Об оплате труда работников органов местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов Чутеевского сельского поселения Янтиковского района от 30.11.2007 № 15/3 «О регулировании бюджетных правоотношений в Чутеевском сельском поселении Янтиковского района», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.07.2011 № 286 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике», Уставом Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, Собрание депутатов Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики решило: 1.Установить в органах местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики с 1 апреля 2011 года размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению № 1 к настоящему решению. 2. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год): Составляющие фонда оплаты труда Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании ФОТ Должностной оклад 12 Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 10 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 2 Ежемесячное денежное поощрение 12 Премии по результатам работы 3 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 2 Материальная помощь 2 Итого 43 3. Утвердить Порядок установления дополнительных выплат работникам органов местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению № 2 к настоящему решению. 4. Органам местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики привести нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением. 5. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Чутеевского сельского поселения Янтиковского района от 24.02.2009 № 30/1 «Об оценке потребностей бюджета Чутеевского сельского поселения на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы в Чувашской Республике». И.о. главы Чутеевского сельского поселения Л.И. Медведев Приложение № 1 к решению Собрания депутатов Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики от 14.09.2011 г. №8/2 Р А З М Е Р Ы должностных окладов работников органов местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике Наименование должности Должностной оклад (рублей) в органе местного самоуправления поселения Начальник управления (службы) эксплуатации зданий, начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания Заместитель начальника управления (службы) эксплуатации зданий, заместитель начальника отдела административно-хозяй¬ственного обеспечения и обслуживания Инженер Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель, старший инспектор 2214 Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель, инспектор 1913 Заведующий: экспедицией, хозяйством складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стено¬графистка, машинистка I категории 1777 Машинистка II категории, секретарь-маши¬нистка, экспедитор 1654 Приложение № 2 к решению Собрания депутатов Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики от 14.09.2011 г. №8/2 Порядок установления дополнительных выплат работникам органов местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок установления дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - работники) в органах местного самоуправления Чутеевского сельского поселения Янтиковского района Чувашской Республики (далее - Порядок), разработан в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июля 2011 года № 286 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике». 1.2. Оплата труда работника производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада работника в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премии по результатам работы; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников; единовременное поощрение. 1.3. Расходы на выплату дополнительных и иных выплат работникам осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с разделом 2 настоящего решения. II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде 2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада. 2.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается решением представителя нанимателя (работодателя). 2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается при назначении на должность работника или перемещении на другую должность. 2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде исчисляется от должностного оклада работника, а при временном замещении иной должности, не являющиеся должностью муниципальной службы в Чувашской Республике - от должностного оклада временно замещаемой должности, но не ниже ранее установленного размера. 2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается работнику одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц. III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада: стаж работы проценты от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы. При исчислении стажа работы для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики. 3.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы. IV. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в Чувашской Республике, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации. V. Ежемесячное денежное поощрение Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам по замещаемой должности на основании решения представителя нанимателя (работодателя). VI. Премия по результатам работы 4.1. Премирование работников по результатам работы осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников и максимальным размером не ограничивается. 4.2. Премии выплачиваются работникам за фактически отработанное время, в соответствии с Положением о премировании, утвержденным представителем нанимателя (работодателя). 4.3. Размер премии устанавливается решением представителя нанимателя (работодателя). 4.4. При наличии экономии фонда оплаты труда премия может выплачиваться по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год. VII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 7.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) работнику производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, установленная работнику на день ухода в отпуск 7.2. Единовременная выплата к отпуску производится работнику один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования работником отпуска по частям ее выплата производится по заявлению работника при использовании любой части отпуска. 7.3. В случае если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании заявления. VIII. Материальная помощь Работникам ежегодно может выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов, а при наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может выплачиваться материальная помощь всем работникам на основании решения представителя нанимателя (работодателя). IX. Единовременное поощрение Работникам выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда. Единовременное поощрение выплачивается: - при объявлении благодарности; - при награждении почетной грамотой администрации Янтиковского района, администрации Чутеевского сельского поселения; - в связи с юбилейными датами; - в связи с выходом на государственную пенсию. Решение о поощрении работника и размере единовременного поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем).