложенных на них обязанностей ро-дителей, злоупотребляют родительскими правами, жестоко обращают-ся с усыновленным ребенком, являются больными хроническим алко-голизмом или наркоманией. * Суд вправе отменить усыновление ребенка и по другим основаниям исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.
11 мая 2004 г. г. |
Каково положение по организации закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд?
Положение об организации закупки товаров, работ и услуг для муниципальных нужд разработано в соответствии с Бюджетным кодексом от 31.07.98 г. № 145-ФЗ, Федеральным законом от 06.05.1999 г. № 97-ФЗ « О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд», Федеральным законом от 14.06.95 г. № 88-ФЗ « О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» Указом Президента РФ от 08.04.97 года № 305 « О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупки продукции для государственных нужд» и в целях организации деятельности муниципальных заказчиков в процессе подготовки и заключения договоров на закупку и поставку продукции, выполнение работ и услуг для муниципальных нужд. В состав муниципальных нужд включаются заказы на производство и поставку продукции, выполнение работ и услуг для удовлетворения коммунально-бытовых и социально-культурных потребностей района с финансированием их за счет средств местного бюджета и внебюджетных источников финансирования. Муниципальный контракт на поставку продукции, выполнение работ и услуг на выполнение муниципальных нужд является работ и услуг основным документом, определяющим права и обязанности сторон по закупке и поставке продукции, выполнению работ и услуг для нужд района. На его основе регламентируются экономические, организационно-технические и другие взаимоотношения заказчиков и поставщиков. Заказчиком на выполнение работ и услуг является структурное подразделение администрации района (управление, комитет, отдел) и другие, которому делегировано это право постановлением главы администрации района. Поставщиками (подрядчиками) является юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые должны удовлетворять квалификационным требованиям, определенным в соответствии с настоящим Положением. Конкурсный отбор проводится в два этапа: - на первом заказчик – структурное подразделение администрации района (конкурсная подкомиссия) рассматривает представленные на конкурс заявки в соответствии с пунктом 4.1-4.8 настоящего Положения и принимает предварительное решение, оформленное протоколом в соответствии с пунктом Положения. В подкомиссию входит один из представителей конкурсной комиссии (головной комиссии). - на втором этапе – конкурсная комиссия администрация района (головная комиссия) не позднее 10-и дней после проведения конкурса на 1-ом этапе рассматривает итоги принятых решений комиссий структурных подразделений и принимает окончательное решение, которое так же оформляется протоколом на основании которого заключаются договора на выполнение муниципального заказа. В состав конкурсной комиссии (головной комиссии) входят не менее трех должностных лиц. Заказчик обязан вести реестр закупок, проводимых для муниципальных нужд с указанием краткого наименования закупаемых товаров, работ, услуг; наименования и месторождения поставщиков, подрядчиков и исполнителей услуг; цены и даты закупки. Заказчиком устанавливается место предоставления заявок на участие в конкурсе, дату и время окончательного приема указанных заявок. Дата предоставления заявок на участие в конкурсе не может быть установлена до истечения 45 дней со дня издания конкурсной документации. В случае, если заказчик издает разъяснения конкурсной документации (вносит в нее изменения) до истечения срока предоставления заявок на участие в конкурсе, то при необходимости устанавливает для поставки разумный срок для разъяснений (изменений) или информации, и продлевает срок предоставления заявок на участие в конкурсе. Уведомление о продлении срока предоставления заявок на участие в конкурсе незамедлительно опубликовываются в средствах массовой информации и направляются каждому поставщику, которому заказчик представил конкурсную документацию. Заявка на участие в конкурсе оформляется в письменном виде, скрепляется подписью, и подается в запечатанном конверте порядке и способом, которые указаны заказчиком в конкурсной документации. При закупках продукции для муниципальных нужд заказчик должен потребовать от поставщиков предоставления обеспечения заявок на участие в конкурсе одновременно с представлением заявки. Обеспечением заявки на участие в конкурсе может быть банковская гарантия, залог, а также поручительство. Форма и условия обеспечения заявки должны быть приемлемыми для заказчика. Заказчик возвращает документ об обеспечении заявки на участие в конкурсе или обеспечивает его возвращение после наступления одного из следующих событий: а) стечения срока действия обеспечения заявки на участие в конкурсе событий; б) заключения договора и предоставления обеспечения исполнения этого договора, если предоставление такого обеспечения предусмотрено конкурсной документацией; в) прекращения заказчиком конкурса без заключения договора; г) отзыва заявки на участие в конкурсе до истечения срока представления заявок, если конкурсной документацией не предусмотрено, что такой отзыв не допускается. Целью конкурсного отбора исполнителей работ и услуг для муниципальных нужд является выбор исполнителей, предложивших оптимальные условия его выполнения. Основным принципом организации и проведения конкурсного отбора является создание равных условий для всех участников конкурса и гласность его проведения. Одному или нескольким поставщикам не могут быть созданы преимущественные условия, в том числе путем доступа к конфиденциальной информации. Заказчиком запрещается осуществлять координацию поставщиков, которая приведет или может привести к ограничению конкуренции или ущемлению интересов каких-либо поставщиков. Ограничение доступа или недопущение любых поставщиков к участию в конкурсе, а также приостановление их участия в конкурсе может быть осуществлено только в случае, предусмотренных настоящим Положением. Если в конкурсе принимает участие единственный поставщик продукции, который обладает исключительным правам в отношении данной продукции и отсутствует ее равноценная замена, заказчик в праве размещать заказ для муниципальных нужд у единственного источника. Заказчик при размещении муниципального заказа и заключении муниципальных контрактов на закупку и поставку продукции, обязан размещать у субъектов малого предпринимательства не менее 15% от общего объема поставок для муниципальных нужд на основе конкурсов. Конверты с заявками на участие в конкурсе вскрываются по наступлении срока, указанного в конкурсной документации (по окончании продлении срока), в соответствии с порядком, предусмотренным конкурсной документацией. Все поставщики, представившие заявки на участие в конкурсе, могут присутствовать при вскрытии конвертов с заявками. Наименование, адрес и цена заявки на участие в конкурсе каждого поставщика, конверт с заявками которого вскрывается, объявляется лицам, присутствующим при вскрытии конвертов с заявками, и немедленно заносится в протокол процедуры конкурса. При рассмотрении заявок в конкурсе по размещению работ для муниципальных нужд, заказчиком ведется протокол, в котором содержится следующая информация: - наименование продукции, потребность в закупке, стартовая цена; - наименование и адрес поставщиков, представивших заявки на участие в конкурсе, предлагаемые цены; - информация о квалификации поставщиков (наличие лицензий, необходимого оборудования, рабочей силы и т.д.); - краткое изложение оценки и сопоставление заявок на участие в конкурсе, включая информацию о представлении преимуществ в соответствии с настоящим Положением; - информация с указанием мотивов принятого решения. Не допускается требования, направленные на изменение содержания заявки, включая изменения цены. Заказчик вправе рассматривать заявку на участие в конкурсе, как отвечающую формальным требованиям только в том случае, если она: - соответствует всем требованиям, предусмотренной конкурсной документацией; - содержит незначительные отклонения, которые существенно не меняют характеристик, условий и иных требований, предусмотренных конкурсной документацией, либо она содержит ошибки и неточности, которые можно устранить, не меняя существа заявки. Заказчик отклоняет заявку на участие в конкурсе в случаях, если: - участник конкурса предоставил заявку, не отвечающую требованиям, предъявленным конкурсной документацией; - участник конкурса не соглашается с исправлением выявленной ошибки; - участник конкурса не отвечает квалификационным требованиям; - выявлены недобросовестные действия участника конкурса. Конкурсная комиссия оценивает и сопоставляет заявки на участие в конкурсе в соответствии с порядком и критериями, предусмотренными конкурсной документацией. При определении наиболее предпочтительной заявки на участие в конкурсе, заказчик вправе учитывать только следующее: - цену заявки; - расходы на эксплуатацию и сервисное обслуживание заказа для муниципальных нужд, сроки поставки продукции, завершения работ и предоставления услуг, функциональные характеристики продукции, порядок и сроки осуществления платежей, условия предоставления гарантий на продукцию. Информация о рассмотрении, разъяснении, оценке и сопоставлении заявок на участие в конкурсе не подлежит раскрытию поставщикам или иным лицам, не участвующим в конкурсе, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и настоящим Положением. Проведение переговоров между заказчиком и участником конкурса не допускается. Письменное уведомление о признании заявки на участие в конкурсе выигравшей, немедленно направляется представившему ее поставщику (участнику конкурса). К этому моменту заказчик должен быть готов представить поставщику текст проекта договора на поставку продукции, товаров, выполнение работ и услуг, который заключается в соответствии с требованиями Гражданского кодекса РФ. Результаты конкурсного отбора на выполнение работ и услуг для муниципальных нужд публикуются в средствах массовой информации. Обмен документами, уведомлениями, решениями и др., предусмотренный настоящим Положением должен осуществляться в форме, обеспечивающей запись содержания сообщения. Обмен документами между поставщиками и заказчиком может осуществляться с помощью средств связи, которые не обеспечивают связь.
