Вопросы граждан

Если вы хотите работать неполный день, напишите заявление (со ссылкой на ст. 93 и ч.3 ст. 256 ТК РФ) на имя работодателя в двух экземплярах, один из которых с отметкой о вручении оставьте себе. В заявлении укажите срок, на который просите установить неполное рабочее время, а также продолжительность желаемой рабочей недели или рабочего дня. В случае отказа работодателя обратитесь в Федеральную инспекцию труда и в суд. Ни в коем случае не сокращайте рабочий день самостоятельно. Это будет считаться нарушением трудовой дисциплины. Пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне сохраняется.

Минимущество Чувашии сообщает, что ранее Федеральным законом от 24.07.2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» был установлен срок: «27.01.2011 г.», до которого собственникам земельных долей необходимо было переоформить договора аренды земельных долей на договора аренды земельных участков, находящихся в общей долевой собственности, для чего необходимо было зарегистрировать право собственности на земельный участок, находящийся в долевой собственности. В случае непереоформления договора аренды земельных долей к таким договорам должны были применяться договора доверительного управления имуществом. 29.10.2010 г. был принят Федеральный закон № 435-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования оборота земель сельскохозяйственного назначения», согласно которому положение о передаче земельных долей в доверительное управление было признано утратившим силу. Информируем также, что в соответствии с изменениями с 1 июля 2011 г. упрощена процедура оформления земельных участков сельскохозяйственного назначения, а также Федеральным законом установлен новый срок: «01.07.2012 г.», до которого участники долевой собственности должны утвердить проект межевания и зарегистрировать право собственности на земельный участок, находящийся в долевой собственности.

В случае помещения пенсионера в стационарное учреждениечасть пенсии в качестве платы за обслуживание перечисляется на счет учреждения по заявлению опекуна. Размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание не может превышать 75% установленной пенсии, а для порлучателей двух пенсий - 75% трудовой пенсии. Плата за стационарное обслуживание не взимается с социальных пенсий детей-инвалидов (до 18 лет) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ежемесячной денежной выплаты, сумм дополнительного материального обеспечения и иных социальных выплат.

Согласно статье 77 Земельного кодекса Российской Федерации землями сельскохозяйственного назначения считаются те, что находятся за границами населенного пункта предоставленные для нужд сельского хозяйства. Они могут использоваться непосредственно для растениеводства и животноводства, а также под внутрихозяйственные дороги, коммуникации, лесные насаждения для защиты земель от воздействия негативных природных явлений. Допускается также размещение зданий, строений, сооружений для производства, хранения и первичной переработки сельскохозяйственной продукции. Эти земли можно использовать, конечно, и для ведения крестьянского (фермерского), личного подсобного хозяйства, садоводства, животноводства, огородничества. Однако федеральный закон о КФХ не позволяет строить на землях сельскохозяйственного назначения жилые дома. А вот для садоводства, огородничества и дачного строительства использовать такие земли разрешается. Те же, кто ведет личное подсобное хозяйство, могут использовать такие земли исключительно для производства сельскохозяйственной продукции без права возведения на них зданий и строений.

В случае неполучения к установленному сроку налогового уведомления, рекомендуем незамедлительно принять меры по выяснению причин, почему такое произошло. Возможно, из регистрирующего органа в налоговую инспекцию не поступила соответствующая информация, значит, не все в порядке с регистрацией транспортного средства. Возможно, в информационном ресурсе инспекции неверно указан почтовый адрес плательщика, например, при изменении им места жительства, при изменении фамилии. В этих и других ситуациях следует обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства для проведения сверки учетных данных.

Лица, получившие государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, вправе использовать средства (часть средств) на приобретение жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок участия в обязательствах. Следовательно, лицо по своему желанию имеет право на приобретение жилого помещения как с использованием заемных (кредитных) средств,так и без привлечения кредита.

В соответствии со статьей 210 Гражданского Кодекса Российской Федерации собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором. Именно собственник несет бремя финансовых расходов по поддержанию принадлежащего ему имущества в надлежащем состоянии: по капитальному и текущему ремонту, страхованию, регистрации, охране, коммунальным платежам, специальному (техническому, санитарному и др.) осмотру и т.п. В случае если электросчетчики установлены в жилом помещении (внутри квартиры или частного жилого дома) и они являются собственностью гражданина. При этом, в соответствии с п.140 Правил функционирования розничных рынков электрической энергии в переходный период реформирования электроэнергетики, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2006 г. № 530, гарантирующий поставщик, энергосбытовая организация или сетевая организация (в случае заключения с потребителем договора оказания услуг по передаче электрической энергии) на основании соответствующих договоров с гражданами-потребителями обеспечивает за их счет установку, замену в случае выхода из строя, утраты или истечения срока эксплуатации, а также обслуживание (поверку, калибровку, замену) приборов учета, находящихся в собственности граждан-потребителей, если гражданин-потребитель не заключит договор на установку и (или) обслуживание его приборов учета с иным лицом. В случае если приборы учета расположены на лестничных площадках и они не являются собственностью граждан-потребителей, а находятся на балансе энергоснабжающей организации или владельца дома (муниципалитета, организации и т.д.), энергоснабжающая организация или иной собственник дома должны обеспечивать надлежащее техническое обслуживание приборов учета, находящихся на их балансе, а также нести все расходы по покупке, установке, подключению электросчетчиков, в том числе вышедших из строя не по вине абонента и (или) в связи с заменой в установленном порядке на другой класс точности.

Есть следующие правила: - Прежде всего, немедленно переменить стиль плавания — плыть на спине и постараться как можно скорее выйти из воды. - При ощущении стягивания пальцев руки надо быстро, с силой сжать кисть руки в кулак, сделать резкое, отбрасывающее движение рукой в наружную сторону и разжать кулак. - При судороге икроножной мышцы необходимо, согнувшись, двумя руками обхватить стопу пострадавшей ноги и с силой потянуть ее к себе. - При судороге мышц бедра необходимо ухватить рукой ногу с наружной стороны, ниже голени, у лодыжки (за подъем) и, согнув ее в колене, потянуть назад к спине. Если судорога руки или ноги не прошла, повторите прием еще раз. Следует помнить, что работа сведенной мышцей ускоряет исчезновение судорог.

Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком (расчетно-кассовым центром). В сумму просроченной задолженности включаются переходящие остатки задолженности, не погашенные на отчетную дату, и не включается задолженность на внутримесячные даты (аванс).

Среди многочисленных обязанностей граждан перед государством, есть обязанность выплаты налогов, согласно статьям, составляющим налоговый кодекс. Однако, многие граждане лично, а так же предприятия и организации, не желают этого делать и совершают преступление, отказываясь подавать декларацию. За деяние, которые попадают под категорию преступлений и прочие нарушения подобного рода законодательством, а в частности уголовным кодексом, предусмотрена статья 199. Согласно ей, уклонение от выплаты обязательных по налоговому кодексу выплат предусматривается выплата штрафа в размере от 100 000 до 300 000 рублей. Так же штраф может быть назначен в размере заработной платы или другого вида дохода, с которого не был выплачен налог. В зависимости от сложности ситуации, наказание может быть назначено в виде ареста на срок от 4 до 6 месяцев или лишения свободы сроком на 2 года, после чего наказание имеет последствия в виде запрета занимать определенные должности. Если бы наши граждане были более законопослушными и не претендовали на незаконные заработки путем обмана, возможно финансовых махинаций в нашей стране стало бы гораздо меньше. Преступление всегда наказуемо, но об этом мало кто вспоминает вовремя. И наверное именно потому, что деньги для людей в жизни имеют большое значение, а их количество всегда хочется увеличить, преступлений, связанных с финансами, меньше не становится. Они даже подразделяются на крупные и особо крупные. Ответственность за совершение преступления организацией в виде уклонения от налоговых выплат несут по разному, в зависимости от степени тяжести. В большинстве случаев наказание несет руководитель предприятия, но случается и так, что наказание распространяется и на бухгалтера. Совсем редко встречаются случаи, когда ответственность целиком и полностью возлагается на бухгалтерию. Не стоит забывать, что осуществление законной деятельности дает спокойствие и уверенность. Чтобы там не говорили, но наше государство и правительство заботятся о своих гражданах. Конституционное право имеет все, чтобы защитить права человека и обеспечить его необходимыми свободами. Для наших граждан, в принципе, созданы в стране все условия для хорошей жизни и работы. Но за все хорошее нужна плата, и граждане должны платить за заботу о себе, ведя жизнь в рамках закона.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. Таким образом, в соответствии с законом, работодатель компенсировать расходы обязан, но при отсутствии соответствующего соглашения взыскать что-либо будет довольно сложно, поскольку не понятно исходя из какого размера взыскивать.

Список случаев, когда человек может требовать компенсации морального вреда, гражданским законодательством не ограничен. Выделяется три основных ситуации, на основании которых истец может получить компенсацию: 1. Источником повышенной опасности причинён вред жизни, здоровью человека. Например: радиоактивное облучение человека при работе на химическом заводе, вызвавшее серьёзное расстройство здоровья. 2. Незаконное осуждение, заключение под стражу, назначение административного наказания, подписка о невыезде и прочие. Причинение таких «неудобств» компенсируется из средств бюджетов соответствующего уровня (федерального, субъекта федерации, местного). 3. Имели место распространение сведений и данных, которые порочат честь, достоинство и деловую репутацию. Компенсация морального вреда в указанных случаях выплачивается всегда, не зависимо от вины лица, причинившего вред.

Согласно законодательства Российской Федерации те граждане, которые являются почётными донорами РФ или СССР имеют право: 1. Лечение без очереди в медицинских учреждениях, которые принадлежат государству или местным властям; 2. В первую очередь получать путёвки для оздоровления в санатории и на курорты; 3. Получить отпуск в удобное для них время; 4. Каждый год получать денежную сумму равную шести тысячам рублей. Бесплатный проезд в общественном транспорте в федеральном законодательстве не предусмотрен, но органы местного самоуправления имеют право ввести данную льготу. Всю информацию о тех льготах, которые даются дополнительно к вышеперечисленным и о получении звания «почётный донор», можно получить на станциях переливания крови в Вашем городе. Если почётный донор является инвалидом, то кроме получаемой каждый год суммы денег, равной шести тысячам рублей, он еще имеет право получать каждый месяц пособие по инвалидности согласно Федерального законодательства Российской Федерации.

Копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; Список работников по образцу; Согласие на обработку персональных данных для предпринимателя Договор ОМС с предпринимателем оформляется при предъявлении вышеназванных документов в день обращения. Полисы выдаются в течение 3 дней со дня заключения договора, либо со дня предоставления сведений о лицах, поступивших на работу.

При изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола застрахованного лица производится обмен страхового свидетельства. Застрахованное лицо вправе обратиться к страхователю с заявлением об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2). Заявления об обмене страхового свидетельства с содержащимися в них сведениями передаются работодателем в территориальный орган ПФР с заверенным сопроводительным документом. Если Вы не работаете, то можете заполнить заявление об обмене страхового свидетельства в территориальном органе ПФР по месту жительства. При себе иметь страховое свидетельство и документ, удостоверяющий личность.

Рекомендуем обратиться к своему страхователю (работодателю) по месту работы и заполнить «Заявление о выдаче дубликата», а если Вы не работаете, то обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства. При себе иметь документ, подтверждающий личность.

Среди многочисленных обязанностей граждан перед государством, есть обязанность выплаты налогов, согласно статьям, составляющим налоговый кодекс. Однако, многие граждане лично, а так же предприятия и организации, не желают этого делать и совершают преступление, отказываясь подавать декларацию. За деяние, которые попадают под категорию преступлений и прочие нарушения подобного рода законодательством, а в частности уголовным кодексом, предусмотрена статья 199. Согласно ей, уклонение от выплаты обязательных по налоговому кодексу выплат предусматривается выплата штрафа в размере от 100 000 до 300 000 рублей. Так же штраф может быть назначен в размере заработной платы или другого вида дохода, с которого не был выплачен налог. В зависимости от сложности ситуации, наказание может быть назначено в виде ареста на срок от 4 до 6 месяцев или лишения свободы сроком на 2 года, после чего наказание имеет последствия в виде запрета занимать определенные должности. Если бы наши граждане были более законопослушными и не претендовали на незаконные заработки путем обмана, возможно финансовых махинаций в нашей стране стало бы гораздо меньше. Преступление всегда наказуемо, но об этом мало кто вспоминает вовремя. И наверное именно потому, что деньги для людей в жизни имеют большое значение, а их количество всегда хочется увеличить, преступлений, связанных с финансами, меньше не становится. Они даже подразделяются на крупные и особо крупные. Ответственность за совершение преступления организацией в виде уклонения от налоговых выплат несут по разному, в зависимости от степени тяжести. В большинстве случаев наказание несет руководитель предприятия, но случается и так, что наказание распространяется и на бухгалтера. Совсем редко встречаются случаи, когда ответственность целиком и полностью возлагается на бухгалтерию. Не стоит забывать, что осуществление законной деятельности дает спокойствие и уверенность. Чтобы там не говорили, но наше государство и правительство заботятся о своих гражданах. Конституционное право имеет все, чтобы защитить права человека и обеспечить его необходимыми свободами. Для наших граждан, в принципе, созданы в стране все условия для хорошей жизни и работы. Но за все хорошее нужна плата, и граждане должны платить за заботу о себе, ведя жизнь в рамках закона.

Как гласит статья №93 Трудового Кодекса Российской Федерации, должны предоставить сокращённый рабочий день согласно просьбы беременной женщины. Также, согласно части пятой, статьи №96 Трудового Кодекса РФ, Вас не имеют права допускать к работе в ночное время суток. Значит, если Вы работаете посменно, то работодатель имеет право перевести Вас на дневной режим работы. Если вы будете выполнять свои обязанности в условиях сокращённого рабочего дня, то и оплата будет соответствовать тому времени, которое Вы отработаете. Исходя из всего вышесказанного можно сделать вывод, что сокращение количества часов рабочего дня решением администрации, без согласования с Вами, является незаконным. Исключением могут быть лишь случаи, если сокращение длины трудового дня произведено в связи с медицинским заключением, что указано в статье №92 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Совместительством признается регулярная оплачиваемая работа, производимая по инициативе работника(по его заявлению) по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (внутреннее совместительство), или в иной организации(ях) в свободное от основной работы время (ст. ст. 97, 98, 282 ТК РФ). В отличие от приведенного общего правила, применяемого ко всем работникам, педагогическим работникам разрешена работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности (ч. 3 ст. 333 ТК РФ). Положением ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников предельная (нормальная) продолжительность рабочего времени сокращена до 36 часов в неделю. Если же работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) производится по инициативе работодателя, такая работа признается сверхурочной (ст. 99 ТК РФ).

В соответствии со ст.99 ТК РФ сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в случаях, определенных законом. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Кроме того, привлечение инвалидов к сверхурочным работам допускается только, если данная работа не запрещена им по состоянию здоровья. Следовательно, в данном случае 5 часов работы могут быть оплачены как сверхурочная работа, только при наличии следующих условий: - будет инициатива работодателя; - будет получено согласие инвалида на привлечение к сверхурочной работе; - будет соблюдена норма часов, установленная законом. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Тарифная ставка (оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение норм труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Для инвалидов 1-ой или 2-ой группы статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю, и эта продолжительность рабочего времени для них является нормой рабочего времени. Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95г. №181-ФЗ (с изменениями на 10.01.03г.) не предусмотрены какие-либо доплаты к окладу работающих инвалидов. Однако в соответствии со ст.23 закона для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Это означает, что работа, выполняемая инвалидом в течение 35 часов в неделю, оплачивается ему в таком же размере, как и работнику, выполняющему ту же работу в течение 40 часов в неделю. Работа, выполняемая работником по собственной инициативе сверх нормальной продолжительности рабочего времени ему не оплачивается. Таким образом, в сложившейся ситуации работодатель обязан выплачивать инвалиду только лишь установленный оклад за норму рабочего времени. По желанию он может выписывать ему материальную помощь, которая, однако, не должна иметь своей целью оплату времени, проработанного сверх нормальной продолжительности рабочего времени.