О порядке уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Урмаевского сельского поселения, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Урмаевского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, если в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско- правового договора (гражданско-правовых договоров),если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т : 1. Утвердить порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Урмаевского сельского поселения, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Урмаевского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, если в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность в администрации Урмаевского сельского поселения (приложение № 1). 2. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Урмаевского сельского поселения, запретов на замещение, на условиях трудового договора, должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (приложение №2). 3. С настоящим постановлением ознакомить под роспись муниципальных служащих Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования. Глава сельского поселения М.М.Зайнуллин Ознакомлены: Приложение №1 к постановлению администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района от 23.11.2012 г № 86 Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Урмаевского сельского поселения, если в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность. 1. Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации Урмаевского сельского поселения, если в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, и порядок регистрации уведомлений. 2.Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан уведомить Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республике, если в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность. 3. Уведомление в письменном виде направляется гражданином на имя председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов посредством почтовой связи, либо представляется в администрацию Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики лично. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения: 1) фамилия, имя отчество гражданина; ранее замещаемая в администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики должность; дата увольнения с муниципальной службы; адрес, по которому должен быть направлен ответ на уведомление; номер контактного телефона; 2) наименование организации, в которой гражданин планирует замещать должность; планируемая должность; информация о должностных обязанностях, которые будет выполнять гражданин; предполагаемая дата заключения трудового договора(гражданско-правового договора); 3) дата подписания уведомления и личная подпись. 4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней. 5.По итогам рассмотрения уведомления, Комиссия выносит одно из следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ. 6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер. 7. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 8. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения. 9. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы при согласии комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течении 2 лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы. Приложение №2 к постановлению администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района от 23.11. 2012 г. № 86 ПОЛОЖЕНИЕ о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации Урмаевского сельского поселения, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином. 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки: а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенной в перечень, утвержденной постановлением администрации Урмаевского сельского поселения № 60 от 11.10.2012 года, (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы) в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Урмаевского сельского поселения; б) соблюдения работодателем, заключившим трудовой договор или гражданско-правовой договор с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее –Работодатель). 2. Основаниями для осуществления проверки, являются: а) письменная информация, поступившая от Работодателя в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»; б) непоступление письменной информации от Работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении гражданину, если комиссией было принято решение о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – лица, направившие информацию). 3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов по решению главы администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района. 5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия). При наличии протокола с решением о даче согласия, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ). Письмо работодателя и решение комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы. При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением о даче согласия гражданину на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ. Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. 6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении, комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности предусмотренной ч.4 ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы. В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового договора ( гражданско-правового договора) в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы. 7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы: а) протокола с решением о даче согласия; б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы. В случае наличия указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию. В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и или работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.