02 августа 2016 г. г. | Мария Петровна
Мне 74 года, являюсь собственником 1/2 площади квартиры, проживаю одна, а 1/2 площади квартиры принадлежит внучке. Положена ли мне компенсация расходов на капитальный ремонт?
Если внучка, являющаяся собственником доли квартиры, не зарегистрирована и не проживает в данной квартире, то вам на вашу долю квартиры положена 50-процентная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт.
07 октября 2015 г. г. | Иванова В.В.
Я являюсь пенсионером по старости, мне 60 лет. Здоровье позволяет мне работать и дальше. Могу ли я рассчитывать на помощь службы занятости населения в этом вопросе?
Безусловно, Вы можете пользовать базой вакансий, предлагаемых органами службы занятости. При недостатке профессиональных знаний Вы можете пройти профессиональное обучение или повысить свою квалификацию по направлению центра занятости населения
15 июня 2015 г. г. | Коростылев А.И.
Есть ли свободные рабочие места для тех, кто освободился из учреждений исполнения наказаний?
Служба занятости располагает сведениями о наличии более 14 тыс. вакансий, в основном, организации испытывают потребность в рабочих кадрах. Это способствует трудоустройству граждан после освобождения из мест исполнения наказаний. Статистика показывает, что около 60% обратившихся граждан из их числа трудоустраиваются с помощью центров занятости населения в первые месяцы безработицы.
15 июня 2015 г. г. | Краснов И.П.
После длительного перерыва в трудовой деятельности я испытываю трудности в поиске работы, появился страх перед встречей с потенциальным работодателем. Что мне делать?
Длительная безработица меняет психологию граждан, они испытывают тревогу, страх перед потенциальным работодателем, неуверенность в себе. Для безработных граждан в центрах занятости населения проводятся программы психологической поддержки и социальной адаптации на рынке труда. Опытные психологи им помогут преодолеть препятствия, мешающие трудоустройству и обрести уверенность в себе. Программы социальной адаптации призваны научить безработных граждан правилам грамотного поведения на рынке труда: правилам написания персонального резюме, проведения собеседования, самопрезентации.
13 апреля 2015 г. г. | Смирнов А.А.
На нашем предприятии планируется сократить 15 человек, будет ли это считаться массовым увольнением? И какие документы нам надо при этом оформить?
В этой ситуации работодатель обязан предупредить органы службы занятости не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (письменно), а также работников — письменным распоряжением не позднее, чем за два месяца, персонально под расписку.
В центр занятости населения по месту нахождения предприятия необходимо предоставить в письменном виде следующую информацию на каждого конкретного работника, подлежащего увольнению: должность, профессию, специальность, квалификационные требования к ней, условия оплаты труда. Если работодатель нарушит порядок и сроки уведомления о массовом увольнении, либо будут выявлены нарушения в процессе увольнений, органы службы занятости информируют об этом органы местного самоуправления, прокуратуру и другие структуры, осуществляющие контроль за исполнением законодательства о труде и занятости.
Все остальные действия (издание приказов, уведомление работников, недопущение увольнения отдельных категорий) осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
13 апреля 2015 г. г. | Павлова Р.И.
Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?
В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
13 апреля 2015 г. г. | Иванова М.И.
Могу ли я выйти на работу из декретного отпуска спустя 1,5 года? Может ли моему выходу воспрепятствовать руководство, если на мою должность взяли другую сотрудницу?
Гражданин, имеющий право на отпуск по уходу за ребенком, вправе самостоятельно определять его продолжительность в пределах сроков, установленных законом. Поэтому работник имеет возможность заявить о выходе из такого отпуска ранее срока, который был им первоначально заявлен. Если по каким-либо причинам вы посчитали нужным выйти на работу спустя 1,5 года, с даты рождения ребенка, то имеете право так поступать. И ничье мнение, в том числе вашего руководства, в расчет не принимается. Воспрепятствовать вашему волеизъявлению не имеют права, даже при условии, что на ваше место (должность) был принят другой сотрудник. В этом случае по общему правилу заменяющий вас сотрудник подлежит увольнению. Причем он не вправе возмущаться и говорить о противозаконности такого порядка, так как он изначально должен был быть предупрежден о срочном характере своего пребывания в организации.
13 апреля 2015 г. г. | А. Михайлова, Чебоксары
Моему ребенку в 2015 году исполнится 1,5 года.Могу ли я воспользоваться программой по обучению матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и какие нужны документы?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы можете по направлению службы занятости бесплатно пройти профессиональное обучение и восстановить профессиональные навыки, повысить свою квалификацию по уже имеющейся специальности или освоить новую профессию для трудоустройства на новое место работы.
На профессиональное обучение могут быть направлены женщины, воспитывающие ребенка до достижения им возраста 3-х лет.
Для прохождения профессионального обучения женщиной, воспитывающей ребенка до трех лет, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ об образовании;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии);
- свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- заявку работодателя на участие женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в мероприятиях по профессиональному обучению – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- гарантийное письмо работодателя об обеспечении занятости женщины после прохождения профессионального обучения – для женщин, не состоящих в трудовых отношениях.
31 октября 2014 г. г. |
Какие услуги в области содействия занятости можно получить по принципу «одного окна»?
28 ноября 2013 года между Госслужбой занятости Чувашии и АУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» подписано соглашение о взаимодействии.
В соответствии с данным соглашением с 1 января 2015 года на базе всех Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг республики, а также привлекаемых организаций (сельские модельные библиотеки, информационно-культурные центры) будет оказываться государственная услуга по информированию о положении на рынке труда Чувашской Республики. В данных организациях будет организован прием документов на получение государственной услуги по принципу «одного окна». Государственная услуга предоставляется бесплатно.
