В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района, администрация Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Положение о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики согласно приложению. 2. Создать комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики под моим руководством в следующем составе: Мануиловский Сергей Витальевич - депутат Собрания депутатов Советского сельского поселения, заместитель председателя комиссии (по согласованию); Яковлева Галина Юрьевна - главный специалист – эксперт администрации сельского поселения, секретарь комиссии. Члены комиссии: Гаврилова Марина Николаевна - специалист 1 разряда администрации сельского поселения; Ядринцева Галина Васильевна - заведующая Советской сельской библиотекой; Маткина Зоя Викторовна - депутат Собрания депутатов Советского сельского поселения (по согласованию); Михайлова Елена Федоровна - заведующая производством ООО «Советский хлебозавод» (по согласованию»; Петрова Клара Георгиевна - директор МБОУ «Советская СОШ» (по согласованию); Мартынова Елизавета Дмитриевна - депутат Собрания депутатов Советского сельского поселения (по согласованию); 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики А.К. Федоров Приложение №1 к постановлению администрации Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики от 15.11.2012 № 92 ПОЛОЖЕНИЕ о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы администрации Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее - кадровый резерв) и его подготовки для замещения высшей, главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей муниципальной службы администрации Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, совершенствование деятельности по отбору и расстановке муниципальных служащих, обеспечение обновления и плановой ротации кадрового состава, его эффективного использования для повышения уровня качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей. 1.2. Деятельность по подготовке и формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 1.3. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе либо по представлению главы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, руководителей структурных подразделений с учётом реестра должностей муниципальной службы, поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) и представляет собой список муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, обладающих потенциальными способностями, необходимой профессиональной компетентностью для замещения должностей муниципальной службы. 2. Основные принципы формирования кадрового резерва 2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов: - гласность при формировании кадрового резерва; - объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности; - содействие должностному росту муниципальных служащих; - единства требований, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв; - профессионализма и компетентности лиц, зачисляемых в кадровый резерв. 2.2. Структура резерва кадров строится по группам муниципальных должностей, для замещения которых создается кадровый резерв. 3. Порядок формирования кадрового резерва 3.1. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики создается по решению главы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 3.2. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», а так же квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 3.3. Предложения для включения лица в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы направляются в администрации Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики с приложением необходимых сопроводительных документов. Ежегодно администрация Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики проводят анализ кадрового резерва должностей муниципальной службы. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при создании. 3.4. В случае проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее - комиссия). Комиссия создается по решению главы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок её работы утверждается главой администрации Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Ядринского района Чувашской Республики. Порядок проведения конкурса регулируется действующим законодательством о муниципальной службе и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 3.5. Документы для включения в кадровый резерв: а) заявление; б) справка – объективка; в) копия паспорта; г) копия ИНН; д) копия страхового свидетельства; е) копия документа об образовании. 3.6. Решение о включении в кадровый резерв принимается главой Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. Гражданин не включается в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует, а также по другим основаниям, установленным действующим законодательством. 3.7. При принятии решений о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв формируются списки лиц, включенных в кадровый резерв. 3.8. Лица, включенные в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы, исключаются из его состава на следующих основаниях: - назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста; - по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе; - при выражении в личном заявлении желания об исключении из состава кадрового резерва; - при отказе заместить соответствующую вакантную должность муниципальной службы; - в случае наступления и обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы. Решение об исключении лица из состава кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы принимается по решению главы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 3.9. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим, состоящим в кадровом резерве, по решению главы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 4. Организация работы с кадровым резервом 4.1. Муниципальные служащие (граждане), зачисленные в кадровый резерв, имеют право на направление на повышение квалификации и переподготовку. 4.2. Администрация Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики осуществляют руководство подготовкой кандидатов, зачисленных в кадровый резерв. 4.3. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет глава Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, который несет ответственность за формирование и подготовку кадрового резерва. 5. Порядок участия лиц, находящихся в кадровом резерве, в замещении должностей муниципальной службы 5.1. Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право подать заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики при отсутствии ограничений, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики на замещение вакантной должности муниципальной службы в Советского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики.