муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Положение о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики согласно приложению. 2. Создать комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики под моим руководством в следующем составе: Охотникова Алена Васильевна - ведущий специалист-эксперт администрации Кильдишевского сельского поселения; Алексеева Лариса Димитриевна - специалист ВУС администрации Кильдишевского сельского поселения; Члены комиссии: Андреев Сергей Владимирович - депутат Собрания депутатов Кильдишевского сельского поселения от избирательного округа № 8. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики Глава Кильдишевского сельского поселения Н.В.Алексеев Приложение к постановлению главы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики от 08.08. 2011 г. № 42 ПОЛОЖЕНИЕ о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее - кадровый резерв) и его подготовки для замещения высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, совершенствование деятельности по отбору и расстановке муниципальных служащих, обеспечение обновления и плановой ротации кадрового состава, его эффективного использования для повышения уровня качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей. 1.2. Деятельность по подготовке и формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 1.3. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе либо по представлению главы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, руководителей структурных подразделений с учётом реестра должностей муниципальной службы, поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) и представляет собой список муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, обладающих потенциальными способностями, необходимой профессиональной компетентностью для замещения должностей муниципальной службы. 2. Основные принципы формирования кадрового резерва 2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов: - гласность при формировании кадрового резерва; - объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности; - содействие должностному росту муниципальных служащих; - единства требований, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв; - профессионализма и компетентности лиц, зачисляемых в кадровый резерв. 2.2. Структура резерва кадров строится по группам муниципальных должностей, для замещения которых создается кадровый резерв. 3. Порядок формирования кадрового резерва 3.1. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики создается по решению главы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. 3.2. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», а так же квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Кильдишевском сельском поселении Ядринского района. 3.3. Предложения для включения лица в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы направляются в сектор организационно - контрольной и кадровой работы Ядринской районной администрации Чувашской Республики с приложением необходимых сопроводительных документов. 3.4. В случае проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее - комиссия). Комиссия создается по решению главы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок её работы утверждается главой Кильдишевского сельского поселения Ядринского района. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. Порядок проведения конкурса регулируется действующим законодательством о муниципальной службе и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района. 3.5. Документы для включения в кадровый резерв: а) заявление; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета; в) справка – «объективка»; г) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Чувашской Республики, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные навыки и заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и другие). 3.6. Решение о включении в кадровый резерв принимается главой Кильдишевского сельского поселения Ядринского района. Гражданин не включается в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует, а также по другим основаниям, установленным действующим законодательством. 3.7. При принятии решений о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв формируются списки лиц, включенных в кадровый резерв. 3.8. Лица, включенные в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы, могут быть исключены из его состава на следующих основаниях: - назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста; - по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе; - при выражении в личном заявлении желания об исключении из состава кадрового резерва; - при отказе заместить соответствующую вакантную должность муниципальной службы; - в случае наступления и обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы. Решение об исключении лица из состава кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы принимается по решению главы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района по представлению управляющего делами Ядринской районной администрации, согласованному с руководителем соответствующего структурного Ядринской районной администрации. 3.9. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим, состоящим в кадровом резерве, по решению главы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района. 4. Организация работы с кадровым резервом 4.1. Муниципальные служащие (граждане), зачисленные в кадровый резерв, имеют право на направление на повышение квалификации и переподготовку. 4.2. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет управляющий делами администрации Кильдишевского сельского поселения Ядринского района, который несет ответственность за формирование и подготовку кадрового резерва; ставит задачи по организации работы с кадровым резервом и осуществляет контроль за их исполнением. 5. Порядок участия лиц, находящихся в кадровом резерве, в замещении должностей муниципальной службы 5.1. Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право подать заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы Кильдишевского сельского поселения Ядринского района при отсутствии ограничений, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Кильдишевского сельского поселения Ядринского района на замещение вакантной должности муниципальной службы в Кильдишевском сельском поселении Ядринского района