Туванское сельское поселение Шумерлинского районаОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Постановление № 52
от 04 августа 2014 г.
О плане мероприятий(«дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Туванского сельского поселения Шумерлинского района

Во исполнения распоряжения главы Чувашской Республики от 24 мая 2014 г.№203-рг «О внесении изменений в план мероприятий( «дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»,утвержденный распоряжением Главы Чувашской Республики от 27 февраля 2013г. №43-рг

Администрация Туванского сельского поселения Шумерлинского района

п о с т а н о в л я е т:

 

1.Утвердить План мероприятий( «дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Туванского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской РЕспублики» в соответствии с приложением к настоящему постановлению.

2.Предусмотреть в бюджете Туванского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Ресапублики на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, а также на последующие годв бюджетные ассигнования, необходимые на реализацию мероприятий, предусмотренных Планом.

3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4.Настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие с 01.08.2014г.

5.Настоящее постановление вступает в силу смомента подписания и опубликования в издании «Вестник Туванского сельского поселения Шумерлинского района».

 

 

Глава администрации Туванского сельского поселения                              В.И.Васильев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры

Туванского сельского поселенияШумерлинского района Чувашской Республики»

 

Цели разработки «дорожной карты»

 

Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Туванском сельском поселении Шумерлинском районе Чувашской Республики» (далее – «дорожная карта») являются:

обеспечение прав населения Туванского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики на доступ к культурным ценностям и участию в культурной жизни;

воспитание подрастающего поколения в духе культурных и нравственных традиций народов и национальностей, проживающих в Туванском сельском поселении Шумерлинского районе Чувашской Республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее – учреждений культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития учреждений культуры.

 

II. Проведение структурных реформ в учреждениях культуры

 

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в учреждениях культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание сайтов учреждений культуры);

формирование сети многофункциональных культурных центров (многопрофильных учреждений, соединяющих в едином центре клуб, библиотеку, музей и др.);

внедрение новых технологий в деятельность библиотек, включая работу библиотек в режиме удаленного доступа;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем внедрения грантовой поддержки творческих проектов учреждений культуры;

вовлечение населения в активную социокультурную деятельность, реализация творческих инициатив населения путем продвижения культурного продукта;

участие учреждений культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

продвижение местного культурного продукта на внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

 

III. Целевые показатели (индикаторы) развития учреждений культуры и меры, обеспечивающие их достижение

 

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

 

1) Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств:

(процент)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

26,60

29,26

24,20

26,69

29,36

32,30

35,43

 

 

 

2) увеличение удельного веса населения, участвующего в платных клубных формированиях и в платных культурно-досуговых мероприятиях: (процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

870

310,4

150,0

157,0

158,0

159,0

160,0

 

3) повышение уровня удовлетворенности населения Шумерлинского района качеством предоставления муниципальных услуг в учреждениях культуры:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

71

74

78

83

88

90

 

4) увеличение количества посещений общедоступных библиотек:

(тыс.единиц)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

5,02

5,03

5,04

5.05

5,06

5,07

5,08

 

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития учреждений культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Шумерлинском районе Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и во исполнение Указа Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 «О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике»;

3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников

учреждений культуры

1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При планировании размеров средств на повышение заработной платы работников культуры, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2.Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по Шумерлинскому райну

 

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

55,1

57,8

64,9

73,7

82,4

91,2

 

(процентов)

2) численность работников учреждений культуры:

(человек)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

 

5

3

3

2

2

2

 

V. Основные мероприятия,

направленные на повышение эффективности и

качества предоставляемых услуг в учреждениях культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

№ п/п

Наименование

мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

1

2

3

4

5

Совершенствование системы оплаты труда

 

 

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры Шумерлинского района Чувашской Республики (далее – учреждений культуры) и их руководителей

 

правовые акты администрации Туванского сельского поселения

Шумерлинского района Чувашской Республики,

Администрация Туванского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики, сельские поселения

ежегодно

 

Внесение изменений в Примерное положение об оплате труда работников культуры Шумерлинского района, согласно постановлению главы Шумерлинского района от 01.декабря 2008 г. N 627, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597

 

правовые акты администрации Туванского сельского поселения

Администрация Туванского сельского поселения

 

ежегодно

 

Внедрение нормативно-подушевого финансирования в учреждениях культуры

Приказ Минкультуры Чуваши

Администрация Туванского сельского поселения

К 2018 году.

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

 

 

Организация и проведение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры, включая:

представление лицом, поступающим на должность руководителя учреждения культуры (при поступлении на работу), а также руководителем учреждения культуры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет");

заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329;

соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры

трудовые договоры с руководителями учреждений культуры, отчет Минкультуры Чувашии;

доля руководителей учреждений культуры, сведения о доходах которых размещены в сети "Интернет", - 100 процентов

Администрация Туванского сельского поселения района Шумерлинского Чувашской Республики, сельские поселения.

 

ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

 

 

Разработка и утверждение кодексов этики работников подведомственных учреждений культуры

локальный акт учреждения культуры

Сектор культуры и архивного дела администрации Шумерлинского района Чувашской Республики(по согласованию), учреждения культуры

 

- 2014 год

 

Проведение подготовительной работы по внедрению профессиональных стандартов в сфере культуры, внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры

приказ Минкультуры Чувашии, локальный акт учреждения культуры

Минкультуры Чувашии, Сектор культуры и архивного дела администрации Шумерлинского района,(по согласованию), учреждения культуры

2015 г.

 

Проведение подготовительной работы по внедрению профессиональных стандартов в сфере культуры, внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры

приказ Минкультуры Чувашии, локальный акт учреждения культуры

Минкультуры Чувашии, Сектор культуры и архивного дела администрации Шумерлинского района,(по согласованию), учреждения культуры

2015 г.

 

Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания услуг (выполнения работ), организация соответствующего дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников учреждений культуры

локальный акт учреждения культуры о разработке должностных инструкций и планов-графиков дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры

Сектор культуры и архивного дела администрации Шумерлинского района ,(по согласованию) учреждения культуры.

 

 

Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективного контракта) в сфере культуры и анализ лучших практик

локальный акт учреждения культуры, правовые акты муниципальных образований

учреждения культуры.

ежегодно

 

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал подведомственных учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов

приказ Минкультуры Чувашии

Учреждения культуры

к 2015 г.

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы

отдельных категорий работников, определенных Указом Президента

Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597

 

 

Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации "дорожной карты"

утвержденный план работы

Сектор культуры и архивного дела с участием (по согласованию)заинтересованных органов исполнительной власти Шумерлинского района.

ежегодно

 

Увеличение объема дополнительных услуг, предоставляемых учреждениями культуры, не менее чем на 30 процентов к 2018 году

отчет сектора культуры и архивного дела

Сектор культуры и архивного дела,(по согласованию) учреждения культуры,

ежегодно

* Мероприятия реализуются по согласованию с исполнителем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата размещения: 29 октября 2014 г.

Система управления контентом
429104. Шумерлинский район. с. Туваны, ул. Октябрьская, д.15
Телефон: 8(83536) 62-4-25
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика