Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов Ходарского сельского поселения Шумерлинского района от 05.12.2013 № 33/1 «Об утверждении Положения «О регулировании бюджетных правоотношений в Ходарском сельском поселении Шумерлинского района Чувашской Республики», в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 464 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»
администрация Ходарского сельского поселения Шумерлинского района
п о с т а н о в л я е т:
1. Установить расходные потребности бюджета Ходарского сельского поселения Шумерлинского района на оплату труда работников администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – работники), исходя из следующих значений:
а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
б) размеров компенсационных выплат работникам администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
в) размеров стимулирующих выплат работникам администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников.
2. Администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района:
учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1 настоящего постановления;
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливать работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Финансовому отделу администрации Шумерлинского района учитывать в межбюджетных отношениях с сельскими поселениями положения настоящего постановления (по согласованию).
4. Признать утратившим силупостановление администрации Ходарского сельского поселения «Об оценке расходных потребностей бюджета Ходарского сельского поселения Шумерлинского района на оплату труда работников администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» от 30.08.2013г. № 52.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в издании «Вестник Ходарского сельского поселения Шумерлинского района» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Глава Ходарского
сельского поселения Г.И.Адяков
Приложение № 1
к постановлению администрации
Ходарского сельского поселения
Шумерлинского района
от 26.12.2013 № 76
Размеры
окладов и повышающих коэффициентов работников администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
|
Профессиональные
квалификационные группы
|
Размер оклада, рублей
|
Размер повышающего коэффициента
|
|
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
|
3226
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
|
0,05
|
|
2 квалификационный уровень
|
|
0,1
|
|
|
|
|
Примечание. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент
Приложение № 2
к постановлению администрации
Ходарского сельского поселения
Шумерлинского района
от 26.12.2013 № 76
Размеры
компенсационных выплат работникам администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов
|
№
пп
|
Виды
компенсационных выплат
|
Размер
|
| |
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда, по результатам аттестации рабочих мест
|
доплата в размере не менее 4 процентов оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда
Примечание. Условия предоставления доплат в зависимости от класса условий труда, минимальный размер повышения оплаты труда устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации
|
| |
Повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
|
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
|
| |
Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)
|
доплата – 40 процентов оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
|
| |
Повышенная оплата сверхурочной работы
|
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
|
| |
Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
|
размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
|
|
|
|
|
Приложение № 3
к постановлению администрации
Ходарского сельского поселения
Шумерлинского района
от 26.12.2013 № 76
Размеры
стимулирующих выплат работникам администрации Ходарского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих
|
№
пп
|
Виды
стимулирующих выплат
|
Размер
|
| |
Ежемесячная выплата к окладу за интенсивность
|
другим работникам – в пределах 0,5 оклада
|
| |
Премии по итогам работы за квартал
|
до 25 процентов оклада
|