Вопросы граждан

Нет, стаж не прерывается. В соответствии со статьей 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот отпуск зачитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в саж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Снятие с регистрационного учета без непосредственного участия гражданина РФ производится только в определенных случаях: призыва на военную службу (на основании сообщения РВК);осуждение к лишению свободы (на основании вступившего в силу решения суда); смерти (на основании свидетельства о смерти); выселения или признания утратившим право пользования жилым помещением (на основании вступившего в силу решения суда). В остальных случаях - только по заявлению гражданина.

В соответствии с действующим законодательством без выдела земельного участка в счет земельной доли любой собственник вправе отказаться от этой земельной доли путем подачи соответствующего заявления в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав и сделок с недвижимым имуществом . К указанному заявлению, если право собственности на такую земельную долю ранее не было зарегистрировано в установленном порядке, прилагается документ, устанавливающий или удостоверяющий право на земельную долю. Если право собственности на земельную долю не зарегистрировано в ЕГРП, прекращение права собственности на нее регистрируется без регистрации ранее возникшего права. Право собственности на земельную долю прекращается с даты государственной регистрации прекращения указанного права. Одновременно возникает право собственности на данную земельную долю у сельского поселения по месту расположения земельного участка. Государственная пошлина за регистрацию прекращения права собственности на земельную долю вследствие отказа от права собственности на нее не взимается.

Действительно, по закону "О занятости населения в Российской Федерации" служба занятости, не найдя подходящей вакансии, может выдать безработному предложение о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, если причина его увольнения - ликвидация организации, сокращение численности или штата работников. Досрочная пенсия безработному назначается не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста - с 58 лет для мужчин и 53 лет для женщин.

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2011 года № 446 «Об утверждении порядка предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение части затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам (займам), привлеченным молодым семьям на приобретение или строительство жилья в соответствии с указом Президента Чувашской республики от 3 октября 2011 года № 87 «О дополнительных мерах по государственной поддержке молодых семей в улучшении жилищных условий», в соответствии с п. 9 настоящего Порядка: - возмещению подлежит часть затрат на уплату процентов за пользование ипотечными кредитами (займами), привлеченными молодыми семьями на приобретение или строительство жилого помещения, в размере 4 процентов годовых по факту погашения процентов в соответствии с графиком, установленным кредитным договором (договором займа).

Согласно статьи 11 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, включается в страховой стаж календарно, т.е. год за год.

Снятие с регистрационного учета без непосредственного участия гражданина РФ производится только в определенных случаях: призыва на военную службу (на основании сообщения РВК);осуждение к лишению свободы (на основании вступившего в силу решения суда); смерти (на основании свидетельства о смерти); выселения или признания утратившим право пользования жилым помещением (на основании вступившего в силу решения суда). В остальных случаях - только по заявлению гражданина.

Указом Президента Чувашской Республики от 7 октября 2011 г. №90 "О категориях граждан, имеющих право на присвоение звания "Ветеран труда Чувашской Республики" с 1 января 2012 года расширен перечень категорий лиц, имеющих право на присвоение звания "Ветеран труда Чувашской Республики". Таким образом, ветеранами труда Чувашской Республики могут стать наравне с гражданами, удостоенными государственных наград, и лица, имеющие большой трудовой стаж - не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Звание этим лицам присваивается после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а лицам, получающим пенсии по иным основаниям (например, по линии Министрества обороны России или МВД России), либо пожизненное содержание за работу, службу (например, судьи) - при достижении ими возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. В соответсвии с Указом Президента Чувашской Республики в Порядок присвоения звания "Ветеран труда Чувашской Республики" вносятся необходимые изменения и после их принятия Кабинетом Министров Чувашской Республики начнется прием документов от граждан на присвоение звания. Информация о начале этой работы будет доведена до граждан через средства массовой информации.

Офисный дресс-код - это обязательная форма одежды, требуемая для работы в офисе. Одно из основных правил офисного дресс-кода - это строгость и скромность.Одежда не должна быть яркой, вызывающей. Женщины могут носить как юбки, так и брюки. Одевая юбочный костюм, дама обязана помнить, что офисный дресс-код не допускает голых ног. Даже в летнюю жару необходимо одевать колготки, либо чулки. Костюм не должен быть излишне декорирован мелкими деталями, иметь глубокое декольте.Особое внимание следует уделить прическе и маникюру. Длинные волосы следует собрать. Ногти не должны быть слишком длинные, наиболее подходящим считается французский маникюр.Мужской дресс-код в офисе подразумевает наличие костюма классического покроя, галстука и рубашки. Последняя, в обязательном порядке, должна быть светлой. И помните: в офис не стоит приходить в одной и той же одежде несколько дней подряд. Необходимо обзавестись хотя бы тремя костюмами.

Налоговый вычет - это определенная денежная сумма, вычитаемая при налогоисчислении из общей суммы дохода. Размер вычетов устанавливается государством. Право на постоянный налоговый вычет имеют ряд категорий граждан.Согласно Налоговому законодательству РФ, налоговый вычет в месяц установлен: Для ликвидаторов радиационных катастроф в размере 3000руб. Героям России и СССР, кавалерам ордена Славы, Ветеранам ВОВ и Боевых действий, инвалидам 1 и 2 группы – 500 руб. У родителей, которые воспитывают несовершеннолетних детей, налог на доходы не исчисляется с одной тысячи рублей для каждого родителя, но до того, пока годовой доход отца или матери не превысит 280000 рублей.По 400 рублей вычитается из суммы налогообложения всех остальных граждан по достижении ими дохода в налоговый период в 40000 рублей.Так же право на временные налоговые вычеты имеют те лица, которые потратили деньги на обучение, лечение, приобретение недвижимости, но в этих случаях такое право предоставляется лишь один раз.

П. 1 ст. 446 Гражданского кодекса РФ установлено, что «взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением жилого помещения, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением земельного участка, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания; семена, необходимые для очередного посева; продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; топливо, необходимое семье гражданина- должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; - средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин- должник».

В Чувашской Республике многодетными являются семьи, воспитывающие 3 и более детей в возрасте до 18 лет. Дети из указанных семей имеют право на социальную поддержку (Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. № 48 «О социальной поддержке детей в Чувашской Республике»), следовательно, семья с тремя детьми является многодетной. Льготы, предоставлявшиеся ранее в республике многодетным семьям и семьям, имеющим детей в возрасте до двух лет, монетизированы с 1 января 2006 г.. Денежные компенсации натуральных льгот вошли в состав ежемесячного пособия на ребенка. В связи с этим размер пособия был дифференцирован по количеству и возрасту детей в семье, установлена также зависимость размера от среднедушевого дохода семьи. Размер пособия градуирован по 54 позициям. Ее назначение и выплата осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства. Кроме получения ежемесячного пособия на ребенка многодетные семьи могут воспользоваться следующими мерами поддержки. Детям школьного возраста, нуждающиеся в социальной поддержке, предоставляется право на отдых и оздоровление в первоочередном порядке. К таким детям относятся и дети из многодетных семей. Оздоровление детей и подростков осуществляется в период каникул. За получением путевок в оздоровительные учреждения необходимо обратиться в учреждения социального обслуживания семьи и детей, в случае их отсутствия - в отделы социальной защиты населения по месту жительства. Предусмотрены такие формы социального обслуживания, как материальная помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, консультативная помощь, предоставление временного приюта и организация дневного пребывания в учреждениях социального обслуживания, предоставление реабилитационных услуг несовершеннолетним и их семьям. Все указанные виды социальной помощи оказываются учреждениями государственной системы социальных служб для детей. Список учреждений указан на сайте Минздравсоцразвития Чувашии по адресу: http://gov.cap.ru/hierarhy.asp?page=./12/925459/943277 В целях оказания помощи в оплате жилья и коммунальных услуг установлены соответствующие меры социальной поддержки - субсидии. Их назначают малообеспеченным гражданам. Для проверки права многодетной семьи на получение субсидии необходимо обратиться с заявлением в отдел социальной защиты населения Минздравсоцразвития Чувашии по месту жительства.

Отдельно от подопечных могут проживать только попечители. Гражданский кодекс Российской федерации (статья 36) устанавливает обязанность опекунов и попечителей проживать совместно с подопечным. Под «совместным проживанием» понимается проживание в одном жилом помещении (квартире, доме). Попечители могут проживать отдельно от подопечных только в том случае, если подопечному исполнилось 16 лет, и опекун добился разрешения органов опеки и попечительства на раздельное проживание. В этом случае придется доказывать, что проживать отдельно необходимо, и при этом права и интересы ребенка не будут нарушены. Если возникла такая необходимость, то опекун должен обратиться в органы опеки и попечительства с письменным заявлением. Раздельное проживание не прекращает прав и обязанностей опекуна по отношению к подопечному.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256- ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям по следующим направлениям: 1) Улучшение жилищных условий (приобретение или строительство жилья, в том числе погашение кредита, взятого на строительство или приобретение жилья); 2) Получение образования ребенком (детьми); 3) Формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин, родивших или усыновивших второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года. Распоряжение средствами материнского (семейного) капитала может осуществляться лицами, получившими сертификат, одновременно по нескольким направлениям.

В соответствии с пунктом 5 статьи 35 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях: - неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; - отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

По Федеральному закону от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» служба занятости, не найдя подходящей вакансии, может выдать безработному предложение о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Если причина его увольнения – сокращение численности или штата работников организации, либо ликвидации предприятия. Пенсия безработному может быть назначена на период до наступления пенсионного возраста не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста – с 53 лет для женщин и 58 лет для мужчин. Это условие действует и в случае досрочного выхода на пенсию в связи с работой во вредных условиях. В зависимости от того, на каких работах застрахованные лица были заняты: по Списку № 1 или по Списку № 2. К примеру, если вы не менее 7 лет и 6 месяцев проработали по Списку №1, право на пенсию у вас возникает по достижении возраста 43 года, а если стаж по Списку № 2 не менее 10 лет, то на пенсию можете уйти в 48 лет.

Да имеет. Статьей 12 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) определены гарантии государства в реализации права граждан на труд. В соответствии с абзацем четвертым пункта 1 статьи 12 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам Российской Федерации в том числе гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. В целях реализации данной гарантии органами службы занятости оказывается в том числе государственная услуга по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников (абзац второй подпункта 3 пункта 1 статьи 7.1. Закона о занятости). Названная государственная услуга оказывается органами службы занятости в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. № 513 (зарегистрировано в Минюсте России 6 сентября 2006 г. №8219).

Один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до достижения 8 - летнего возраста, имеет право выйти на пенсию на 5 лет раньше (мужчины – с 55 лет, женщины – с 50 лет). При этом у мужчин страховой стаж должен составлять не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет. Для назначения пенсии потребуются следующие документы: 1) паспорт 2) свидетельство обязательного пенсионного страхования 3)свидетельство о рождении ребенка 4) выписка из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом 5) для подтверждения факта воспитания ребенка до восьмилетнего возраста потребуется справка жилищных органов или органов местного самоуправления 6) трудовая книжка — оригинал и копия. Если книжка отсутствует или в ней не указаны все периоды работы, необходимо представить трудовые договора, архивные справки о стаже, справки из центра занятости. На размер пенсии могут повлиять и справки о работе в колхозе — в этом случае понадобится аттестат и его копия 7) справка о среднемесячном заработке (доходе) за любые 60 месяцев (можно и больше) подряд за период работы до 1 января 2002 года. Эта справка необходима в том случае, если средняя зарплата в 2000-2001 годы составляла менее 1800 руб. Со всеми документами нужно обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Процедура отказа от права собственности на земельный участок, предусмотренная ст. 30.2 Закона о регистрации, не распространяется на отказ от права собственности на земельную долю. Отказаться от нее возможно только после выдела земельного участка. Вместе с тем, разработан законопроект № 130822-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования оборота земель сельскохозяйственного назначения», которым предполагается ввести процедуру отказа от права собственности на земельную долю. Указанный законопроект назначен к рассмотрению Государственной Думой в период весенней сессии 2009 года.

Правовой нормы, освобождающей работников от исполнения своих трудовых обязанностей на период простоя, законодательство не содержит. Из ст. 107 Трудового кодекса РФ следует, что период простоя не считается временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, в период простоя сотрудники в рабочее время должны находиться на своих рабочих местах. Вместе с тем в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте может быть предусмотрено, что в течение всего периода простоя или его части работники освобождены от обязанности присутствовать на рабочих местах. Такое положение коллективного договора или локального нормативного акта в соответствии со статьями 8 и 9 ТК РФ будет действительно, поскольку оно улучшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными правовыми нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Начало и окончание простоя должно фиксироваться работодателем. Руководитель организации издает приказ (распоряжение) о начале и продолжительности простоя и его оплате. Таким образом, освободить работников от обязанности присутствовать на рабочих местах во время простоя, одновременно уменьшив гарантированный трудовым законодательством размер оплаты простоя, нельзя.