Вопросы граждан

Эту сумму можно получить независимо от возраста ребенка и использовать на повседневные нужды. Единовременная выплата из средств материнского капитала направлена на поддержку семей с детьми в сложный экономический период. Поэтому для подачи заявления законом установлены определенные сроки. Если второй или последующий ребенок рожден (усыновлен): - с 1 января 2007 года по 30 сентября 2009 года, заявления принимаются не позднее 31 декабря 2009 года; - с 1 октября 2009 года по 31 декабря 2009 года, заявления принимаются не позднее 31 марта 2010 года. По правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ, к заявлению необходимо приложить минимальный набор документов — паспорт, сертификат на материнский капитал и справку банка о реквизитах счета либо договор банковского вклада (счета). Заявления рассматриваются в течение месяца. Отказ в выплате 12 тысяч рублей может последовать, если средства материнского капитала уже полностью использованы, владелец сертификата не проживает в России, ограничен в родительских правах либо совершил преступления против личности ребенка. Получить единовременную выплату можно один раз. В случае положительного решения 12 тысяч рублей перечисляются на счет заявителя не позднее 2 месяцев с даты подачи заявления. В Чувашской Республике право на единовременную выплату имеют около 13 тысяч человек, получивших сертификаты на материнский капитал. С 1 января 2009 года размер материнского капитала составляет 312 тысяч 162 рубля. 50 копеек.

В соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2008 года № 269-ФЗ с 1 января 2009 года изменен порядок подачи заявления об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги) федеральных льготников. Правила обращения лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категорий граждан за предоставлением социальных услуг остается прежним. Следовательно, Вам необходимо обратиться с заявлением о предоставлении набора социальных услуг до 1 октября текущего года.

Действующими Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 предусмотрены должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным процессом . В пункте 8 «б» Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее - Правила) указаны некоторые конкретные должности: заместитель директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом. Поэтому работа в этих должностях может засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии без проверки на предмет ведения образовательного либо учебно-воспитательного процесса непосредственно с детьми. По должностям, непосредственно не указанных в Правилах необходима дополнительная проверка функциональных обязанностей, которые содержатся, как правило, в должностных инструкциях. К примеру, представлена должностная инструкция заместителя директора по информатизации образовательного процесса. Основные должностные обязанности: разработка программы информатизации образовательного учреждения, планирование деятельности педагогического коллектива по реализации программы информатизации, разработка и возглавление организационно-педагогической структуры информационного пространства учреждения. Хотя из наименования должности и следует, что должность связана с образовательным процессом, из должностных обязанностей усматривается, что работа функционально не связана с образовательным процессом, а направлена на внедрение в образовательный процесс новых учебных программ, методик преподавания, оснащение учебного процесса новейшими технологиями, на деятельность, связанную с организацией работы по реализации учебной или воспитательной программ, то есть непосредственно не связана с образовательным (воспитательным) процессом. Таким образом, на основании имеющихся документов периоды работы в таких должностях не могут быть включены в стаж педагогической работы, требуемый для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. В подобных случаях рекомендуется дополнительно запросить другие косвенные документы, к примеру индивидуальные планы работы, отчеты о их выполнении и другие с целью подробного изучения функциональных обязанностей данной категории педагогических работников.

В действующие Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516) постановлением Правительства Российской Федерации от 18.06.2007 № 381 внесены изменения в абзац второй пункта 5. Согласно новой редакции в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при исчислении периодов такой работы в календарном порядке включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Порядок предоставления и продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков установлен статьями 114-116 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - Трудовой кодекс) и регулируется федеральным законодательством. В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Включение в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, других отпусков, предоставляемых наряду с ежегодными основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, Правилами не предусмотрено. Что касается «дополнительных отпусков по уходу за детьми-инвалидами» следует отметить, что согласно статье 262 «Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства» Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Указанные дни не относятся к отпускам, предусмотренным статьей 116 Трудового кодекса и, следовательно, не подлежат включению в стаж работы на соответствующих видах работ.

Правилами от 11.07.2002 № 516 вышеназванные периоды не предусмотрены для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической дея¬тельностью. Однако, поскольку в Правилах от 29.10.2002 № 781**, предусмотрено, что периоды работы с 01.09.2000 года засчитываются в соответствующий стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), то в случае выполнения указанной нагрузки в полном объеме в течение всего учебного года нахождение на курсах повышения квалификации, командировках, учебных отпусках не должны повлиять на включение такого периода в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. В отношении учителей общеобразовательных школ, расположенных в сельской местности, при условии выполнения ими нормы учебной нагрузки, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» возможно применение аналогичного подхода.

Списком от 29.10.2002 № 781 должность «пионервожатая» не предусмотрена в числе должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, в связи с чем периоды работы в рассматриваемой должности не включаются в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии. В то же время Минтруд своим разъяснением от 17.10.2003 № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27,28 и 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пояснил, что граждане, которые в период ранее действовавшего законодательства, в том числе законодательства СССР, полностью выработали необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В тех случаях, когда на день отмены соответствующего закона или соответствующего нормативно-правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на трудовую пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости. Работа в качестве штатных пионервожатых в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах засчитывалась в стаж работы учителей и других работников просвещения в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которое утратило силу с 1 октября 1993 г. В связи с этим, период работы в качестве пионервожатой может быть включен в стаж работы, с учетом которого устанавливается досрочно трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью, если до 1 октября 1993 г. полностью выработан необходимый специальный трудовой стаж, то есть не менее 25 лет в должностях и учреждениях, с учетом которых устанавливалась пенсия за выслугу лет работникам просвещения.

Пунктом 23 Правил осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Чувашской Республике, утвержденным постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.11.2005 № 269 (далее Правила), определено, что суммы ежемесячной денежной выплаты, причитавшиеся гражданину и не полученные им при жизни, наследуются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Таким образом, сумма ЕДВ, начисленная и не полученная гражданином при жизни, наследуются в порядке, определенном частью третьей Гражданского кодекса Российской Федерации.

Заявление о вступлении в брак надо подавать за месяц до регистрации брака.

Для ивалида II группы льгота считается исходя из фактически начисленной суммы расходов за газ и электроэнергию, и представленных льгот на оплату газа и электроэнергию.