Вопросы граждан

Под самоизоляцией подразумевается изоляция лиц в изолированной квартире либо в иных помещениях, в том числе в жилых и садовых домах с исключением контакта с членами своей семьи или другими лицами.

Согласно Указу №92 Главы Чувашской Республики «О комплексе ограничительных и иных мероприятий по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Чувашской Республики» с 7 апреля 2020 г. до особого распоряжения при улучшении санитарно-эпидемиологической обстановки граждане обязаны:

1) не покидать места проживания (пребывания), за исключением:

случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью;

случаев следования к месту (от места) осуществления деятельности (в том числе работы), которая не приостановлена в соответствии с указом Президента Российской Федерации и решением Кабинета Министров Чувашской Республики;

случаев осуществления деятельности, связанной с передвижением по территории Чувашской Республики, если такое передвижение непосредственно связано с осуществлением деятельности, которая не приостановлена в соответствии с указом Президента Российской Федерации (в том числе с оказанием транспортных услуг и услуг доставки);

случаев следования к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, реализация которых не ограничена в соответствии с настоящим Указом;

выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания (пребывания);

выноса отходов до ближайшего места накопления отходов;

ухода за недееспособными, ограниченно дееспособными лицами или лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе, находящимися на иждивении; доставки товаров первой необходимости гражданам в возрасте старше 65 лет, а также гражданам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций, в том числе из групп риска (лицам, страдающим хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, беременным женщинам).

В период самоизоляции необходимо соблюдать режим проветривания, правила гигиены (мыть руки водой с мылом или обрабатывать кожными антисептиками – перед приемом пищи, перед контактом со слизистыми оболочками глаз, рта, носа, после посещения туалета и др.), регулярно проводить влажную уборку с применением средств бытовой химии с моющими или моюще-дезинфицирующими эффектом.

Один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до достижения 8 - летнего возраста, имеет право выйти на пенсию на 5 лет раньше. При этом у мужчин страховой стаж должен составлять не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет.Для назначения пенсии потребуются следующие документы: Во-первых, паспорт. Во-вторых, свидетельство обязательного пенсионного страхования. Затем свидетельство о рождении ребенка и выписка из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом. Для подтверждения факта воспитания ребенка до восьмилетнего возраста потребуется справка жилищных органов или органов местного самоуправления. Кроме этого необходима трудовая книжка — оригинал и копия. Если книжка отсутствует или в ней не указаны все периоды работы, необходимо представить трудовые договора, архивные справки о стаже, справки из центра занятости. На размер пенсии могут повлиять и справки о работе в колхозе — в этом случае понадобится аттестат и его копия. Следующий документ - справка о среднемесячном заработке (доходе) за любые 60 месяцев (можно и больше) подряд за период работы до 1 января 2002 года. Эта справка необходима в том случае, если средняя зарплата в 2000-2001 годы составляла менее 1800 руб.

Со всеми документами нужно обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Запрос можно подать в ближайшем офисе МФЦ, воспользоваться электронными сервисами Росреестра. По одному запросу выдается только один документ. 

С 1 января 2020 года изменился порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка. Федеральным законом от 02.08.2019 №305-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, и назначается, если размер среднедушевого дохода не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Чувашской Республике за второй квартал 2019 г. Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2019 г. трудоспособного населения республики составляет 10 134 руб., т.е. среднедушевой доход семьи не должен превышать величину 20 268 руб. Размер ежемесячной выплаты в текущем году составляет 9 541 рубль. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается гражданином в отдел социальной защиты населения по месту жительства (пребывания) или фактического проживания, с предъявлением документа удостоверяющего личность, свидетельства о рождении ребенка (выписки из решения об установлении опеки) и сведений о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. Выплата осуществляется до достижения ребенком возраста трех лет.

Изменился способ расчета стоимости услуги по обращению с ТКО.Предельные единые тарифы на услугу регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами в Чувашской Республики для ООО «МВК «Экоцентр» в период с 01.01.2020г. по 30.06.2020г. установлены – 3556,55 рублей за тонну ТКО,т.е. расчет платы за коммунальную услугу по обращению с ТКО в период с 01.01.2020г. по 30.06.2020г. составит на одного проживающего в жилом помещении, расположенном в жилом здании в сельских поселениях Батыревского района - 47,56 рублей в месяц.По результатам проведенных контрольных сезонных замеров объема и массы ТКО, ранее установленный среднегодовой норматив накопления ТКО на одного человека 2,02 куб.м в год с 1 января 2020г. составит 1,57 куб.м в год. Во избежание дополнительных трат на возмещение расходов на плату судебных расходов, рекомендуем своевременно производить оплату за коммунальную услугу по обращению с ТКО.

Один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до достижения 8 - летнего возраста, имеет право выйти на пенсию на 5 лет раньше. При этом у мужчин страховой стаж должен составлять не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет.Для назначения пенсии потребуются следующие документы: Во-первых, паспорт. Во-вторых, свидетельство обязательного пенсионного страхования. Затем свидетельство о рождении ребенка и выписка из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом. Для подтверждения факта воспитания ребенка до восьмилетнего возраста потребуется справка жилищных органов или органов местного самоуправления. Кроме этого необходима трудовая книжка — оригинал и копия. Если книжка отсутствует или в ней не указаны все периоды работы, необходимо представить трудовые договора, архивные справки о стаже, справки из центра занятости. На размер пенсии могут повлиять и справки о работе в колхозе — в этом случае понадобится аттестат и его копия. Следующий документ - справка о среднемесячном заработке (доходе) за любые 60 месяцев (можно и больше) подряд за период работы до 1 января 2002 года. Эта справка необходима в том случае, если средняя зарплата в 2000-2001 годы составляла менее 1800 руб.

Со всеми документами нужно обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Сегодня узнать свою задолженность можно, не посещая налоговую инспекцию. Вся информация размещена на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике (адрес: www.21.nalog.ru). Придерживаясь пошаговой инструкции, можно выяснить, есть ли ваша фамилия в списке должников, и если долги имеются, то можно сразу же распечатать платежное поручение и оплатить его через кассу любого отделения Сбербанка.

Здесь все индивидуально.  За календарный год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за вторым – 3,6 балла, за третьим и четвертым – по 5,4 балла.Если у матери менее трех детей, как показывает практика, прибавка в результате перерасчета возможна в редких случаях - в основном при большом стаже в советское время и маленькой зарплате. Бывает, когда и у многодетных матерей прибавка по баллам не выходит, им выгоднее оставить все как есть.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике.

Если плата за вывоз и утилизацию ТКО начислена неправильно, то вы можете обратиться в офис регионального оператора. Для корректировки необходимо предоставить подтверждающие документы. Например, если в квартире прописан один человек, а плата выставлена за двух, то нужно предоставить справку о количестве прописанных.

Развод приводит к тому, что бывшим супругам приходится решать, как поделить имущество, приобретенное за время совместной жизни. Такие споры только на первый взгляд стандартны.

Так, в районном суде был рассмотрен иск между супругами Беловыми о разделе земельного участка и расположенного на нем жилого дома.

В период брака в 2006 году Беловы построили жилой дом, оформив право собственности на мужа. Дом был построен на земельном участке, который был приобретен супругом Григорием Беловым еще до заключения брака. Правда, право собственности на участок мужчина зарегистрировал лишь в 2006 году.

При этом бывшая супруга настаивала, что собственник доли в праве на жилой дом не может быть лишен права на долю земельного участка, заявляя в суде, что собственность на землю была оформлена в период брака.

Верховный Суд Чувашской Республики разъяснил, как в этом случае супругам разделить недвижимость. Учитывая, что жилой дом был построен в период брака, суд отнес его к совместно нажитому имуществу. А вот земельный участок был выделен и закреплен в собственность Григория на основании постановления главы сельской администрации в 1992 году, то есть до брака с супругой.

Права на недвижимое имущество, возникшие до 31.01.1998, признаются юридически действительными при отсутствии их государственной регистрации. Государственная регистрация таких прав проводится по желанию их обладателей.

Таким образом, возникшее у Григория Белова право на земельный участок могло быть зарегистрировано как до брака, так и в период брака с истицей, в связи с чем доводы супруги о том, что право собственности на земельный участок Белов зарегистрировал в 2006 году и только с этого времени у него возникло право собственности на земельный участок, суд отклонил и отказал в разделе земельного участка.

«В Управление Росреестра по Чувашской Республике поступает немало исков о разделе совместно нажитого имущества супругов. Чтобы избежать подобных споров, законодатель ввел институт брачного договора. Такие договоры у нас были не очень распространены, но сейчас регистраторы все чаще встречают брачные договоры в представленных документах, - комментирует начальник отдела правового обеспечения Управления Росреестра по Чувашии Татьяна Захарова. – Также рекомендуем гражданам своевременно регистрировать права на недвижимое имущество. Отсутствие зарегистрированного права собственности на объект недвижимости может повлечь неблагоприятные последствия и дополнительные споры».

Пресс-служба Управления Росреестра по Чувашской Республике

Да, в договор приватизации вы обязательно должны включить своего несовершеннолетнего сына, так как местом проживания малолетних детей является место проживания их родителей. Следовательно, сын имеет право участвовать в приватизации квартиры, в которой проживает его мать.

Да, должны, сделки по отчуждению недвижимого имущества, принадлежащего несовершеннолетнему гражданину, подлежат нотариальному удостоверению.

Можете. Для этого необходимо обратиться за регистрацией права с соответствующим заявлением и документами, подтверждающими приватизацию жилья. Заявление и документы можно подать через любой офис МФЦ.

Имейте ввиду, что с 2016 года прекращена выдача свидетельств о государственной регистрации права. Теперь собственник в подтверждение зарегистрированного права в Едином государственном реестре недвижимости получает выписку из ЕГРН.

Пресс-служба Управления Росреестра по Чувашской Республике

Что изменилось в назначении и выплате пособий для работающих граждан с переходом на «прямые выплаты»?

С 1 января 2019 года при возникновении права на то или иное пособие порядок предоставления документов для работника практически не изменился.

Работник, как и прежде, представляет работодателю документы, подтверждающие его право на пособие: номер оформленного электронного листка нетрудоспособности (квитанцию) или листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка, справку о рождении ребенка, выданную органом ЗАГС и т.д. В дополнение к этому работник заполняет заявление о выплате соответствующего вида пособия по форме, утвержденной Фондом (приказ Фонда от 24.11.2017 № 578, зарег. в Минюсте России 15.12.2017 № 49265).

Какие виды пособий выплачиваются региональным отделением Фонда работающим гражданам в условиях «прямых выплат»?

Работающим гражданам региональное отделение Фонда выплачивает следующие виды пособий:

- по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеваниям);

- по беременности и родам;

- при постановке на учет в ранние сроки беременности;

- при рождении ребенка;

- по уходу за ребенком;

- за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве на период его санаторно-курортного лечения по путевке, предоставленной региональным отделением Фонда.

Кто в настоящее время производит оплату 4-х дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом региональное отделение Фонда или работодатель?

Оплату 4-х дополнительных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом осуществляет, как и прежде, работодатель, который в последующем обращается с документами в региональное отделение Фонда для возмещения произведенных расходов.

Страхователю (работодателю) региональным отделением Фонда также возмещаются произведенные им расходы на:

-  выплату социального пособия на погребение;

-  предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.

                  Работодатель выплачивал пособия вместе с выплатой заработной платы. В какие сроки выплачивает пособия региональное отделение Фонда?

Региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения реестра сведений от работодателя осуществляет расчет и выплату пособий напрямую работнику по указанным им в заявлении реквизитам: на платежную карту «МИР», на банковский счет или почтовым переводом.

Хотелось бы отметить, что при наличии у работника платежной карты «МИР» в заявлении достаточно указать ее номер (16 знаков на лицевой стороне карты), при этом номер банковского счета и реквизиты банка указывать не нужно. Таким образом,  сокращается перечень банковских реквизитов, необходимых для заполнения, и тем самым снижается риск ошибок при оформлении заявления.

Перечисление денежных средств на карты «МИР» национальной платежной системы предусматривает электронный документооборот и поэтому сокращается время их получения работником.

Согласно отзывам получателей пособий, зачисление сумм пособий на платежные карты «МИР» происходит в течение 1-1,5 часа с момента перечисления денежных средств региональным отделением Фонда.

Пособия перечисляются региональным отделением Фонда только на зарплатные карты?

Региональное отделение Фонда перечисляет пособия по тем реквизитам, которые указывает работник в заявлении и это не обязательно реквизиты зарплатной карты. Работающий гражданин сам выбирает способ получения пособий: на карту «МИР», банковский счет или почтовым переводом. Работникам при оформлении заявления у своего работодателя необходимо правильно заполнить свои персональные данные, данные документа, удостоверяющего личность, адрес, ИНН; способ получения пособия (банк, карта «МИР» либо через Почту России), а также проверить реквизиты для перечисления пособия.

            Некорректно указанные реквизиты для перечисления денежных средств приведут к их возврату и несвоевременному  получению работником назначенного пособия.

            В какие сроки работодатель должен направить  в региональное отделение Фонда реестры сведений по получателям пособий?

Работодатель должны направлять в региональное отделение Фонда сведения (реестры) получателей пособий в течение 5 календарных дней с даты обращения работника к работодателю с заявлением и всеми необходимыми документами для назначения того или иного вида пособия.

                  Расскажите про выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности работающим гражданам в связи с переходом на «прямые выплаты» не изменился. В случае заболевания или травмы работника пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем, с 4-го дня временной нетрудоспособности - региональным отделением Фонда.

В случае выдачи листка нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается региональным отделением Фонда с 1-го дня временной нетрудоспособности.

                  Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются региональным отделением Фонда в течение 10 календарных дней с даты предоставления работодателем сведений (реестра) получателей пособий на банковский счет или почтовым переводом.

                  С января 2019 года региональным отделением Фонда выплачено 406 703 пособия по временной нетрудоспособности работающим гражданам.

                  В каком порядке производится расчет пособий?

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Размер больничного зависит от стажа работы. В него включается работа по трудовому договору, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 года и др.

При страховом стаже 8 и более лет пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается работнику в размере 100% среднего заработка;

- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;

- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.

Как будет исчисляться пособие, если у работника в двух предшествующих годах перед наступлением случая временной нетрудоспособности отсутствовал заработок?

Если заработок в предыдущие два года был меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), либо вовсе отсутствовал, пособия работающим гражданам исчисляются из МРОТ, действующего на момент наступления страхового случая.

МРОТ с января 2019 года равен 11280.0 руб., минимальный размер среднего дневного заработка - 370 руб. 85 коп.

При страховом стаже менее 8 лет к сумме пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанной из МРОТ, применяется коэффициент по стажу - 80% или 60%.

Каков предельный размер среднего дневного заработка для оплаты больничных в 2019 году?

В 2019 году предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам равен 2150 руб. 68 коп. в день.

Как будет исчислено пособие по временной нетрудоспособности в случае отсутствия сведений о сумме заработной платы за последние два года? В каком случае возможен перерасчет уже выплаченного пособия?

Пособие будет исчислено региональным отделением Фонда согласно тем сведениям, которые предоставит работодатель.           Вместе с тем, у работника есть право на обращение к своему работодателю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия по временной нетрудоспособности при предоставлении справки от предыдущего работодателя о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, за два календарных года предшествующих наступлению страхового случая.

Работодатель в течение 5 календарных дней с даты обращения работника с заявлением должен направить в региональное отделение Фонда новый реестр сведений по получателю пособия, в течение 10 календарных дней с даты поступления реестра сведений  пособие по временной нетрудоспособности будет исчислено региональным отделением Фонда и денежные средства будут перечислены работнику.

Какой документ предоставляет работник по месту работы в случае оформления ему электронного листка нетрудоспособности?

В случае оформления медицинской организацией работающему гражданину листка нетрудоспособности в форме электронного документа, работник предоставляет своему работодателю квитанцию (талон) об оформленном электронном листке нетрудоспособности, где указан его номер. Дополнительно работник по месту работы заполняет заявление о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности с указанием способа получения пособия. Пособие исчисляется и перечисляется региональным отделением Фонда в течение 10 календарных дней с даты получения сведений (реестра) получателя пособий на карту «МИР», на банковский счет или почтовым переводом.

Каков максимальный размер пособия по беременности и родам?

В 2019 годумаксимально возможный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней - 301 095,20 руб., при осложненных родах за 156 календарных дней - 335 506,08 руб., при многоплодной беременности за 194 календарных дня - 417231,92 руб.

В случае отсутствия заработка в расчетном периоде как будет рассчитываться пособие по беременности и родам?

В случае отсутствия заработной платы в расчетном периоде пособие будет рассчитываться из минимального размера оплаты труда на момент наступления отпуска по беременности и родам.

Размер минимального пособия по беременности и родам за 140 календарных дней по страховому случаю, наступившему после 1 января 2019 года, рассчитанного из МРОТ, равен 51 919,00 руб.

Имеет ли право работающая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за первым ребенком, при уходе в декретный отпуск со вторым, заменить расчетный период?

Да. Такое право определено статьей 14 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ: в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо  находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ребенок родился. Кто имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка? Какой срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка? 

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из работающих родителей: мать или отец ребенка.

Срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка определен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ - не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Работающий гражданин должен обратиться по месту работы, оформить заявление и представить необходимые документы. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается региональным отделением Фонда в течение 10 календарных дней с даты получения от работодателя реестра сведений по получателю пособия.

Каков размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году? 

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в фиксированной сумме. Его размер с 1 февраля 2019 года составляет 17 479 руб. 73 коп.

В каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

С 1 февраля 2019 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равен 3277 руб. 45 коп.,

минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми 6554 руб. 89 коп.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ равен 4512,0 руб.- 40% МРОТ.

В какие сроки выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодателями выплачивалось в ближайший день для выплаты заработной платы.

Сроки выплаты региональным отделением Фонда ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающим гражданам определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294.

При первичном получении сведений (реестра) получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособие назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней с даты получения реестра сведений от работодателя.

Последующее перечисление ежемесячного пособия осуществляется в срок до 15 числа месяца следующего за месяцем выплаты. В разные месяцы дата перечисления ежемесячного пособия может быть разной, но не позднее 15 числа месяца, за который выплачивается пособие.

Региональным отделением Фонда пособия по уходу за  ребенком до 1,5 лет работающим гражданам были перечислены за январь 2019 года - 1 февраля, за февраль - 6 марта.

Готовятся документы для перечисления указанного пособия за март, которое будет выплачено в срок до 15 апреля текущего года.

С какой периодичностью  работодатель должен передавать в региональное отделение Фонда сведения на получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет представляются работодателем в региональное отделение Фонда один раз.

Повторного направления реестра получателей пособий не требуется.

            В дальнейшем работодатель в 3-х дневный срок обязан представить в региональное отделение Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующих случаях:

- расторжения трудового договора;

- выхода на работу;

- смерти ребенка;

- лишение родительских прав;

- когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.

С каких выплат, осуществляемых  региональным отделением Фонда, производится удержание налогов?

Удержание налога на доходы физических лиц осуществляет региональное отделение Фонда только с пособий по временной нетрудоспособности и суммы выплат за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве на период его санаторно-курортного лечения по путевке, предоставленной региональным отделением Фонда.

За первые три дня временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы самого работника налог на доходы физических лиц исчисляет и платит страхователь, с суммы пособия по временной нетрудоспособности, назначенного с четвертого дня временной нетрудоспособности (или с первого дня временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи) налог удерживает и перечисляет региональное отделение Фонда.

            Как работнику можно получить информацию о сумме выплаченных пособий, а также справку о доходах (форма 2-НДФЛ)?

            Региональное отделение Фонда производит удержание и перечисление НДФЛ с суммы пособия по временной нетрудоспособности, и, соответственно, выдает справки о доходах  (форма 2-НДФЛ), а также  справки о сумме начисленных и выплаченных пособий за период с 1 января 2019 года.

            Заявление на получение справки, а также получить готовую справку, можно в региональном отделении Фонда (г. Чебоксары, ул.Ярославская, д.56, ул. Пирогова, д.14) и представительствах регионального отделения Фонда в городах и районах республики по месту жительства.

            За сведениями об основных доходах, в том числе за период до 1 января 2019 года, работнику следует обращаться к своему работодателю.

            Может ли работник уточнить сумму назначенного ему пособия?

Работник может узнать сумму назначенного и выплаченного региональным отделением Фонда пособия в Личном кабинете застрахованного на сайте ФСС РФ (http://cabinets.fss.ru/). Для входа в кабинет необходимо зарегистрироваться на Портале государственных услуг, с данными логина и пароля зайти в личный кабинет застрахованного.

            Указанную информацию можно также уточнить у специалистов отдела назначения и осуществления страховых выплат регионального отделения Фонда по адресу: г. Чебоксары, ул. Пирогова, дом 14, или по телефонам 30-38-62, 30-39-15, 30-38-56.

В случае если работнику оформлено несколько больничных, должен ли он писать каждый раз заявление в региональное отделение Фонда?

В случае длительной временной нетрудоспособности работник имеет право на выплату пособия по каждому листку нетрудоспособности, при этом требуется оформление заявления при каждом предоставлении листка нетрудоспособности и соответственно работодатель должен в течение 5 календарных дней направить реестр сведений по получателю пособия.

            Может ли работник в условиях «прямых выплат» самостоятельно подать в региональное отделение Фонда документы на выплату своего пособия?

Нет. Сведения (реестры) получателей пособий предоставляет в региональное отделение Фонда работодатель электронно или на бумажном носителе с их описью.

Количество объектов недвижимости, которые могут составлять предмет одной сделки, законодательством не ограничено.

Если вы планируете совершить сделку купли-продажи земельного участка и расположенного на нем дома, то эти объекты недвижимости можно указать в одном договоре. Обязательное составление отдельного договора на каждый объект недвижимости не требуется.

Но при подаче документов заполняется отдельное заявление о государственной регистрации права в отношении каждого объекта. Госпошлина уплачивается за каждый указанный вами объект недвижимости.

Следует учитывать, что по закону на государственную регистрацию представляется договор не менее чем в двух экземплярах-подлинниках, один из которых возвращается правообладателю, а второй помещается в реестровое дело (если такая сделка совершена в простой письменной форме).

Включать в договор условие о дополнительном экземпляре договора или нет, стороны сделки решают сами.

В вашем случае лучше всего договоры подготовить не менее чем в трех экземплярах – по одному для каждой из сторон сделки (продавцу и покупателю) и дополнительный экземпляр, который остается в Росреестре. Если ваши покупатели хотят получить два договора (каждому из супругов), то соответственно на регистрацию нужно подать 4 экземпляра.

Если вы потеряете свой экземпляр договора, то копию договора всегда можно запросить в Росреестре. За выдачу копии предусмотрена плата  - 300 рублей для физических лиц.

Пресс-служба Управления Росреестра по Чувашской Республике

Ежемесячно потребители жилищно-коммунальных услуг получают квитанции, по которым оплачивают полученные услуги. Но что делать гражданину, если какие-либо данные в квитанции указаны ошибочно и цена завышена?

Сначала следует определить, в чем заключается ошибка.

Для этого требуется сверить строку, в которой указан объем услуг с показаниями счетчика и строку цены с тарифами, актуальными в регионе на сегодняшний день.

После того, как ошибка будет обнаружена, потребитель вправе обратиться за компенсацией.

Напомним, что согласно п. 155.1 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», в случае нарушения исполнителем, в том числе лицом, привлеченным исполнителем для осуществления функций по расчету платы за коммунальные услуги, порядка расчета платы за коммунальные услуги, повлекшего необоснованное увеличение размера платы, по обращению заявителя, исполнитель обязан уплатить потребителю штраф в размере 50 % величины превышения начисленной платы над размером платы, которую надлежало начислить, за исключением случаев, когда такое нарушение произошло по вине потребителя или устранено до обращения и (или) до оплаты потребителем.

 Для того чтобы получить компенсацию, потребителю следует обратиться с заявлением к исполнителю услуг с просьбой предоставить компенсацию.

Обратите внимание, что при поступлении обращения потребителя с письменным заявлением о выплате штрафа исполнитель не позднее 30 дней со дня поступления обращения обязан провести проверку правильности исчисления предъявленного потребителю к уплате размера платы за коммунальные услуги.

После того, как проверка будет проведена, исполнитель принимает одно из следующих решений:

1. О выявлении нарушения (полностью или частично) и выплате потребителю штрафа (полностью или частично).

2.  Об отсутствии нарушения и отказе в выплате штрафа.

В случае установления нарушения порядка расчета платы за коммунальные услуги, исполнитель обеспечивает выплату штрафа не позднее 2 месяцев со дня получения обращения заявителя путем снижения размера платы за соответствующую коммунальную услугу, а при наличии у потребителя подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности - путем снижения размера задолженности по оплате коммунальных услуг до уплаты штрафа в полном объеме. Указанный штраф отражается в платежном документе отдельной строкой.

В стаж работы в сельском хозяйстве включаются  периоды работы на территории Российской Федерации (до 1 января 1992 г. – на территории бывшего СССР) при условии занятости на работах, в производствах, профессиях, должностях, специальностях, предусмотренных Списком, и начисления за эти периоды страховых взносов.

Работа в колхозах, совхозах, на межколхозных предприятиях, машинно-тракторных станциях, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, сельхозартелях, которая выполнялась на территории Российской Федерации (бывшей РСФСР) до 1 января 1992 года учитывается независимо от наименования профессии и занимаемой должности.

При подсчете стажа в сельском хозяйстве наряду с периодами работы засчитываются:

- периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;

• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

•  

Подготовлено пресс-службой Отделения Пенсионного фонда РФ

по Чувашской Республике — Чувашии

Прокуратура Батыревского района разъясняет

Применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно.За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. ст. 189, 192 ТК РФ).Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными. Наложение денежного штрафа на работника следует отличать от иных мер воздействия, которые могут применяться работодателем к работнику. Так, локальными нормативными актами организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая работодателю снижать выплачиваемую работнику премию или лишать ее работника за нарушение им трудовой дисциплины (ст. ст. 129, 135 ТК РФ). Поскольку премирование является стимулирующей выплатой, то снижение или лишение премии не является дисциплинарным взысканием, предусмотренным ст. 192 ТК РФ.

Если телесигнал пропал совсем:

 узнайте, нет ли в вашем населенном пункте кратковременных отключений трансляции;

  если хотя бы у одного соседа цифровое эфирное ТВ принимается, проверьте исправность своего приемного оборудования - состояние антенн, кабеля, всех соединений;

  если телесигнала нет у всех жителей населенного пункта, сообщите об этом на горячую линию;

Если изображение рассыпается, проверьте:

 включен ли усилитель (попробуйте его отключить или уменьшить усиление: вблизи от башни усилитель может ухудшить изображение из-за переусиления сигнала);

  не размещена ли приёмная антенна вблизи экранирующих поверхностей (например, крыша из металлочерепицы);

  нет ли вблизи активных источников помех (линий электропередач, посторонних передающих объектов);

  не используют ли соседи несертифицированные антенны или антенны с включённым и неисправным усилителем (это может создавать помехи при приёме).

А знаете ли вы, что…

По итогам государственной программы развития телерадиовещания во всех регионах России будут доступны местные телепрограммы. Региональные цифровые программы есть в составе первого мультиплекса на телеканалах «Россия 1», «Россия 24» и радиостанции «Радио России». Для решения этой задачи оператор эфирного телерадиовещания РТРС разработал специальную технологию. Она позволяет рационально использовать ресурс спутниковой сети и способствует экономии затрат вещателей. Благодаря решению второй раз на спутник поднимаются только два-три регионализируемых телеканала, а не все 10 телеканалов первого мультиплекса. Применение технологии позволяет РТРС не поднимать на спутник лишние 75 раз восемь телевизионных и два радиоканала в 75 субъектах РФ.

Контакты:

Бесплатная горячая линия: 8-800-220-20-02

Сайт: смотрицифру.рф.