В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 462 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы», в целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих администрация Алдиаровского сельского  поселения

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования и материальном стимулировании муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации  Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района Чувашской Республики.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Алдиаровского

сельского поселения                                                                 А.М.Гаврилов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации Алдиаровского сельского  поселения

от 03.04.2017 № 19

Положение
о порядке премирования и материальном стимулировании муниципальных служащих  и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Настоящим положением (далее – Положение) определяется порядок выплаты премий и материального стимулирования муниципальных служащих администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района и вводится для материальной заинтересованности, повышения мотивации, стимулирования труда и улучшения качества работы.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 11 Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. №462 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы».

II. Показатели, размеры и порядок премирования

2.1. Фонд для выплаты премий муниципальным служащим (работникам) администрации сельского поселения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год. Финансирование расходов на оплату премий осуществляется за счет бюджета Алдиаровского сельского  поселения.

2.2. При утверждении фонда оплаты труда работников администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района на выплату премии предусматриваются средства в размере двух окладов. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются.

2.3. Премирование производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществление функций, установленных Уставом Алдиаровского сельского  поселения,  должностными инструкциями и трудовыми договорами, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных главой Алдиаровского сельского  поселения.

2.4. Премия муниципальным служащим выплачивается с учетом выполнения показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего и за соблюдение исполнительской дисциплины по итогам работы за квартал, а также за выполнение особо важных и сложных заданий. При этом могут быть учтены такие факторы, как проведение на высоком организационном уровне местных мероприятий, разработка особо важных для сельского поселения программ, рекомендаций и т.п., оперативное и качественное выполнение поручений главы Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района Чувашской Республики, участие на Спартакиаде органов местного самоуправления, другие положительные и значительные результаты работы.

Основными показателями премирования являются:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- исполнительская дисциплина и высокая степень ответственности;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

При отсутствии замечаний муниципальному служащему выплачивается премия с коэффициентом 1,0 (100%).

2.5. Размер квартальной премии снижается или муниципальный служащий лишается ее полностью в случаях:

- нарушения трудовой дисциплины, в том числе некачественного и несвоевременного выполнения должностных обязанностей;

- нарушения правил внутреннего трудового распорядка;

- несоблюдения исполнительской дисциплины, выразившегося в невыполнении, ненадлежащем или несвоевременном выполнении без уважительных причин контрольных документов, решений и поручений главы сельского поселения;

- несвоевременное исполнение решений и поручений главы администрации Янтиковского района, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики;

- несвоевременное представление ответов на жалобы и письма граждан;

- нарушение правил по охране труда и пожарной безопасности;

- неудовлетворительное состояние делопроизводства;

- необеспечение сохранности материальных ценностей;

- за дисциплинарные взыскания (в течение срока действия взыскания).

За каждый случай подтвержденного нарушения либо замечания коэффициент премирования может быть снижен на 0,1 (10%).

2.6. Выплата премии производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

2.7. Предложение о выплате премии муниципальным служащим и главе  сельского поселения  вносится главой сельского поселения

2.8. На основании согласованных предложений главы сельского поселения о выплате премии, оформленных согласно прилагаемому приложению к настоящему положению,  готовится проект распоряжения администрации сельского поселения о премировании исходя из рассчитанного размера премии на квартал.

2.9. Отдельным работникам премия может быть повышена до 0,5 балла в пределах квартального фонда премирования за высокие достижения в области муниципальной службы, за участие в Спартакиаде органов местного самоуправления.

2.10. Премия главе Алдиаровского сельского  поселения и муниципальным служащим администрации Алдиаровского сельского  поселения выплачивается на основании распоряжения администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района Чувашской Республики.

2.11. Премия начисляется за фактически отработанное время в расчетном периоде и выплачивается в следующем за отчетным периоде месяце. За расчетный период принимается квартал. Дни, когда муниципальный служащий находился в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствовал на работе по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.

2.12. Работникам, проработавшим неполный квартал по уважительным причинам (перевод на другую работу, поступление в учебное заведение, уход на пенсию, увольнение по сокращению штатов и др.) выплата премий производится за фактически отработанное в данном периоде.

2.13. Премия не выплачивается работникам, проработавшим неполный квартал, в связи с увольнением, за исключением случаев, указанных в пункте 2.12.

2.14. Работникам, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за фактически отработанное время в данном квартале.

2.15. Премия по итогам работы за год выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда по решению работодателя (представителя нанимателя) в конце календарного года.

III. Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. При формировании фонда оплаты труда на выплату материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предусматриваются средства в размере трех должностных окладов.

3.2. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов выплачивается по заявлению муниципального служащего при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск и оформляется распоряжением администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района.

3.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном законодательством порядке на части единовременная выплата может выплачиваться по одному должностному окладу к каждой из частей или один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

3.4. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года по заявлению муниципального служащего.

3.5. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается по заявлению муниципального служащего в течение календарного года.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельского поселения.

3.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению работодателя муниципальному служащему оказывается материальная помощь:

- в случае смерти муниципального служащего - выплачивается одному из родственников по его заявлению и представлении копии свидетельства о смерти до двух должностных окладов;

- в случае смерти близких родственников (родители, дети, муж, жена) муниципального служащего - по его заявлению и при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, в размере одного должностного оклада;

- в других случаях (тяжелая болезнь муниципального служащего, стихийные бедствия) - по его заявлению и при представлении документов, подтверждающих наступление таких случаев, в размере до двух должностных окладов по решению работодателя.

3.7. Решение о выплате материальной помощи главе сельского поселения и муниципальным служащим оформляется распоряжением администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района.

3.8. Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.7 настоящего Положения;

- муниципальным служащим, уволенным и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения.

3.9. В случае если муниципальному служащему материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то при увольнении до конца календарного года выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

3.10. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки муниципальным  служащим может производиться дополнительная выплата материальной помощи.

3.11. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

IV. Порядок оказания единовременного поощрения муниципальным служащим

4.1. Муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу при наличии экономии по фонду оплаты труда по решению работодателя (представителя нанимателя) выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада:

- при награждении государственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики, ведомственными наградами Российской Федерации;

- в связи с 50-летием (для женщин) и 60-летием (для мужчин).

4.2. Решение о выплате единовременного поощрения осуществляется на основании распоряжения администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района.

Приложение

к Положению о порядке премирования и материальном стимулировании муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района Чувашской Республики

Рекомендуемые коэффициенты премирования

администрации  Алдиаровского сельского  поселения Янтиковского района по итогам работы  за __ квартал  ____ года

Руководитель структурного подразделения         __________                   _____________                                                                                                                                                                                                                                                  (подпись)                        (расшифровка подписи)