Вопросы граждан

Задолженность в ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии – 7,6 млн. руб. перед 765 работниками.

Причинами образования данной задолженности являются наложение арестов на все расчетные счета предприятия, превышение текущих затрат предприятия над доходами и необходимостью погашения из текущей выручки задолженностей возникших ранее.

На сегодня собственными силами предприятия погашена задолженность по выплате заработной платы за июнь, частично погашена за июль текущего года (полное погашение задолженности ожидается к 30.09.2017 года).

Из республиканского бюджета выделена субсидия в сумме 64,7 млн. рублей на уплату основного долга и процентов по кредитам, выданным ранее на выплату заработной платы ГУП ЧР «Чувашавтотранс».

В результате проведённой оптимизации организационно-штатной структуры предприятия, в том числе перевод работников на неполную рабочую неделю (в основном административно-управленческий персонал), удалось снизить фонд оплаты труда без сокращения водительского состава.

Также предприятием в текущем году получены субсидии в сумме 19 млн. рублей, которые частично уменьшили задолженность по выплате зарплаты работникам. Помимо этого за счёт средств республиканского бюджета Чувашской Республики ведутся мероприятия по закупке новых автобусов.

Задолженность планируется погасить до конца сентября текущего года.

По данным еженедельного мониторинга, проводимого органами службы занятости населения, на предприятии в режиме неполной занятости трудовую деятельность осуществляют 232 работника.

В случае высвобождения работников ГУП ЧР «Чувашавтотранс» органами службы занятости населения будет принят комплекс мер по содействию в трудоустройстве

В целях осуществления постоянного контроля за просроченной задолженностью по выплате заработной платы проводится комплексная работа: заслушиваются руководители организаций на совещаниях у Главы Чувашской Республики; проводятся заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (в 2017 году проведено 2 заседания), Межведомственные комиссии по социально-трудовым вопросам (4 заседания) и др.

Минтрудом Чувашии проводится еженедельный мониторинг задолженности по заработной плате. К решению проблем с образованием задолженности по заработной плате привлекаются отраслевые министерства, в том числе организовано взаимодействие с органами прокуратуры, налоговыми органами, а также с Государственной инспекцией труда.

По оперативным данным Государственной инспекции труда в Чувашской Республике на 06.09.2017 текущая задолженность составила 106,8 млн. руб. в 20 организациях (по сравнению с 01.01.2017 снизилась на 186,9 млн. руб. (63,6%).

В ООО «Чебоксарская типография № 1» – задолженность по заработной плате составляет 15,4 млн. руб. (181 человек). Организация признана банкротом, открыто конкурсное производство, принимаются меры по взысканию дебиторской задолженности;

В МУП «Водоканал» Ибресинского района – задолженность составляет 0,9 млн. руб. (перед 47 работниками). В соответствии с разработанным МУП «Водоканал» планом-графиком поэтапного погашения задолженности по заработной плате перед сотрудниками организации задолженность планируется погасить до конца октября текущего года.

ГУП Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии – задолженность составляет 0,3 млн. руб. (21 человек). На сегодня собственными силами предприятия практически погашена задолженность по выплате заработной платы за июнь, частично погашена за июль текущего года. Задолженность планируется погасить до конца сентября текущего года.

Основная сумма задолженности по заработной плате на предприятиях сложилась из-за отсутствия у них собственных средств, снижения объемов производства, задолженность заказчиков за выполненные работы.

Численность работников, перед которыми организации имели просроченную задолженность, составила 2472 человека (по сравнению с 01.01.2017 снизилась на 6358 человек).

По экономической активности предприятий ситуация следующая:

на 11 экономически активных предприятиях задолженность составила       19,4 млн. руб. (18,2% от общей суммы задолженности по республике);

на 8 предприятиях-банкротах задолженность составила 85,1 млн. руб. (79,8%);

на 1 предприятии – процедура наблюдения, задолженность составила   2,21 млн. руб. (2,1%).

Благодаря совместной слаженной работе и тесному взаимодействию всех социальных партнеров удалось не только сохранить, но и улучшить ситуацию на республиканском рынке труда. Численность зарегистрированных безработных граждан на сегодняшний день по сравнению с началом года уменьшилась на 14,4% и составила 4325 человек. Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился до 0,67%. В республике сохраняется тенденция к росту количества заявленных вакансий. За 8 месяцев с начала года работодатели предоставили в органы службы занятости более 70 тыс. вакансий. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,3 единицы, т.е. на каждого соискателя приходится в среднем 3 вакансии.

Уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, в среднем за июнь-август т.г. составил 4,7% (за июнь август 2016 г. – 5,0%).

Принимаемые меры по поддержке занятости и эффективная реализация мероприятий в области содействия занятости населения при условии сохранения стабильности в экономике будут способствовать выполнению по итогам 2017 г. всех запланированных показателей и достижению целевых индикаторов государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения».

По оценке уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения не превысит 0,8%, уровень общей безработицы, рассчитываемый по методологии Международной организации труда - 5,1% в среднем за 2017 год.

В настоящее время за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ответственность сразу тремя Кодексами: Трудовым кодексом, Кодексом об административных правонарушениях, Уголовным кодексом. Соответственно, работодатель, нарушающий трудовое законодательство, подпадает под действие каждого из них.

Руководитель организации и его заместители могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников. Для этого профсоюз пишет заявление, в котором требует указать причину невыплаты заработной платы работникам. Работодатель обязан рассмотреть данное заявление о нарушении условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах рассмотрения представительному органу работников. В случае подтверждения фактов нарушений работодатель обязан применить к руководителю организации (или его заместителю) дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения в соответствии со ст. 195 ТК РФ.

Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, может повлечь и материальную ответственность. Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Такой ущерб может возникать:

1. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить указанные суммы в положенные сроки. Причем за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно выплата суммы происходит с уплатой процентов (денежной компенсации) независимо от наличия заявления работника.

2. При приостановке работником работы в случае задержки выплаты заработной платы. Работодатель должен возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

3. При возмещении в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора, морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде, включая нормы о своевременной и полной выплате работнику заработной платы и всех причитающихся работнику сумм, предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ в виде наложения на должностных лиц административного штрафа в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Причем нарушение законодательства о труде лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет его дисквалификацию на срок от одного года до 3 лет.

Федеральный закон № 48- УК РФ дополнен ст. 1451, предусматривающей уголовную ответственность для руководителей предприятий в случае невыплаты свыше 2 месяцев заработной платы, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат из корыстной или иной личной заинтересованности. Наказание может быть в виде:

– штрафа в размере до 80 тыс. руб. либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев; лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет; лишения свободы до 2 лет.

То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается:

– штрафом в размере от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет;

– либо лишением свободы от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

На реализацию мероприятий в области содействия занятости населения в республике в нынешнем году запланировано направить около 400 млн. рублей, что позволит оказать различные меры поддержки около 80 тыс. гражданам.

Основными задачами органов службы занятости на 2017 год являются: трудоустройство не менее 41 тыс. человек; профобучение и переподготовка 2,4 тыс. человек, в том числе 2 тыс. безработных граждан и 400 женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет; оказание госуслуг по профориентации и психологической поддержке 33 тыс. гражданам.

На сегодня в мероприятиях по содействию занятости приняли участие 59,2 тыс. человек, то есть, около 75% от запланированной численности участников. С начала года трудоустроено более 30,3 тыс. граждан, обеспечена занятость в свободное от учебы время более 12 тыс. подросткам в возрасте от 14 до 18 лет; проведено 173 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, более 2 тыс. человек; услуги по профессиональной ориентации оказаны более 24 тыс. гражданам.

По итогам мониторинга, проводимого Минтрудом России Чувашская Республика начиная с 2011 года постоянно удерживает лидирующие позиции среди субъектов Российской Федерации, не стали исключением и результаты мониторинга за I полугодие 2017 года, так по уровню трудоустройства – 86,3% Чувашия заняла 1 место среди субъектов Российской Федерации
(по России – 65,4%), по уровню трудоустройства инвалидов – 68,9%, соответственно 5 место (по России – 43,7%), что говорит о востребованности и доступности государственных услуг в области содействия занятости среди населения и работодателей республики.

Минтрудом Чувашии ежедекадно проводится мониторинг теневой занятости. В целях защиты интересов граждан от недобросовестных работодателей на сайте Минтруда Чувашии и администраций муниципальных районов и городских округов республики размещены номера телефонов «горячих» линий. В разделе «Публикации» и «Видеоновости» сайта Минтруда Чувашии размещаются статьи печатных изданий республики и видеоматериалы телепередач на тему «теневой» занятости.

Контрольный показатель по снижению неформальной занятости в Чувашской Республике на 2017 г. составил 33805 человек (в 2016 году 48866 человек, в 2015 году – 48633 человека). По состоянию на 30.08.2017 общая численность выявленных работников, с которыми не заключены трудовые договоры, составила 24096 чел., из них с 24051 чел. заключены трудовые договоры. Контрольный показатель выполнен на 71,1%.

 Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

 Соглашаясь работать неформально работник рискует:

• получать заниженную оплату труда

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем

• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск

• не получить оплату листка нетрудоспособности

• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором

• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве

• не получить расчет при увольнении

• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита

• получить отказ в выдаче визы

 Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости.

 Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

 На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

 При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.

 Все должны понимать, что неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав, будущих пенсий.

Для студентов образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации» установлены два вида стипендии: государственная академическая и государственная социальная, которая выше первой в 1,5 раза (пост. Правительства РФ от 17.12.2016 № 1390).

С 1 января 2017 г. изменен порядок предоставления студентам государственной социальной стипендии (приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 № 1663). Основанием для назначения социальной стипендии является, в том числе документ (справка), подтверждающий назначение государственной социальной помощи. Государственная социальная помощь – это субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг малообеспеченным гражданам, ежемесячное детское пособие на ребенка ежемесячная денежная выплата (в размере прожиточного минимума на детей) или материнский (республиканский) капитал (100 тысяч рублей) на третьего ребенка и последующих детей, социальная доплата к пенсии. Все эти выплаты студенты могут получать в составе семьи своих родителей, или в составе своей молодой семьи, или как одиноко проживающие граждане (ст. 1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»).

Справка для получения социальной стипендии (конкретно указывается цель ее получения) выдается отделами социальной защиты населения (далее – ОСЗН) только в случае получения социальной помощи.

Члены семьи студентов или же сами студенты для получения государственной социальной помощи представляют в ОСЗН сведения (справку) о размере государственной академической стипендии. Сведения о полученной стипендии (за 6 месяцев) необходимы для расчета среднедушевого дохода семьи. Если значение величины среднедушевого дохода студента ниже значения величины прожиточного минимума, это является основанием для предоставления той или иной государственной помощи.

Сведения о размере стипендии могут быть получены от образовательных организаций по запросу ОСЗН через Деловую почту (ViPNet). Каналы связи между отделами ОСЗН и образовательными организациями Чувашской Республики (высшего и среднего профобучения) планируется создать при поддержке Мининформполитики Чувашии.

В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» и Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2008 г. № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов» мера социальной поддержки по обеспечению жильем оказывается участникам Великой Отечественной войны, непосредственно принимавшим участие в боевых действиях, и членам семей погибших (умерших) участников Великой Отечественной войны, находящимся на их иждивении, получающим пенсию по случаю потери кормильца (имеющим право на ее получение), при условии признания их нуждающимися в улучшении жилищных условий в установленном порядке.

Согласно Жилищному кодексу Российской Федерации признание граждан нуждающимися в жилых помещениях и принятие их на учет осуществляется органами местного самоуправления по месту жительства.

