Об утверждении Методики заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики за их достижение
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях формирования единого подхода к оплате труда руководителей, повышения эффективности управления, совершенствования кадровой работы с руководителями муниципальных унитарных предприятий Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики, повышения их ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности, администрация Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Методику заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики за их достижение.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава администрации
Ядринского городского поселения П.Н. Бажайкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Ядринского городского поселения
Ядринского района Чувашской Республики
От 27 июля 2017 № 205
Методика заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителей муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики за их достижение
1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) за их достижение.
2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.
3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.
Перечень показателей экономической эффективности деятельности предприятия и их величины определяется отделом экономического развития, промышленности и торговли администрации Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики.
4. В графах 3 - 7 приложения указываются прогнозируемые величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.
5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные администрацией Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики, представляет в сектор земельных и имущественных отношений администрации Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:
|
N п/п
|
Наименование показателя экономической эффективности деятельности предприятия
|
20_____ г.
|
Коэффициент оценки выполнения величины показателя Opi
|
Весовой балл W
|
Количество баллов Wi
|
|
|
плановая величина
|
фактическая величина
|
|
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого
|
|
|
x
|
1,0
|
|
6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле
где:
Opi - коэффициент оценки выполнения предприятием величины показателя за соответствующий год;
Pфi - фактическое значение величины показателя;
Pпi - плановое значение величины показателя.
При выполнении и перевыполнении соответствующей величины показателя значение его оценки считается равным 1.
7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждой величине показателя путем умножения оценки выполнения величины показателя на его весовой балл:
Wi = W x Opi,
где:
Wi - количество баллов по выполнению величины показателя;
W - вес показателя в баллах, установленный администрацией (сумма всех весовых баллов не должна превышать единицу).
8. Для определения коэффициента оценки деятельности предприятия за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида величины показателя.
Коэффициент оценки деятельности предприятия (Kоц) равен сумме полученных баллов по выполнению предприятием величин показателей (SUM Wi).
Kоц = SUM Wi.
9. Администрация проверяет достоверность представленного отчета.
10. Размер вознаграждения руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год утверждается решением администрации и рассчитывается по формуле
Rвозн = Rmax x Kоц,
где:
Rвозн - размер вознаграждения руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год;
Rmax - размер вознаграждения, устанавливаемый администрацией (не более 2,5 должностных оклада);
Kоц - коэффициент оценки деятельности предприятия.
11. При значении показателя оценки деятельности предприятия от 0,7 до 0,9 вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается.
При значении показателя оценки деятельности предприятия ниже 0,7 трудовой договор с руководителем предприятия подлежит расторжению.
12. При наличии выявленных нарушений со стороны контролирующих органов в результате проверок коэффициент оценки деятельности предприятия уменьшается на 0,01. При невыполнении протокольных поручений балансовой комиссии по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия коэффициент оценки деятельности предприятия уменьшается на 0,005.
_____________