В целях обеспечения единого подхода к определению оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия города Ядрин и повышения ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности и выполнения показателей экономической эффективности деятельности руководимого им предприятия руководствуясь статьей соответствии с Положением об условиях оплаты труд Трудового кодекса Российской Федерации дминистрация Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее - Положение) согласно приложению №1.

2. Настоящее постановление распространяется на хозяйственные общества, в уставном капитале которых доля участия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики составляет более 50 процентов, при заключении трудовых договоров с руководителями указанных хозяйственных обществ.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

Ядринского городского поселения П.Н. Бажайкин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Ядринского городского поселения

Ядринского района Чувашской Республики

от 27.07.2017 № 206

Положение

об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее – предприятие) при заключении с ним трудового договора, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия.

2. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя определяется распоряжением администрации Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенности деятельности и значимости предприятия.

4. С учетом условий труда руководителю предприятия устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права.

5. Для поощрения руководителя предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием величин показателей экономической эффективности деятельности предприятий, утвержденных главой администрации Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия (далее – вознаграждение).

Размер и периодичность выплаты вознаграждения (ежеквартального и годового) руководителя предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики определяется в соответствии с Методикой определения вознаграждения руководителя предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики, утвержденной администрацией Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики

6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия и средней заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия устанавливаются в размере от 70 до 90 процентов от должностного оклада руководителя.

7. Соотношение средней заработной платы руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера предприятия рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.