12 апреля 2012 г. г. | Горохова Н.Л.
Мне 53 года, два года назад меня сократили с предприятия, на котором проработала более 25 лет. Уже 2 года состою на учетев ЦЗН и не могу найти работу по причине возраста и здоровья. Могу ли подать заявление о досрочном назначении пенсии?
В соответствии с пунктом 2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости безработным гражданам, уволенным с предприятий в связи с ликвидацией предприятия либо сокращение штата, и достигшим возраста: мужчины – 58 лет, женщины – 53 лет, с их согласия, может быть назначена пенсия по старости досрочно. Однако, кроме названных условий необходимо наличие ещё ряда условий. Это - наличие стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства безработных граждан.
Вышеуказанная статья Закона о занятости не обязывает органы службы занятости выдавать предложение о досрочном оформлении пенсии безработному гражданину. Вопрос по указанному факту разрешается службой занятости конкретно в каждом случае с учетом обстоятельств, имеющих значение для обоснованного принятия решения.
28 марта 2012 г. г. | Семенов Е.Н.
Можно ли встать на учет на биржу труда, зарегистрировавшись в электронном виде?
Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы осуществляется при личном обращении граждан в органы службы занятости населения (центры занятости населения).
В то же время в соответствии с Временным порядком предоставления в электронном виде государственной услуги по «Приему заявлений об оказании содействия гражданам в поиске подходящей работы» Вы можете заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и отправить ее на электронный адрес центра занятости населения.
Специалист центра занятости населения зарегистрирует полученное от Вас заявление-анкету, назначит дату и интервал времени посещения центр занятости населения и направит ответ-приглашение по электронной почте.
24 февраля 2012 г. г. | Ю.А. Маслов
Если человек не может сразу найти новую работу, какую он получает поддержку от государства?
Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям и признанным в установленном порядке безработными. Оно зависит от периода оплачиваемой работы, причин увольнения. Максимальное пособие по безработице – 4900 рублей. Чтобы его получить, необходимо иметь период оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель в течение года до момента обращения в центр занятости населения. Первые 3 месяца выплачивается пособие 75 процентов от заработной платы (но не более 4900 рублей), 4 месяца – 60 процентов, в дальнейшем – в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже его минимальной величины. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
24 января 2012 г. г. | Спиридонов В.Г.
В каких случаях снижается размер пособия по безработице?
В соответствии с пунктом 5 статьи 35 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
- неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
- отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).
21 января 2012 г. г. | Алексеева С.А.
Могу ли встать на учет в службу занятости населения г. Чебоксары по месту жительства, а не по месту прописки. Прописана в Моргаушском районе.
В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости населения по месту жительства гражданина. Регистрация по месту жительства подтверждается отметкой в паспорте, а в случае отсутствия паспорта – во временном удостоверении личности, выданном органами УВД. Таким образом, Вы не можете быть признаны безработной центром занятости населения города Чебоксары. В то же время Вы можете воспользоваться банком вакансий для решения вопроса трудоустройства.
30 сентября 2011 г. г. | А. Иванов
Здравствуйте, мне предложили поучаствовать в общественных работах. Я сначала отказался, но потом попросил время подумать для окончательного ответа. Мои колебания вызваны тем, что я не знаком с такой деятельностью. В связи с чем прошу дать мне подробное описание, какие права как работник я буду иметь в этом случае и как мое согласие отразится на моем статусе безработного?
В соответствии с «Положением об организации общественных работ», участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании (то есть, например, в случае болезни он вправе получить оплату больничного листа).
Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Важно отметить: в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице. Основанием для выплаты пособия по безработице в период участия безработного гражданина в общественных работах является уведомление работодателя о приеме на работу, а также представление соответствующей справки, ежемесячно выдаваемой работодателем о фактически отработанном времени.
22 сентября 2011 г. г. | Иванов А.
В каком размере назначается пособие по безработице гражданину, прекратившему предпринимательскую деятельность?
В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке, начисляются:
в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице;
во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице.
11 августа 2011 г. г. | Василий Викторович Степанов
Я получаю пенсию по старости. Будучи уволенным из организации по сокращению штата сотрудников, обратился в центр занятости. Вправе ли я претендовать на получение статуса безработного?
Пункт 1 статьи 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации» признает безработными трудоспособных граждан, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах Службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются только выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Потому если лицу назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, он не может быть признан безработным (пункт 3 статьи 3 указанного выше закона).
26 июля 2011 г. г. | Алексей Глухов
Здравствуйте, прочитал вашу новость по стажировки выпускников, с компенсацией заработной платы за счет средств службы занятости. в связи с этим несколько вопросов: 1. Какой срок стажировки? 2. Компенсируется лишь заработная плата, или также расходы связанные со сборами в ПФР, ФОМС, ФСС (налоги на ФОТ). Каким образом, можно пригласить на стажировку выпускника в нашу организацию. Ответ прошу направить также на указанный адрес электронной почты, заранее спасибо за скорый ответ
В целях дальнейшей стабилизации ситуации на рынке труда, повышения уровня занятости населения в посткризисный период Правительством Чувашской Республики разработана Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год (далее - Программа). В рамках данной Программы стажировка выпускников образовательных учреждений организуется на основании договоров, заключаемых между центром занятости и работодателями, участвующими в организации стажировок выпускников образовательных учреждений. При организации стажировок выпускников средства направляются на возмещение затрат работодателей на оплату труда стажирующихся выпускников образовательных учреждений в размере, составляющем в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), и выплаты работникам за наставничество в размере, составляющем в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда за 1 стажера (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Для участия в программных мероприятиях Вы можете обратиться в Казенное учреждение Центр занятости населения г. Чебоксары по адресу: г. Чебоксары, ул. Водопроводная, 16-а. Телефон информационно-справочной службы – 58 18 50.
15 июля 2011 г. г. | Валерий
Здравствуйте. Вот такой вопрос жену интересует - может ли на каникулах устроиться работать 12-летний ребенок на какую-нибудь не тяжелую работу.
Валерий, к сожалению, должен разочаровать, поскольку в свободное от учебы время и в период каникул ребята могут устраиваться на работу начиная с 14 лет. Поэтому вашему ребенку официально устроиться на работу не удастся.
06 июля 2011 г. г. | Светлана
Здравствуйте! Я меняю работу: со старого места буду уходить, так как не устраивает уровень зарплаты. В июне я планирую пройти обучение на курсах, чтобы повысить мою квалификацию, и найти новую работу уже по этой новой специальности. На ее поиски нужно время. В то же время планирую летом отдохнуть с маленькой дочкой. Может, на работу выходить осенью, в сезон? Но с другой стороны, пока я ищу работу, не будет поступать никакого дохода. Спасибо!
Светлана, совершенно очевидно, что вы решили поменять место работы. И в данном случае очень важным фактором будет являться ваш приоритет: все-таки вы хотели бы летом отдохнуть, или вы хотите как можно быстрее найти работу. Если вы планируете посещать курсы и повышать свою квалификацию, то в этот период, безусловно, шансов найти нового работодателя будет меньше. С другой стороны, если вы сейчас начнете уже поиски новой работы и договоритесь с работодателем о том, что по окончанию курсов квалификации вы бы могли приступить к работе, то это можно начать уже сейчас. Поскольку процесс поиска работы может занимать достаточно длительный период. Искать работу можно различными способами: с помощью портала "Труд всем", портал, который используется государственной службой занятости и насчитывает сейчас более миллиона вакантных мест, можно обращаться в службу занятости населения, использовать возможности СМИ, поэтому выбор за вами. Конечно же, в летний период востребованность в работниках повышается в связи с уходом многих работников в отпуска. И я бы посоветовал воспользоваться такой возможностью. Зачастую временная работа затем может перерасти в постоянную, если вы устроите работодателя.
02 июля 2011 г. г. | Петров А.В.
Здравствуйте. У меня появился вот какой вопрос. Должны ли приниматься документы, подтверждающие наличие уважительных причин, в случае неявки меня в срок, установленный центром занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также регистрации меня в качестве безработного (в один день). Какое решение должно быть принято центром занятости населения (признание или отказ в признании меня безработным). Заранее благодарен за полный ответ.
В пункте 3 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) перечислены категории граждан, которые не могут быть признаны безработными. Одной из таких категорий граждан является категория граждан, не явившихся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных (абзац пятый пункта 3 статьи 3 Закона о занятости). При этом, исходя из контекста нормы, причина неявки не имеет значения.
Иными словами, решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней с момента его регистрации в целях поиска подходящей работы.
При принятии органом службы занятости решения о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы органу службы занятости следует определиться с установлением срока регистрации данного гражданина в качестве безработного.
Кроме того, представление документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, гражданином, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, которому отказано в признании безработным по причине неявки в срок, установленный для регистрации в качестве безработного, Порядком регистрации безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. № 847н, не предусмотрено, так как абзац пятый пункта 3 статьи 3 Закона о занятости не содержит нормы, предусматривающей возможность неявки гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, в срок, установленный для регистрации его в качестве безработного, по уважительным причинам.
Таким образом, в случае неявки гражданина в срок, установленный для регистрации его в качестве безработного, органу службы занятости следует принять решение об отказе в признании гражданина безработным.
В случае повторного обращения данного гражданина в орган службы занятости вопрос о признании его безработным следует решать в установленном порядке, в том числе с соблюдением положений пункта 4 статьи 3 Закона о занятости.
01 июля 2011 г. г. | Кузнецов В.Е.
Был предпринимателем 15 лет. Работал на себя. 1-го апреля этого года закрыл ЧП. В трудовой книжке стажа о работе в течение 15 лет нет. Устроился на работу 4-го апреля в организацию, проработал месяц в организации до 5 мая и уволился по собственному желанию. Собираюсь встать на биржу. Мне сказали, что пособие по безработице мне назначат в минимальном размере, т.к. нет стажа 26 недель по трудовой книжке. Предпринимательская деятельность не включается в стаж работы для биржы? Или этот стаж считается только для пенсии? Взносы в пенсионный фонд перечислялись. Или можно взять справку с Пенсионного фонда о стаже работы в качестве ЧП?
В соответствии со статьей 30 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) размер пособия по безработице безработному гражданину зависит от наличия (или отсутствия) в течение года перед официальным признанием его безработным 26 календарных недель оплачиваемой работы и от размера средней заработной платы по последнему месту работы. В соответствии со статьей 34 Закона гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, равном в 2011 году 850 руб. Таким образом, при признании Вас безработным, пособие по безработице будет установлено в размере 850 руб. в месяц. При этом справка из органов Пенсионного фонда Российской Федерации для определения размера пособия по безработице не будет иметь значения.
26 июня 2011 г. г. | Ефимова Е.
Можно ли устроиться летом в загородный лагерь вожатой: кого берут и сколько платят?
Вакансии детских оздоровительных лагерей Чувашии с указанием должностей и заработной платы размещены на сайте ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии (http://rmbt.cheb/DOL_vacancy_2011). Дополнительную информацию о трудоустройстве в загородных детских оздоровительных лагерях можно получить по тел.: 62-55-39, 63-44-99 (Наумова Елена Владимировна, начальник отдела молодежной биржи труда).
26 марта 2011 г. г. | Иванов А.И.
Скажите сколько в Чувашии сейчас безработных зарегистрированных и примерно фактических.
По состоянию на 1 марта 2011 года численность зарегистрированных безработных граждан в органах службы занятости населения составила 16086 человек, уровень регистрируемой безработицы – 2,34% по отношению к численности экономически активного населения и 1,99% - по отношению к численности трудоспособного населения. Данные об общей численности безработных, рассчитанной по методологии МОТ, можно получить на сайте Росстата, а информацию о ситуации на рынке труда республики на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.
04 февраля 2011 г. г. | Венера Макарова
Меня приняли на работу инспектором отдела кадров. Подскажите, какие сведения и в какие сроки предоставляет работодатель в Центр занятости?
В соответствии со статьей 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. При этом обязательно надо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Работодатели также обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
Бланки необходимых для заполнения документов Вы можете найти на сайте www.slzn-nowch.cap.ru.
04 февраля 2011 г. г. | Д.А.Егоров
При трудоустройстве мне бы не хотелось афишировать инвалидность 3-ей группы, т.к. в программе реабилитации установлено, что рабочее время не должно превышать 4-х часов. Может ли работодатель узнать об этом через запрос в МСЭК, или через какие-нибудь информационные базы (медицинские, страховые и т.п.)? Какие могут быть последствия, если работодателю станет известна эта информация?
Действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своей инвалидности. Работодатель же, согласно ст. 86 ТК РФ, не вправе запрашивать информацию о работнике у каких бы то ни было организаций без письменного согласия этого работника.
В том случае, если Вы впоследствии сообщите работодателю об инвалидности, трудовой договор может быть прекращен. П. 11 ст. 84 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных Трудовым Кодексом или иными федеральными законами правил его заключения. В соответствии со ст. 84 ТК РФ одним из случаев прекращения трудового договора по этому основанию является заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Однако, трудовой договор может быть прекращен только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Обращаем Ваше внимание, что, не сообщив работодателю информацию об инвалидности, Вы теряете право на получение ряда льгот, предусмотренных как трудовым, так и налоговым законодательством.
13 июля 2010 г. г. | Светлана Петрова
Какие документы необходимы, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного?
В соответствии с п.2 ст. 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства при предъявлении паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, а также удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), - паспорта и документа об образовании.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Для осуществления социальных выплат в виде пособия по безработице необходимо предоставить сберегательную книжку или сберкарту.
07 июля 2010 г. г. | Сергей Скворцов
Здравствуйте! Я состоял на учете в ЦЗ. С 01.06.2010 прекратилась выплата пособия, а на следующем посещении мне дали направление на работу, куда меня приняли, но временно на срок от 4 до 6 месяцев с з/пл 7000руб. Смогу ли я после увольнения снова встать на учет в ЦЗ (чтоб не было разрыва трудового стажа)? И какое пособие мне начислят?
Уважаемый Сергей Леонидович! После увольнения с работы (в том числе временной) трудоспособный гражданин имеет право вновь обратиться в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости по месту его регистрации по месту жительства. При этом в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина при предъявлении паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
10 июня 2010 г. г. | Анна Борисова
Уволилась со службы в ГУИН в связи с выходом на пенсию по возрасту, мне 46 лет. Образование высшее – экономист, но последние 14 лет работала в должности оперуполномоченного. Могу ли я встать на учет в Центре занятости?
Нет, пенсионеры на учет встать не могут. Но у вас есть возможность ознакомиться с нашими вакансиями.