Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов Торханского сельского поселения Шумерлинского района от 05.12.2013 № 35/1 «Об утверждении Положения «О регулировании бюджетных правоотношений в Торханском сельском поселении Шумерлинского района Чувашской Республики», в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 464 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»
администрация Торханского сельского поселения п о с т а н о в л я е т:
1. Установить расходные потребности бюджета Торханского сельского поселения Шумерлинского района на оплату труда работников администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – работники), исходя из следующих значений:
а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
б) размеров компенсационных выплат работникам администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
в) размеров стимулирующих выплат работникам администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников.
2. Администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района:
учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1 настоящего постановления;
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливать работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Финансовому отделу администрации Шумерлинского района учитывать в межбюджетных отношениях с сельскими поселениями положения настоящего постановления (по согласованию).
4. Признать утратившим силу постановление администрации Торханского сельского поселения от 30.08.2013 № 52 «Об оценке расходных потребностей бюджета Торханского сельского поселения Шумерлинского района на оплату труда работников администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в издании «Вестник Торханского сельского поселения Шумерлинского района» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Глава Торханского
сельского поселения В.Н.Надеев
Приложение № 1
к постановлению администрации
Торханского сельского поселения
от 23.12.2013 № 82
Размеры
окладов и повышающих коэффициентов работников администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Профессиональные
квалификационные группы
|
Размер оклада, рублей
|
Размер повышающего коэффициента
|
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
|
3226
|
|
1 квалификационный уровень
|
|
0,05
|
2 квалификационный уровень
|
|
0,1
|
|
|
|
Примечание. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент
Приложение № 2
к постановлению администрации
Торханского сельского поселения
от 23.12.2013 № 82
Размеры
компенсационных выплат работникам администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов
№
пп
|
Виды
компенсационных выплат
|
Размер
|
|
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда, по результатам аттестации рабочих мест
|
доплата в размере не менее 4 процентов оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда
Примечание. Условия предоставления доплат в зависимости от класса условий труда, минимальный размер повышения оплаты труда устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации
|
|
Повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
|
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
|
|
Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)
|
доплата – 40 процентов оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
|
|
Повышенная оплата сверхурочной работы
|
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
|
|
Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
|
размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
|
|
|
|
Приложение № 3
к постановлению администрации
Торханского сельского поселения
от 23.12.2013 № 82
Размеры
стимулирующих выплат работникам администрации Торханского сельского поселения Шумерлинского района, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих
№
пп
|
Виды
стимулирующих выплат
|
Размер
|
|
Ежемесячная выплата к окладу за интенсивность
|
другим работникам – в пределах 0,5 оклада
|
|
|
|
|
Премии по итогам работы за квартал
|
до 25 процентов оклада
|