Законом Чувашской Республики «О форме предоставления в Чувашской Республике меры социальной поддержки по обеспечению жилыми помещениями граждан в соответствии с федеральными законами «О ветеранах» и «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» данная мера социальной поддержки установлена в виде единовременной денежной выплаты на строительство или приобретение жилого помещения. Порядок предоставления данной выплаты утвержден постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2007 г. № 289.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 мая 1992 г.   № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» (далее – Указ) каждый субъект Российской Федерации определяет категории семей, которые относятся к многодетным и нуждаются в дополнительной социальной поддержке, с учетом национальных и культурных особенностей в социально-экономическом и демографическом развитии региона, а также устанавливает льготы и гарантии многодетным семьям.

С учетом положений Указа принят Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. № 48 «О социальной поддержке детей в Чувашской Республике», согласно которому право на социальную поддержку в республике предоставляется детям из многодетных семей с тремя и более детьми в возрасте до восемнадцати лет.

С 1 января 2006 г. в республике монетизированы льготы, предоставлявшиеся ранее в соответствии с Указом многодетным семьям и семьям, имеющим детей в возрасте до двух лет (Закон Чувашской Республики от 25 ноября 2005 г. № 55 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Чувашской Республики в связи с реформированием системы социальных льгот, предоставляемых семьям, имеющим детей»). Вместо натуральных льгот (бесплатное питание и проезда учащихся к месту учебы и обратно, обеспечение школьной и спортивной формами и др.) такие семьи получают ежемесячное пособие на ребенка, в размер которого включены расходы по предоставлению льгот. Размер пособия зависит от доходов семьи, количества детей в семье, их возраста и категории семьи (полная или неполная).

В Чувашской Республике семьям с детьми, в том числе неполным семьям с детьми, предоставляются следующие меры социальной поддержки в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации:

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

материнский (семейный) капитал (при рождении 2-го или последующих детей);

субсидия на оплату жилья и коммунальных услуг (малообеспеченным семьям);

пособие по беременности и родам (женщинам, признанным в установленном порядке безработными);

ежемесячное пособие на ребенка;

ежемесячная денежная компенсация для обеспечения полноценным питанием по заключению врачей (малообеспеченным беременным женщинам, кормящим матерям, детям в возрасте от двух до трех лет);

компенсация размера родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования предоставляется одному из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующей образовательной организации (малообеспеченным семьям);

бесплатное социальное обслуживание;

возмещение 50 % от стоимости проезда на междугородном транспорте один раз в год к месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации (детям до достижения ими возраста 18 лет, нуждающиеся в социальной поддержке, из малоимущих семей (кроме детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов), проживающим в Чувашской Республике, нуждающимся в санаторно-курортном лечении по заключению государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, имеющим путевки (курсовки) в санаторно-курортные организации соответствующего профиля независимо от форм собственности, также одному из родителей (лицу, его заменяющему), сопровождающему ребенка к месту лечения и обратно);

льготы при проведении занятий в спортивных сооружениях государственными организациями спорта Чувашской Республики, бесплатное посещение музеев, а также выставок один день в месяц;

единовременная материальная помощь (гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации);

организация отдыха и оздоровления детей и др.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 мая 1992 г. № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» (далее - Указ) каждый субъект Российской Федерации определяет категории семей, которые относятся к многодетным и нуждаются в дополнительной социальной поддержке, с учетом национальных и культурных особенностей в социально-экономическом и демографическом развитии региона, а также устанавливает льготы и гарантии многодетным семьям.

С учетом положений Указа принят Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. № 48 «О социальной поддержке детей в Чувашской Республике» (далее – Закон № 48), согласно которому право на социальную поддержку в республике предоставляется детям из многодетных семей с тремя и более детьми в возрасте до восемнадцати лет. Согласно Закону № 48 многодетной считается семья с тремя и более детьми в возрасте до восемнадцати лет. Следовательно, семья с тремя детьми в возрасте до восемнадцати лет является многодетной.

В целях оказания дополнительной государственной поддержки семьям, имеющим детей, принят Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее - Федеральный закон № 256-ФЗ). В соответствии с Федеральным законом № 256-ФЗ семьям, в которых с 1 января 2007 года появился второй или последующий ребенок, предоставляется материнский (семейный) капитал (далее – материнский капитал).

После достижения вторым или последующим ребенком 3 лет, материнский капитал может направляться на улучшение жилищных условий, получение образования ребенком (детьми), формирование накопительной пенсии матери, а также приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

В случае направления средств материнского капитала на погашение основного долга и уплату процентов по ипотечному кредиту (займу) на приобретение либо строительство жилого помещения, а также на уплату первоначального взноса при получении кредита (займа), в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья, распорядиться средствами материнского капитала можно в любое время после рождения второго, третьего или последующего ребенка.

Заявление о распоряжении средствами материнского капитала необходимо подавать в территориальный орган Пенсионного фонда России в Чувашской Республике по месту жительства.

В дополнение к материнскому (семейному) капиталу в соответствии с Законом Чувашской Республики от 21 февраля 2012 г. № 1 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предоставляется республиканский материнский (семейный) капитал (далее – семейный капитал) в размере 100 тыс. руб. семьям, в которых с 1 января 2012 года родился третий или последующий ребенок. Лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами семейного капитала в полном объеме либо по частям на улучшение жилищных условий и (или) получение образования ребенком (детьми) по достижении трех лет ребенку, в связи с рождением которого возникло право на семейный капитал.

В республике в соответствии с Законом Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. № 10 «О предоставлении земельных участков многодетным семьям в Чувашской Республике» многодетным семьям предоставляются в собственность бесплатно земельные участки для индивидуального жилищного строительства (в том числе для личного подсобного хозяйства с правом возведения жилого дома).

Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. № 46 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гражданам с детьми предоставляется ежемесячное пособие на ребенка, размер которого зависит от среднедушевого дохода семьи, количества детей, их возраста и категории семьи (полная или неполная). В размер пособия для семей, имеющих детей в возрасте до двух лет, входит денежная компенсация расходов по обеспечению детей молочными смесями и другими продуктами детского питания.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» малообеспеченным гражданам оказывается помощь в оплате жилья и коммунальных услуг.

Назначение и выплата государственных пособий, субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг осуществляется отделами социальной защиты населения         КУ «Центр предоставления мер социальной поддержки» Минтруда Чувашии по месту жительства на основании заявления гражданина и документов, необходимых для предоставления мер социальной поддержки.

В целях усиления социальной защищенности граждан, воспитывающих детей-инвалидов, Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. подписан № 175 «О ежемесячных денежных выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы» предусмотрена выплата в размере 5500 руб. родителю, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

В соответствии с действующим трудовым законодательством до исполнения ребёнку-инвалиду 18 лет, одному из родителей предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых дня в месяц.

На содержание ребенка-инвалида выплачиваются социальная пенсия и ежемесячная денежная выплата, а также предоставляется набор социальных услуг. Услуги можно получать в денежном или в натуральном выражении (лекарствами, медицинскими изделиями, путевками на санаторно-курортное лечение).

Кроме того, в отношении лиц, на содержании которых находятся дети-инвалиды, устанавливаются следующие пенсионные льготы: время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в общий страховой (трудовой) стаж. Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, предоставляется право на досрочный выход на пенсию с 50 лет (вместо 55) при страховом стаже 15 лет.

Согласно второй части Налогового кодекса Российской Федерации (ст. 218), родителям, на содержании которых находится ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (при очной форме обучения с установленной инвалидностью I или II групп - до 24 лет), полагается ежемесячно стандартный налоговый вычет в размере 3 000 руб.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 апреля 2003 г. № 100 «Об утверждении Порядка предоставления материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики» Минтруд Чувашии оказывает помощь лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Факт трудной жизненной ситуации подтверждается документально (справки об инвалидности, о нуждаемости в постороннем уходе, о регистрации в качестве безработного лица, об ущербе, причиненном пожаром, товарные или кассовые чеки на приобретение лекарств, направления на оперативное лечение и проездные документы, сведения о размере доходов и др.). Заявление на оказание материальной помощи и пакет документов подается в адрес Минтруда Чувашии или в отдел социальной защиты населения КУ «Центр предоставления мер социальной поддержки» Минтруда Чувашии по месту жительства. Вид и размер предоставляемой материальной помощи в каждом конкретном случае устанавливается индивидуально с учетом материального и бытового положения заявителя, состава и дохода его семьи, обстоятельств, побудивших гражданина к обращению за помощью, документов, подтверждающих произведенные расходы.

К заявлению прилагаются копия паспорта (стр. 2,3,5,14,16,17) или иного документа, удостоверяющего личность заявителя, документы, подтверждающие факт трудной жизненной ситуации (справка об инвалидности, справка о нуждаемости в постороннем уходе, справка о регистрации в качестве безработного лица, справка об ущербе, причиненном пожаром, товарные или кассовые чеки на приобретение лекарств, направление на оперативное лечение, проездные документы, справка об освобождении из мест лишения свободы, справка о составе и доходах трудоспособных членов семьи, акт обследования материально-бытовых условий проживания и др.),согласие заявителя и членов его семьи на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законодательством «О персональных данных».

Компенсация части затрат на проезд на пригородном автобусе будет выплачиваться при предоставлении ветераном труда в отдел социальной защиты населения до 15 числа месяца, следующим за истекшим кварталом (за 4 квартал – до 20 декабря 2017 г.) вместе с заявлением и копией паспорта месячного проездного билета на пригородный автобус.

Эти проездные билеты приобретаются в пунктах продажи билетов.

Стоимость месячных проездных билетов для проезда в пригородном сообщении утверждены постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 февраля 2015 г. № 44 и зависят от расстояния между зонами, в которых расположены конкретные населенные пункты. Расстояние между г.Чебоксары и пос.Кугеси составляет 12 км, для определения стоимости проездного билета эти населенные пункты относятся к зоне свыше 10 км до 15 км включительно. Таким образом, стоимость месячного проездного билета для совершения неограниченного количества поездок между г. Чебоксары и пос. Кугеси составляет 1163 рубля. Размер денежной компенсации проезда составит 150 рублей. Ваши расходы на приобретение проездного билета составят 1013 рубля.

Кроме того, Вы можете воспользоваться транспортной картой «Электронный кошелек» (оплата проезда картами для безналичной оплаты проезда). Эта карта пополняется на сумму от 1 руб. до 3,0 тыс. рублей. Проезд картой оплачивается по специальному тарифу: дешевле на 1 руб. при поездке по городу или на 30 коп. с каждого километра пути по пригороду. Карта действует по всей территории Чувашской Республики. Остаток средств на карте переходит на следующий месяц.

Каждая поездка по карте для безналичной оплаты проезда по маршруту «Чебоксары – Кугеси» («Кугеси – Чебоксары») составляет 15 руб. на автобусах,   19 руб. на микроавтобусах. В течение 5 месяцев (с мая по сентябрь) Вы будете совершать в среднем в месяц 40 поездок (20 дней туда и обратно). Стоимость поездки по картам для безналичной оплаты проезда в месяц на автобусах составит 600 руб. (40 * 15 руб.), на микроавтобусах – 760 руб. (40 * 19 руб.). При этом в течение 7 месяцев (с января по апрель и с октября по декабрь) регулярные поездки на дачу Вы не осуществляете. Поэтом расходы на проезд на дачу с перерасчетом на год составят от 250 руб. до 316,7 рублей в среднем в месяц.

Оплата стоимости месячного проездного билета либо пополнение карты безналичной оплаты Вы будете осуществлять за счет получаемой ежемесячной денежной выплаты. Для ветеранов труда размер этой выплаты составляет 1100 рублей.