Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011года №123 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» и в соответствии с Уставом Большеяльчикского сельского поселения, Собрание депутатов Большеяльчикского сельского поселения РЕШИЛО: 1. Утвердить размеры должностных окладов и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, согласно приложению № 1 к настоящему Решению. 2. Установить, что расходы на фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируются за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год): а) должностного оклада; б) дополнительных выплат: ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностных окладов; премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения – в размере до двадцати двух должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов. 3. Утвердить Порядок установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы согласно приложению 2 к настоящему Решению. 4. Признать утратившим силу Решение Собрания депутатов Большеяльчикского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики от 8 декабря 2006 года № 8/3 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Большеяльчикского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики». 5. Настоящее Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года. Глава Большеяльчикского сельского поселения Яльчикского района В.З.Афанасьев Приложение № 1 к Решению Собрания депутатов Большеяльчикского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики от 20 мая 2011г. №6/2 Размеры должностных окладов и предельных размеров ежемесячного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Предельный размер ежемесячного денежного поощрения (должностного оклада) 1 2 3 Глава сельского поселения 3832 1,9 Заместитель главы сельского поселения 3157 1,8 Старший специалист 1 разряда 3142 1 Старший специалист 2 разряда 3006 1 Старший специалист 3 разряда 2869 1 Специалист 1 разряда 2596 1 Специалист 2 разряда 2299 1 Специалист 3 разряда 2030 1 Приложение № 2 к Решению Собрания депутатов Большеяльчикского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики от 20 мая 2011г. №6/2 Порядок установления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы 1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет 1.1 Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной служ¬бы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в со¬ответствии с приложением 6 к Закону Чувашской Республики от 5 октября 2007года № 62 « О муниципальной службе в Чувашской Республике». 1.2. Основными документами для определения общего стажа работы, даю-щего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы. 1.3. Общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной над-бавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряже-нием (приказом) руководителя органа ме¬стного самоуправления. 1.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в следующих размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы 2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выпол-нения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством. 2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего. 2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанав-ливается муниципальному служащему в пределах ее размера по соответствую-щей группе должностей распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления. 2.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в следующих размерах: по лицам, замещающим муниципальные должности, и по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада; по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада; 3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены, в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации. 4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий |4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивает¬ся лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления по результатам работы. 4.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивает¬ся за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководи¬теля органа местного самоуправления, при¬нятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим Решением. 5. Ежемесячное денежное поощрение 5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы, с целью повы¬шения результативности и эффективности деятельности органов местного само¬управления Яльчикского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач. 5.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципаль-ному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления в соответст¬вии с законодательством Чувашской Республики и настоящим Решением. 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 6.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой де¬нежного содержания за период отпуска. 6.2. В случаях использования отпуска частями или его не использования в течение календарного года ее выплата производится по заявлению муниципаль-ного служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления. 6.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих