В целях реализации статьи 7 постановления главы Шумерлинского района от 24.10.2008 г. № 562 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского района Чувашской Республики» п о с т а н о в л я ю: 1. Ввести с 1 января 2009 г. новую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения (далее – учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда (далее – работники). 2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, предусматриваемый главным распорядителям средств бюджета Юманайского сельского поселения, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 4. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда 5. Администрации Юманайского сельского поселения: б) в срок до 20 ноября 2008 г. разработать и утвердить: положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения с учетом видов экономической деятельности; перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения; критерии оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения; в) разработать локальные нормативные акты бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения об условиях оплаты труда работников; г) провести инвентаризацию тарификации работников подведомственных учреждений; д) организовать обучение руководителей бюджетных учреждений Юманайского сельского поселения в связи с введением новых систем оплаты труда; е) провести другие организационные мероприятия по введению новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Юманайкого сельского поселения. 6. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.: а) постановление от 13.03.2008 года № 15 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Юманайского сельского поселения Шумерлинского района; б) постановление от 24.09.2007 г. № 31 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Юманайского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики»; в) постановление от 05.10.2006 г. № 50 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Юманайского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики»; г) постановление от 03.05.2006 г. № 27 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Юманайского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики» 7. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования. Глава Юманайского сельского поселения: О.П.Яковлев Приложение к постановлению главы Шумерлинского сельского поселения от .2008 № П О Л О Ж Е Н И Е об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского сельского поселения, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского сельского поселения 1. Система оплаты труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского сельского поселения, (далее соответственно – работники учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, органов местного самоуправления Шумерлинского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Система оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского сельского поселения, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; д) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского сельского поселения, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; е) положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского сельского, утвержденного главой Шумерлинского сельского поселения. ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Шумерлинском районе, принятой решением Собрания депутатов Шумерлинского района 24.04.2007 № 19/7; з) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Шумерлинского района и Шумерлинского сельского поселения. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. 6. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются администрацией Шумерлинского сельского поселения по согласованию с главой Шумерлинского сельского поселения и финансовым отделом администрации Шумерлинского района. При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются главой Шумерлинского сельского поселения работникам учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Шумерлинского района и Шумерлинского сельского поселения. 8. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителем учреждения, согласовываются с главой Шумерлинского сельского поселения и финансовым отделом администрации Шумерлинского района и включают в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 9. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Шумерлинского сельского поселения и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Шумерлинского сельского поселения, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Шумерлинского сельского поселения. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, по решению администрации Шумерлинского сельского поселения, могут направляться на выплаты стимулирующего характера. 10. При введении новой системы оплаты труда в качестве методических материалов используются рекомендации, утвержденные постановлениями главы Шумерлинского района от: - 24.10.2008 г. № 562 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Шумерлинского района Чувашской Республики»; - 05.11.2008 № 571 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского района и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского района»; - 07.11.2008 № 581 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского района и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского района»; -07.11.2008 № 5852 « Об утверждении рекомендаций по разработке муниципальными учреждениями – главными распорядителями средств бюджета Шумерлинского района положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных учреждений»; - 07.11.2008 № 583 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей, служащих к профессиональным квалификационным группам»; - 07.11.2008 № 584 « Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора с работниками бюджетных учреждений Шумерлинского района и его примерной форме».