Примечание:

Приложение к постановлению главы Краснооктябрьского сельского поселения от 31 октября 2008 № 32 П О Л О Ж Е Н И Е об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Краснооктябрьского сельского поселения, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда ра-ботников бюджетных учреждений Краснооктябрьского сельского поселения 1. Система оплаты труда работников бюджетных учреждений Краснооктябрь-ского сельского поселения, (далее соответственно – работники учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллек-тивным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, органов местного самоуправления Шумерлинского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Система оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабо-чих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, спе-циалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждени-ях Шумерлинского сельского поселения, предусматриваемого в соответствующих от-раслевых системах оплаты труда работников учреждений; д) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского сельского поселения, предусматриваемого в соответствующих отрас-левых системах оплаты труда работников учреждений; е) положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Красноок-тябрьского сельского, утвержденного главой Краснооктябрьского сельского поселения. ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию соци-ально-трудовых отношений, Республиканской трехсторонней комиссии по регулирова-нию социально-трудовых отношений и муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Шумерлинском районе, принятой решением Собрания депутатов Краснооктябрьского сельского поселения 24.04.2007 № 19/7; з) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанав-ливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной под-готовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответст-вующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должно-стным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профес-сиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окла-дам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными за-конами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными пра-вовыми актами органов местного самоуправления Шумерлинского района и Красноок-тябрьского сельского поселения. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера уста-навливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными ак-тами. 6. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано уч-реждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются адми-нистрацией Краснооктябрьского сельского поселения по согласованию с главой Краснооктябрьского сельского поселения и финансовым отделом администрации Шу-мерлинского района. При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления раз-мера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руково-дителя федерального бюджетного учреждения, установленный Министерством здраво-охранения и социального развития Российской Федерации. 7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются главой Красноок-тябрьского сельского поселения работникам учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Шумерлинского района и Краснооктябрь-ского сельского поселения. 8. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителем учреждения, согласовываются с главой Краснооктябрьского сельского поселения и финансовым от-делом администрации Шумерлинского района и включают в себя все должности слу-жащих (профессии рабочих) данного учреждения. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказывае-мых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работ-ников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельно-сти. 9. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Краснооктябрьского сельского поселения и средств, поступающих от предпринимательской и иной прино-сящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюд-жета Краснооктябрьского сельского поселения, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Краснооктябрьского сель-ского поселения. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной при-носящей доход деятельности, по решению администрации Краснооктябрьского сель-ского поселения, могут направляться на выплаты стимулирующего характера. 10. При введении новой системы оплаты труда в качестве методических мате-риалов используются рекомендации, утвержденные постановлениями главы Шумер-линского района от: - 24.10.2008 г. № 562 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Шумерлинского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Шумерлинского района Чувашской Республики»; - 05.11.2008 № 571 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского района и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Шумер-линского района»; - 07.11.2008 № 581 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Шумерлинского района и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Шумер-линского района»; -07.11.2008 № 5852 « Об утверждении рекомендаций по разработке муници-пальными учреждениями – главными распорядителями средств бюджета Шумерлин-ского района положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных учреждений»; - 07.11.2008 № 583 «О профессиональных квалификационных группах и утвер-ждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей, служащих к профес-сиональным квалификационным группам»; - 07.11.2008 № 584 « Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора с работниками бюджетных учреждений Шумерлинского района и его при-мерной форме».