04 июня 2014 г. г. | Александра
Слышал, что введены новые меры проведения оценки условий труда. Какие есть права у работников в ходе оценки?
Обратите внимание на ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Именно здесь приводятся права работников. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
04 июня 2014 г. г. | Петр
Сколько раз в месяц нужно отмечаться безработному в центре занятости?
Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному гражданину не более двух раз в месяц.
23 мая 2014 г. г. | Михаил
Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?
При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).
Работнику, высвобожденному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 318 ТК РФ).
15 мая 2014 г. г. | Елена, г. Чебоксары
Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете?
В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Поскольку Вы в настоящее время обучаетесь по очной форме обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.
08 апреля 2014 г. г. | Катя Л.
Нахожусь на больничном, который продлится не менее 5 месяцев. Что мне следует предпринять, чтобы меня не сняли с учёта из центра занятости? Какова будет сумма пособия по безработице?
Гражданин, зарегистрированный в органах службе занятости в качестве безработного, может быть снят с учета за длительную (более одного месяца) неявку без уважительных причин (п.2, ст.34 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Поэтому Вам необходимо поставить центр занятости населения в известность о своей нетрудоспособности. Пособие по безработице, которое Вам назначено в соответствии с законодательством, выплачивается в полном объеме после предоставления листка нетрудоспособности, если Вами не нарушены сроки перерегистрации.
01 апреля 2014 г. г. | Маргарита Г.
Как рассчитывается продолжительность выплаты пособия по безработице?
дающий право на пенсию по возрасту (включая пенсии на льготных условиях), то за каждый год работы, сверх положенного стажа, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается на 2 календарные недели. При этом общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
В остальных случаях продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев. При этом, если по истечении 18 месяцев безработицы гражданин не будет трудоустроен, он имеет право на повторное получение пособия по безработице в размере минимальной оплаты труда.
29 марта 2014 г. г. | Любовь, г. Новочебоксарск
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости в течение двух недель, пока я не могу выйти на новую работу?
Порядок постановки на учет женщин, уволенных по ликвидации организации, в период отпуска по уходу за ребенком, осуществляется на общих основаниях в соответствии с действующим законодательством в сфере занятости населения, в том числе Закона «О занятости населения в Российской Федерации», Порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 г. № 891. В то же время существуют особенности, предусмотренные законодательством для данной категории граждан.
В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу и готовы приступить к ней. Следовательно, выданный в период отпуска по беременности и родам листок временной нетрудоспособности является препятствием для органа службы занятости при признании этой категории женщин безработными. Но отказать женщине в регистрации в целях поиска подходящей работы органы службы занятости не имеют права, если она обратилась в течение 14 календарных дней после увольнения по указанному основанию. В случае не трудоустройства женщины в 3-х месячный период после увольнения, орган службы занятости выдаст ей справку по факту для предоставления по последнему месту работы. Однако, если женщина не ищет работу и не готова приступить к ней, то справку от органа службы занятости она получить не сможет.
Что касается женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то в соответствии Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012-н, назначение пособия по безработице возможно только в случае отказа женщины от назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то есть женщина имеет право выбора одного вида пособия. В случае выбора женщиной ежемесячного пособия по уходу за ребенком орган службы занятости выдает справку о невыплате пособия по безработице для предъявления в территориальный орган Фонда социального страхования.
24 февраля 2014 г. г. | М.Р. Ирусланова
В каких случаях выплата стипендии при прохождении профессионального обучения гражданином может быть приостановлена или уменьшен ее размер? При каких условиях выплата стипендии может быть прекращена?
В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости размер выплачиваемой гражданину стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц в случае неуспеваемости. Выплата стипендии может быть приостановлена на срок до одного месяца в случае нерегулярного посещения гражданином занятий без уважительной причины
Основаниями для прекращения выплаты стипендии являются: истечение периода обучения гражданина; самовольное прекращение обучения гражданином; смерть гражданина в период прохождения профессионального обучения.
24 февраля 2014 г. г. | Марина
Скажите, правда ли, что служба занятости оказывает услугу по профессиональному обучению пенсионеров? Что нужно для того, чтобы воспользоваться данной услугой?
В Закон о занятости населения в Российской Федерации внесено положение, расширяющее права пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность – им предоставляется право на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Для этого незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, должны обратиться в органы службы занятости по месту жительства и предъявить соответствующие документы (паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, и документы, подтверждающие назначение трудовой пенсии по старости).
17 января 2014 г. г. | М. Калинкина
Слышала, что во всех районах и городах республики проводятся совещания по квотированию рабочих мест. Скажите, разве раньше рабочие места для инвалидов не квотировались?
Скажите, разве раньше рабочие места для инвалидов не квотировались?
В соответствии с Законом Чувашской Республики № 68 от 25 ноября 2011 года «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», устанавливалась квота для приёма на работу инвалидов в размере 2% на предприятиях со среднесписочной численностью работников более 100 человек.
22 ноября 2013 года Госсоветом Чувашии принят новый закон, в соответствии с которым квота для приёма на работу инвалидов устанавливается и работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек. Квота устанавливается в размере 1,5 % от среднесписочной численности работников. Это коснется около 2 тысяч предприятий. Данная поправка позволит создать для инвалидов около 2 тысяч дополнительных рабочих мест.
05 декабря 2013 г. г. | И.Макарова
Скажите, увеличится ли размер пособия по безработице в 2014 году?
Минимальная и максимальная величины пособия по безработице на 2014 год установлены Постановлением Правительства России от 30 октября 2013 года №973. В соответствии с Постановлением в 2014 году минимальный и максимальный размеры пособия по безработице устанавливаются в прежних размерах – 850 рублей и 4900 рублей соответственно.