Чǎваш Республики Елчĕк районĕ Тёрём ял поселенийĕн администрацийĕ ЙЫШЁНУ 2012 ç. апрелен 9- мĕшĕ № 12 Чувашская Республика Яльчикский район Администрация Сабанчинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЕНИЕ «12» апреля 2012 г. № 12 Тёрём ялĕ село Сабанчино О внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации Сабанчинского сельского поселения Яльчикского района ЧР. В соответствии с Федеральным законом № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", п о с т а н о в л я ю : 1. Внести в ч. 5 Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Сабанчинского сельского поселения Яльчикского района, утвержденного постановлением главы Сабанчинского сельского поселения от 22.10.2009 г. № 32, с дополнениями от 12.12.2011 № 60, следующие изменения: «5.2. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового договора 5.2.1. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. 5.2.2. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. 5.2.3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином. 5.2.4. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. 5.2.5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Постановление вступает в силу с момента подписания. Глава администрации Сабанчинского сельского поселения Яльчикского района ЧР В.Н.Александров