11 мая 2004 г. г. |
Порядок обжалования решения конкурсной комиссии?
Любой поставщик имеет право обжалования решения конкурсной комиссии (подкомиссии) в соответствии с Гражданским кодексом РФ. До заключения договора жалоба направляется заказчику (структурному подразделению администрации района) в письменной форме. Если спор по жалобе не решен по взаимному соглашению сторон, заказчик в течение 30-и дней со дня представления жалобы выносит письменное решение, которое должно содержать: - обоснование мотивов принятого решения; - меры, направленные на удовлетворение изложенных требований, в случае полного или частичного удовлетворения жалобы. Если поставщик не удовлетворен принятым решением, то жалоба рассматривается на головной комиссии, которая принимает окончательное решение по данной жалобе. Поставщик, интересы которого нарушены или могут быть нарушены, имеет право участвовать в процедуре обжалования. Поставщик, не принявший участия в такой процедуре, впоследствии лишается право подать аналогичную жалобу. Положения настоящего раздела не могут рассматриваться как ограничение права непосредственного обращения поставщиков и иных заинтересованных лиц в суд.
11 мая 2004 г. г. |
Порядок проведения конкурсного отбора?
Заказчик ежегодно в процессе разработки прогнозов социально - экономического развития администрация Моргаушского района на очередной год определяет перечень и объемы на выполнение и поставку продукции, работ и услуг для муниципальных нужд, который является составной частью прогнозов социально-экономического развития района. Для определения стоимости работ (услуг) по муниципальному заказу может привлекаться аудиторская или другая компетентная служба. В перечень работ и услуг для муниципальных нужд могут вноситься изменения и дополнения по решению главы администрации района. Состав и объемы продукции, работ и услуг, закупаемых (выполняемых) для муниципальных нужд составляются: - отдельно по продукции и товарам, закупаемым с проведением конкурса, который утверждается главой администрации района, заказчик осуществляет финансирование не менее 70% расходов (материальных затрат) бюджета района на основе проводимых конкурсов; - отдельно по номенклатуре товаров и работ, закупаемых у единственных источников, согласованный с Министерством экономики Чувашской Республики и утвержденный главой администрации Моргаушского района. После утверждения объема муниципальных нужд управление экономики привлекает заявки на участие в конкурсе путем опубликования в средствах массовой информации объявления о проведении конкурсного отбора. Объявление о проведении конкурсного отбора должно содержать следующую информацию: а) наименование и адрес заказчиков (структурное подразделение администрации района), б) спецификацию, количество и место поставки продукции, выполнение работ и услуг; в) желательные или требуемые сроки поставки продукции, выполнение работ и услуг; г) перечень требований к поставщикам; д) способ, порядок и место получения конкурсной документации; е) порядок, место и срок представления заявок на участие в конкурсе; Заказчик – структурное подразделение администрации района разрабатывает конкурсную документацию поставщикам, которая должна содержать следующую информацию: а) инструкция по подготовке заявок на участие в конкурсе и (или) образец заявки; б) порядок, место и срок представления заявок на участие в конкурсе; в) критерии оценки квалификации участников конкурса; г) требования к закупаемой продукции, выполнению работ и услуг, желательные или необходимые объемы, сроки поставки продукции, место выполнения работ, или предоставления услуг; д) требования, предъявляемые заказчиком к лицу, предоставляющему обеспечение заявки на участие в конкурсе, и в отношении характера, формы, количества и других основных условий любого обеспечения исполнения обязательства, предоставляемого поставщиком, предоставляющим указанную заявку, а также любые подобные требования в части обеспечения исполнения договора, включая наличие необходимых трудовых и материальных ресурсов; е) условия предоставления заказа на муниципальные нужды; способы оценки и сопоставления альтернативных заявок; ж) способы расчета или выражения цены продукции и (или) работ для муниципальных нужд; з) порядок расчета или выражения цены продукции и (или) работ для муниципальных нужд; и) место, дату и время вскрытия конвертов с заявками для участия в конкурсе; к) порядок вскрытия конвертов и рассмотрение заявок на участие в конкурсе; л) должность и адрес одного из нескольких должностных лиц (служащих) заказчика, уполномоченных конкурсной комиссией структурного подразделения поддерживать связь непосредственно с поставщиками и получать от них без посредников сведения, относящиеся к закупкам продукции; м) требования, предъявляемые заказчиком к лицу, предоставляющему обеспечение заявки на участие в конкурсе, и в отношении характера, формы, количества и других основных условий любого обеспечения исполнения обязательства, предоставляемого поставщиком, предоставляющим указанную заявку, а также любые подобные требования в части обеспечения исполнения договора, включая наличие необходимых трудовых и материальных ресурсов; Участники конкурсного отбора представляют на комиссию следующие документы: - заявление на участие в конкурсе; - копии учредительных документов; - копии бухгалтерских балансов за последние два года; - при необходимости – лицензию или иной документ, дающий право на выполнение работ; - перечень имеющегося оборудования для выполнения работ; - др. документы, требуемые для выполнения работ и услуг. Участник конкурса: а) должен иметь необходимые профессиональные знания и квалификацию, финансовые средства, оборудование и другие материальные возможности для выполнения работ и услуг, опыт и положительную репутацию; б) должен быть платежеспособен, не находиться в процессе ликвидации (для юридического лица); Поставщиком не может являться организация, на имущество которой наложен арест и (или) экономическая деятельность которой приостановлена. Участник вправе потребовать от заказчика разъяснения конкурсной документации. В любое время до истечения срока представления заявок на участие в конкурсе, заказчик вправе по собственной инициативе, либо в ответ на запрос какого-либо поставщика изменить конкурсную документацию путем издания дополнения. Дополнения незамедлительно доводятся до сведения всех поставщиков путем опубликования в средствах массовой информации и, письменно тем поставщикам, которые представили документы на участие в конкурсе.
28 апреля 2004 г. г. |
На основании, каких документов контролирующие органы должны проводить проверку в вашей организации?
Мероприятия по контролю осуществляются на основе приказов или распоряжений руководителя органов государственного контроля или надзора. В документе в обязательном порядке должны содержаться следующие позиции: Номер и дата приказа (распоряжения); Наименование органа государственного контроля либо надзора; Инициалы и должность проверяющего (надзирающего лица); Наименование юридического лица или инициалы индивидуального предпринимателя, в отношении которых проводится проверка; Цели, задачи и предмет контроля или надзора; Правовые основания для проведения контрольных либо надзорных мероприятий; Даты начала и окончания проверки; Подчеркнем, что проверку могут осуществлять только те лица, которые указанны в приказе или распоряжении. Документ предоставляется юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю одновременно со служебным удостоверением.
28 апреля 2004 г. г. |
В течение какого времени может продолжаться проверка?
Продолжительность контрольного мероприятия – важный момент. Оно не должно превышать одного месяца. В случаях, когда нужно провести какие- то дополнительные исследования, проверяющий формулирует мотивированные предложения и адресует их своему руководству с целью продления времени проверки. Руководители органа государственного контроля (органа) могут продлить сроки проверки, но не более чем на один месяц.
28 апреля 2004 г. г. |
Какое различие между плановыми и внеплановыми проверками?
Государственные контрольные (надзорные) органы проводят плановые и внеплановые мероприятия. Плановые проверки одного юридического лица или индивидуального предпринимателя каждым органом государственного контроля (надзора) проводятся один раз в два года. Если в ходе плановых проверок выявляются какие - либо нарушения, то с целью контроля за их устранением назначаются внеплановые проверки. Кроме того, внеплановые проверки проводятся при: Получения информации от юридических лиц или индивидуальных предпринимателей о возникновении аварийных ситуаций, выходе из строя оборудования, технологических нарушений, которые могут причинить вред окружающей среде или имуществу граждан, а так же угрожать жизни и здоровью людей; Обращении граждан, юридических лиц или индивидуальных предпринимателей с жалобами на нарушение их прав и законных интересов действиями или бездействием иных юридических лиц либо индивидуальных предпринимателей.
28 апреля 2004 г. г. |
Какие документы составляются по результатам проверки?
По результатам контрольного (надзорного) мероприятия проверяющие должностные лица обязаны составить акт в двух экземплярах. В акте указываются: Дата, время и место написания документа; Наименование государственного контрольного (надзорного) органа; Дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого осуществлена проверка; Фамилии, имена, отчества должностных лиц, проводивших контрольное мероприятие; Наименование проверяемого юридического лица или фамилия, имя и отчество индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении контрольного мероприятия; Сведения об итогах проверки, в том числе о выявленных нарушениях, их характере, о лицах, на которых возлагается ответственность за совершение этих нарушений; Сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом представителей юридического лица или индивидуального предпринимателя . а так же лиц, присутствовавших при проведении контрольного мероприятия , их подписи или отказа от подписи; Подпись должностного лица (лиц), проводившего проверку. К акту проверки должны быть приложены акты об отборе образцов (проб) продукции, обследований объектов окружающей среды, протоколы (заключения) проведенных исследований (испытаний) и экспертиз; объяснения должностных лиц органов государственного контроля (надзора), работников на которых возлагается ответственность за нарушение обязательных требований, и другие документы или их копии, связанные с результатами контрольного мероприятия. Один экземпляр акта с копиями приложений, вручается юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю либо их представителям под расписку либо направляется по почте с уведомлением о вручении, которые приобщаются к акту, находящемуся в деле органа государственного контроля. В том случае, если в ходе проверки выявляется административное правонарушение, проверяющий обязан составить протокол в установленном законодательством порядке и выдать предписание на его устранение. Сведения, содержащие государственную тайну, оформляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.
28 апреля 2004 г. г. |
Как проводить учет проводимых в организации контрольных мероприятий?
Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны вести журнал мероприятий по контролю. После проверки должностным лицом государственного контрольного (надзорного) органа в журнал вноситься запись следующего содержания: Наименование органа государственного контроля (надзора); Дата проведения контрольного мероприятия; Правовые основания контрольной проверки, ее цели и задачи; Выявленные нарушения; Сведения об административных протоколах и предписаниях; Фамилия, имя, отчество и должность проверяющего; его подпись. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и удостоверен печатью юридического лица или индивидуального предпринимателя. Результаты контрольного мероприятия могут быть обжалованы вышестоящему государственному контрольному (надзорному) органу либо в суд.
28 апреля 2004 г. г. |
Как учитываются квартальные премии, если временная нетрудоспособность наступила в феврале 2004 года и в расчетном периоде (февраль 2003 года - январь 2004 года) начислены следующие премии: за IV кв. 2002 г. - в феврале 2003 г. за I кв. 2003 г. - в апреле 2003 г. за II кв. 2003 г. - в июле 2003 г. за III кв. 2003 г. - в октябре 2003 г. за IV кв. 2003 г. - в январе 2004 г.
В соответствии с пунктом 14 Положения от 11 апреля 2003 г. N 213 при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период. При этом премии за период работы, превышающий один месяц, учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели, в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Так как расчетный период 12 месяцев (февраль 2003 год - январь 2004 год), должны быть учтены только четыре из пяти начисленных квартальных премии. В данном случае за один показатель начислено больше квартальных премий, чем учитывается. Поэтому решить вопрос, какие из начисленных квартальных премий конкретно следует учитывать - большие из начисленных или последние из начисленных - должна организация самостоятельно.
28 апреля 2004 г. г. |
Временная нетрудоспособность наступила у работника в марте 2004 года. Расчетный период март 2003 - февраль 2004 года. За IV кв. 2003 года квартальная премия начислена в марте 2004 года. Следует ли учитывать в фактическом заработке при исчислении пособий квартальную премию за IV квартал 2003 года?
В соответствии с пунктом 14 Положения от 11.04.2003 N 213 при исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период, т.е. в пределах расчетного периода. Премия за IV кв. 2003 года начислена в марте 2004 года, т.е. не в расчетном периоде (расчетный период март 2003 - февраль 2004 года). Следовательно, эта премия не может быть учтена в фактическом заработке при расчете пособий.
28 апреля 2004 г. г. |
Страховой случай наступил в марте 2004 года, расчетный период март 2003 года - февраль 2004 года. Премия по итогам работы за год начислена в марте 2003 года - за 2002 год, в феврале 2004 года - за 2003 год. Как следует учитывать эти премии при расчете пособия?
В соответствии с пунктом 14 Положения от 11.04.2003 N 213 при исчислении среднего заработка учитываются вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. В связи с этим поскольку расчетный период в данном случае - март 2003 года - февраль 2004 года, то следует учитывать премию, начисленную в феврале 2004 года за 2003 год (за год, предшествующий году наступления страхового случая). Премия, начисленная в марте 2003 года по итогам работы за 2002 год, в фактическом заработке учитываться не должна.
28 апреля 2004 г. г. |
Как учитываются премии и вознаграждения, если в расчетном периоде работник проработал не полностью?
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения в соответствии с пунктом 14 Положения от 11.04.2003 N 213 учитываются при исчислении среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Пример, работнику начислена и выплачена премия по итогам работы за год в сумме 10000 руб. Работник отработал в течение расчетного периода (например, январь - декабрь 2003 года) 210 рабочих дней. В связи с этим в сумму фактического заработка войдет только сумма, равная 8400 руб. (10000 : 250 х 210), где 250 - число рабочих дней по норме в расчетном периоде, 210 - число дней, отработанных работником в расчетном периоде.
28 апреля 2004 г. г. |
В организации начислены: в феврале 2003 года премия по итогам работы за 2002 год, в декабре 2003 года - единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2003 год. У работника временная нетрудоспособность наступила в январе 2004 года, расчетный период - январь - декабрь 2003 года. Как учитываются указанные выплаты при исчислении пособий?
Страховой случай наступил в 2004 году. В соответствии с пунктом 14 Положения от 11.04.2003 N 213 при определении среднего заработка учитываются вознаграждения по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий год. В данной ситуации при расчете среднего заработка для исчисления пособия следует учесть единовременное вознаграждение за выслугу лет, начисленное и выплаченное за предшествующий календарный год, т.е. за 2003 год, при этом премия по итогам работы за 2002 год соответственно не учитывается.
28 апреля 2004 г. г. |
Как следует учитывать премии в среднем заработке, если листок нетрудоспособности выдан работнику в феврале 2004 года и в расчетном периоде (февраль 2003 года - январь 2004 года) работнику начислено: 4 квартальных премии (в марте, июле, октябре 2003 г., январе 2004 г.), в августе 2003 г. - премия по итогам работы за 6 месяцев, в ноябре 2003 г. - премия по итогам работы за 9 месяцев, в январе 2004 г. - годовая премия по итогам работы за 2003 год.
При решении вопроса об учете названных премий необходимо уточнить следующее: предусмотрена выплата таких премий положением об оплате труда данной организации и начислены ли эти премии в расчетном периоде (за исключением премий по итогам работы за год, начисленных за предшествующий год, которые учитываются независимо от времени начисления). В случае если перечисленные премии соответствуют названным условиям и работник отработал расчетный период полностью, то они учитываются в полном размере в среднем заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (кроме годовой премии). В случае если расчетный период отработан не полностью, то эти премии учитываются пропорционально отработанному времени.
28 апреля 2004 г. г. |
В организации положением об оплате труда предусмотрена выплата единовременных (разовых) премий к государственным праздникам. В течение 2003 года выплачено: премии к праздникам: в марте, мае, июне, ноябре, декабре (2 премии к праздникам - Дню Конституции и к Новому году). Кроме того, работнику начислена и выплачена премия в июне в связи с юбилейной датой. При этом премия в связи с юбилеем не предусмотрена положением об оплате труда данной организации. Работник заболел в январе 2004 года. Расчетный период январь - декабрь 2003 года. Какие премии следует учесть при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
В соответствии с Положением от 11 апреля 2003 г. N 213 единовременные премии, выплаченные не за определенный период, учитываются в полном размере, а при указании периода, за который производится выплата, - в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Поскольку в нашем случае премии к праздникам выплачены не за определенный период, то они учитываются все в полном размере, если работник отработал полностью все рабочее время, приходящее на расчетный период, в том числе и две премии, выплаченные в декабре 2003 года, поскольку они начислены в расчетном периоде. Что касается премии, начисленной и выплаченной работнику в июне в связи с его юбилейной датой, то она не будет учтена при расчете среднего заработка для расчета пособия, т.к. она не предусмотрена положением об оплате труда данной организации.
28 апреля 2004 г. г. |
Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже, - в полном размере или пропорционально отработанному времени?
В соответствии с пунктом 14 Положения от 11.04.2003 N 213 при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период, т.е. в пределах расчетного периода, а не за месяцы расчетного периода. Пример. Нетрудоспособность наступила в феврале 2004 года. Расчетный период февраль 2003 года - январь 2004 года. Остальные данные представим в виде таблицы: КонсультантПлюс: примечание. Числовые значения в таблице приведены в соответствии с официальным текстом документа. Месяц расчетногопериода Количест-во рабо- чих дней по норме в расчет-ном пери-оде (при 5-днев- ной рабо-чей неде-ле) Количест-во факти-чески от-работан- ных дней Заработная плата, руб. Ежемесячные премии, руб. Февраль 2003 г. 19 19 3000,00 1500,00 (за январь) Март 20 20 3000,00 1500,00 (за февраль) Апрель 22 22 3000,00 1500,00 (за март) Май 19 19 3000,00 1500,00 (за апрель) Июнь 20 2 300,00 2000,00 (за май) Июль 23 23 3000,00 500,00 (за июнь) Август 21 12 1800,00 1700,00 (за июль) Сентябрь 22 22 3000,00 1100,00 (за август) Октябрь 23 23 3500,00 1500,00 (за сентябрь) Ноябрь 19 19 3500,00 1750,00 (за октябрь) Декабрь 22 22 3500,00 1750,00 (за ноябрь) Январь 2004 г. 19 19 4000,00 1750,00 (за декабрь) Всего 249 222 34600 10550 Как видно из таблицы, все премии начислены в расчетном периоде, их и необходимо учесть при расчете пособия. Однако в связи с тем, что расчетный период работник отработал не полностью, эти премии следует учитывать пропорционально отработанному времени. Для этого сумму начисленных премий делим на количество рабочих дней по норме в расчетном периоде (исходя из 5-дневной рабочей недели) и умножаем на количество рабочих дней, отработанных работником в расчетном периоде (также по календарю 5-дневной рабочей недели): 10550 : 249 x 222 = 9406 руб. Полученную сумму следует прибавить к сумме заработка за расчетный период и из нее исчислить средний дневной заработок: (34600 + 9406) : 222 = 198,22 руб. Далее расчет пособия производится по общим правилам.

 

Система управления контентом
429530, с.Моргауши, ул.Мира, д.6
Телефон: 8(83541) 62-58-81, 62-2-36, 62-1-34
Факс: 8(83541) 62-1-64
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика