Во исполнение распоряжения Главы Чувашской Республики от 24 мая 2014 г. № 203-рг «О внесении изменений в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденный распоряжением Главы Чувашской Республики от 27 февраля 2013 г.№ 43-рг

администрация Торханского сельского поселения п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации Торханского сельского поселения от 15.04.2013 № 24«О плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» следующее изменение:

1.1  Утвердить План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Торханского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики» в новой редакции в соответствии с приложением к настоящему постановлению

2. Предусмотреть в бюджете Торханского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования, необходимые на реализацию мероприятий, предусмотренных Планом.

3 . Контроль за выполнением настоящего постановления возлагаю на себя.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в печатном издании «Вестник Торханского сельского поселения Шумерлинского района»

Глава Торханского

сельского поселения                                                                                              В.Н.Надеев

Утвержден

постановлением администрации

Торханского сельского поселения

от 04.08.2014   № 50

План

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры

в Торханском сельском поселении Шумерлинского района Чувашской Республики»

I.       Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Торханском сельском поселении Шумерлинском районе Чувашской Республики» (далее – «дорожная карта») являются:

обеспечение прав населения Торханского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики на доступ к культурным ценностям и участию в культурной жизни;

воспитание подрастающего поколения в духе культурных и нравственных традиций народов и национальностей, проживающих в Торханском сельском поселении Шумерлинского района Чувашской Республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее – учреждений культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития учреждений культуры.

II. Проведение структурных реформ в учреждениях культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в учреждениях культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание сайтов учреждений культуры);

формирование сети многофункциональных культурных центров (многопрофильных учреждений, соединяющих в едином центре клуб, библиотеку, музей и др.);

внедрение новых технологий в деятельность библиотек, включая работу библиотек в режиме удаленного доступа;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем внедрения грантовой поддержки творческих проектов учреждений культуры;

вовлечение населения в активную социокультурную деятельность, реализация творческих инициатив населения путем продвижения культурного продукта;

участие учреждений культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

продвижение местного культурного продукта на внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития учреждений культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств:

                                                                           (процент)

2) увеличение удельного веса населения, участвующего в платных клубных формированиях и в платных культурно-досуговых мероприятиях:                                                                                                                   (процентов)

3) повышение уровня удовлетворенности населения Шумерлинского района качеством предоставления муниципальных услуг в учреждениях культуры:

                                                                                                                  (процентов)

4) увеличение количества посещений общедоступных библиотек:

(тыс.единиц)

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития учреждений культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Шумерлинском районе Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и во исполнение Указа Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 «О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике»;

3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников

учреждений культуры

1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При планировании размеров средств на повышение заработной платы работников культуры, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2.Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по Шумерлинскому райну

                                                    (процентов)

2) численность работников учреждений культуры:

(человек)

V. Основные мероприятия,

направленные на повышение эффективности и

качества предоставляемых услуг в учреждениях культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

* Мероприятия реализуются по согласованию с исполнителем.