Вопросы граждан

Ксенофонтов Е.П. К заявлению необходимы следующие документы: - копия паспорта 1 и 2 страницы, - копия пенсионного удостоверения - копия трудовой книжки, - копия военного билета ( если служил в армии), - справку из ПФР при наличии периодов трудовой деятельности, установленных по свидетельским показаниям для установления трудовой пенсии. - фото 1 шт. (можно по размеру как в паспорте). Отдел социальной защиты населения Цивильского района. Тел : 21-3-21

Стажевой коэффициент зависит от общего трудового стажа (суммарной продолжительности трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г.) либо стажа на соответствующих видах работ. При наличии отработанного общего трудового стажа 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин стажевой коэффициент, используемый при расчете, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый год стажа сверх требуемого, но не может быть более 0,75. В страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Наряду с ними засчитываются и нестраховые: военная и приравненная к ней служба; период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком- инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, проживание супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, вместе с супругами, где они не могли трудоустроиться в вязи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет, проживание за границей супругов работников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ и т. п., но не более пяти лет.

Да, можно, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием или вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин. Периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования устанавливаются органами Пенсионного фонда по показаниям двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. Правила подсчета и подтверждения стажа изложены в постановлении правительства РФ от 24 июля 2002г №555 и содержат следующие условия: - продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии; - при установлении периода работы по свидетельским показаниям стаж учитывается начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора по действовавшему в то время законодательству; - свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора, и располагает документами о своей работе за подтверждаемый период.

Согласно статье 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, при условии что до ухода за ребенком или после такого периода гражданин работал, и с его зарплаты отчислялись в Пенсионный фонд России.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по заявлению работника: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до 18 лет, работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев, в других случаях, предусмотренных федеральным законом. Таким образом, вы, отработав 8 месяцев, имеете право на ежегодный отпуск. Дополнительные вопросы Вы можете задать по телефону: 8-83545-2-14-67 или обратиться лично в прокуратуру района.

Нет. По закону, средства материнского капитала можно использовать только на покупку, строительство или реконструкцию жилья. Реконструкцией считаются работы, в результате которых общая площадь жилого помещения увеличилась не менее чем на учетную норму площади жилого помещения, устанавливаемую в соответствии с жилищным законодательством РФ.

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако законно допускаются случаи начала трудовой деятельности с более раннего возраста. В случае получения общего образования, либо продолжения общего образования по вечерней форме обучения (вечерняя школа), либо оставления общеобразовательного учреждения в соответствии с федеральным законом (например, при экстернате) – трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет дл выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С 14 лет трудовой договор может быть заключен лишь с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства и только для работы в свободное от учебы время. Несмотря на такие возможности, федеральным законодательством установлен перечень работ (специальностей) на которые прямо запрещено привлекать несовершеннолетних (например, казино, организации, связанные с алкогольной продукцией). Дополнительные вопросы Вы можете задать по телефону: 8-83545-2-14-67 или обратиться лично в прокуратуру района.