Администрация Чепкас -Никольского сельского поселения
постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чепкас -Никольского сельского поселения
Шемуршинского района Чувашской Республики.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Чепкас -Никольского
сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики от 30 декабря 2010 года № 39«Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чепкас -Никольского сельского поселения
Шемуршинского района Чувашской Республики».
И.О.главы Чепкас Никольского сельского
поселения Шемуршинского района
Чувашской Республики Н.Ф.Пименова
|
|
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района
Чувашской Республики
от «11» августа 2014 г. № 31
|
П О Р Я Д О К
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района
Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики (далее – Резерв) – группа прошедших отборочные процедуры высококвалифицированных и перспективных лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно зарекомендовавших себя.
1.2. 1.2. Резерв формируется по трем целевым группам:
группа 1. Резерв на руководящие должности в органах местного самоуправления Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;
группа 2. Резерв на руководителя организации, учредителем которого является администрация Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики;
группа 3. Резерв на должности руководителей организаций, в уставном капитале которых доля Чепкас- Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики составляет 25 и более процентов, по отраслям экономики.
1.3. Муниципальным органом, ответственным за формирование, подготовку и использование Резерва, является администрация Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики (далее – Администрация).
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее – отбор) осуществляет Комиссия при главе администрации Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики (далее – Комиссия).
2.2. Администрация размещает на официальном сайте администрации Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – Сайт) объявление о приеме документов для участия в отборе, а также следующую информацию об отборе: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее – кандидат), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики).
По решению Администрации информация об отборе также направляется в адрес территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций, общественных объединений, политических партий.
Информация об отборе также может публиковаться в периодическом печатном издании «Вести Чепкас -Никольского сельского поселения».
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) возраст до 55 лет;
2) наличие высшего образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат должен занимать руководящую либо управленческую должность, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
2) анкету на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Анкета заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) кандидата.
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес Администрации с сопроводительным письмом-ходатайством.
2.5. Прием документов осуществляется Администрацией постоянно с даты размещения объявления о приеме документов для участия в отборе на Сайте, при этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в полугодие.
2.6. Комиссией в целях отбора:
запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов;
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
оцениваются результаты трудовой деятельности;
проводится собеседование;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
2.6.1. Решением Комиссии допускается включение в Резерв категории "временно неработающих" лиц, находящихся в этом статусе не более одного года и обладающих управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом, что подтверждается документами, представленными в Комиссию для рассмотрения вопроса о включении их в Резерв.
Лица, относящиеся к категории "временно неработающий", включаются в Резерв на период до одного года. При изменении статуса (назначении на руководящую должность) время пребывания в Резерве может быть продлено решением Комиссии на срок до трех лет (включая период пребывания в Резерве в статусе "временно неработающего").
2.7. Администрация в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии направляет главе администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики список лиц, рекомендованных Комиссией для включения в Резерв. Состав Резерва утверждается распоряжением администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики, которое размещается на Сайте.
2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в Администрации, после чего подлежат уничтожению.
2.9. В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв, осуществляются с их письменного согласия.
2.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии кандидатуры лиц, состоящих в Резерве, с их согласия могут быть рекомендованы для назначения на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
В случае замещения должности на конкурсной основе кандидатура лица, состоящего в Резерве, с его согласия направляется в конкурсную комиссию администрации Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района для участия в конкурсных процедурах.
3.2. Включение лица в Резерв не является основанием для обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
переподготовка, повышение квалификации, стажировка по соответствующим направлениям деятельности;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений муниципального управления;
участие в работе конференций, совещаний;
участие в подготовке программ социально-экономического развития Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики, муниципальных программ Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики и муниципальных целевых программ Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики.
V. Работа с Резервом
5.1. Данные о лицах, включенных в Резерв, вносятся в единую форму учета резерва управленческих кадров (далее - единая форма учета). Ведение единой формы учета возлагается на Администрацию.
5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений письменным заявлением по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения.
5.3. Администрация в течение 5 рабочих дней после получения от лица, состоящего в Резерве, письменного заявления об изменении персональных данных, указанных в анкете, с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения, вносит в единую форму учета информацию об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
VI. Исключение из Резерва
6.1. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению Администрации;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4–6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
6.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом, который доводится до главы администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.
6.3. Решение об исключении лиц, рекомендованных Комиссией для исключения из Резерва, оформляется распоряжением администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики, которое размещается на Сайте.
Приложение № 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района
Чувашской Республики
Председателю Комиссии при администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чепкас-Никольского
сельского поселения
Шемуршинского района Чувашской Республики
___________________________________________________
(инициалы, фамилия)
____________________________________________
(фамилия,
____________________________________________ ,
имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
проживающего(ей) по адресу: __________________
(почтовый индекс,
____________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
____________________________________________ ,
паспорт или документ, его заменяющий: _________
____________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
____________________________________________ ,
заявление
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю свое согласие Комиссии при главе администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики (далее – Комиссия) и администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона «О персональных данных», со сведениями, представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
___ ______________ 20___ г. ____________________
(подпись)
Приложение № 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района
Чувашской Республики
|
|
|
Место
для
фотографии
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анкета
|
|
|
кандидата для участия в отборе
кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района
Чувашской Республики
|
|
|
1. Фамилия __________________________________________________________________
Имя _________________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: __________________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: _______________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ______________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
______________________________________________________________________________
|
5. Дата рождения:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
число
|
месяц
|
год
|
6. Место рождения: ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс _______________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________________
населенный пункт _____________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс _______________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________________
населенный пункт _____________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
______________________________________________________________________________
|
10. Семейное положение:
|
женат
|
|
холост
|
|
вдовец
|
|
разведен
|
|
|
|
(замужем)
|
|
(не замужем)
|
|
(вдова)
|
|
(разведена)
|
|
Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:
______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)
______________________________________________________________________________
|
11. Наличие детей:
|
да
|
|
нет
|
|
Если «да», укажите:
|
Фамилия, имя, отчество
|
Пол
|
Дата рождения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Национальность: ___________________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
______________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
______________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|
Язык
|
Степень владения
|
|
владею свободно
|
читаю и могу
объясняться
|
читаю и перевожу
со словарем
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Навыки работы с компьютером:
|
Вид
программного
обеспечения
|
Степень владения
|
Название конкретных
программных продуктов, с которыми приходилось работать
|
|
владею свободно
|
имею общее представление
|
не работал
|
|
Текстовые редакторы
|
|
|
|
|
|
Электронные таблицы
|
|
|
|
|
|
Правовые базы данных
|
|
|
|
|
|
Специальные программные продукты
|
|
|
|
|
|
Операционные системы
|
|
|
|
|
15. Сведения о службе в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка:
|
Периоды прохождения службы
|
Место прохождения службы
|
Вид службы
|
Род войск
|
Должность/звание
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Сведения об образовании:
|
Формальные характеристики полученного образования
|
Последовательность получения образования
|
|
первое
|
второе
|
третье
|
|
Даты начала и окончания обучения
|
начало окончание
_________ _________
(месяц, год) (месяц, год)
|
начало окончание
_________ ________
(месяц, год) (месяц, год)
|
начало окончание
______ ______
(месяц, год) (месяц, год)
|
|
Уровень образования
(среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
|
|
|
|
|
Форма обучения
(очная, вечерняя, заочная)
|
|
|
|
|
Полное наименование образовательной организации
(с указанием адреса образовательной организации)
|
|
|
|
|
Факультет
|
|
|
|
|
Специальность (направление) по диплому
|
|
|
|
|
Квалификация (специализация) по диплому
|
|
|
|
|
Номер диплома, дата выдачи
|
|
|
|
|
Тема работы
(диплома, диссертации)
|
|
|
|
|
Код профиля образования*
|
|
|
|
------------------------------
* Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественнонаучный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий
------------------------------------------------------------------------¬
¦Если есть: ¦
¦ ¦
¦Ученое звание ________________________________________________________ ¦
¦ ¦
¦Ученая степень _______________________________________________________ ¦
¦ ¦
¦Научные труды (сколько и в каких областях) ___________________________ ¦
¦ ¦
¦Изобретения (сколько и в каких областях) _____________________________ ¦
¦ ¦
L------------------------------------------------------------------------
17. Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации - за последние 5 лет):
|
Формальные характеристики дополнительного профессионального образования
|
Последовательность обучения
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Даты начала и окончания обучения
|
начало окончание
________ _________
|
(число, месяц, год)
|
(число, месяц, год)
|
|
начало окончание
________ ________
|
(число, месяц, год)
|
(число, месяц, год)
|
|
начало окончание
_________ _________
|
(число, месяц, год)
|
(число, месяц, год)
|
|
|
Вид программы
(повышение квалификации, профессиональная переподготовка)
|
|
|
|
|
Название организации, образовательной организации
|
|
|
|
|
Место проведения программы
(страна, город)
|
|
|
|
|
Тема программы
|
|
|
|
|
Вид итогового документа
(сертификат, свидетельство, удостоверение)
|
|
|
|
|
Дата и номер итогового документа
(сертификата, свидетельства, удостоверения)
|
|
|
|
|
Количество часов
|
|
|
|
18. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях:
|
Годы
|
Населенный пункт
|
Название органа
(организации)
|
Роль
(статус, должность);
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименования органа)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание (кем и когда присвоены):
_____________________________________________________________________________
21. Были ли Вы судимы? Когда и за что __________________________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
_____________________________________________________________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений (наименование, год поощрения):
24. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их результативности и эффективности:
25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности
26. Какую информацию о себе, характеризующую Вас как управленца, Вы хотели бы добавить:
27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
|
положительно
|
отрицательно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
30. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., а также включая работу в настоящее время):
При заполнении данного пункта наименования организаций и их адреса указать в соответствии с документами об образовании, трудовой деятельности, военной службе, в сведениях о военной службе указать должность и номер воинской части.
|
Даты
поступления
на работу и ухода с работы
|
Название
организации
|
Местонахождение
организации
(адрес)
|
Название подразделения (отдел, цех и т.д.)
|
Наименование должности
|
Количество подчиненных
|
Основные
обязанности
(перечислите)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Старочукальского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
«____» _____________ 20___ г. ________________________
(подпись)
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
___________________________ _________________ ________________________
(должность работника (подпись) (инициалы, фамилия)
кадровой службы)
М.П.
«____» _______________ 20___ г.
_____________
Приложение № 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики
Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я,
характеризующая профессиональные и личностные качества кандидата, претендующего на включение в резерв управленческих кадров
Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
|
Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) рекомендующего (лицо, занимающее руководящую либо управленческую должность)
|
|
|
Место работы, должность рекомендующего (наименование и местонахождение организации (предприятия, учреждения), занимаемая должность рекомендующего)
|
|
|
Контактные телефоны рекомендующего
|
|
|
Почему решили рекомендовать этого кандидата
|
|
|
Опишите методы работы, стиль управления (руководства) кандидата
|
|
|
В чем состоят сильные и слабые стороны кандидата
|
|
|
Каким видится профессиональное будущее кандидата
|
|
___________________________ ________________ _______________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____ ________________ 20___ г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно отразить информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию.
Приложение № 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района
Чувашской Республики
Ответственному секретарю
Комиссии при главе администрации
Чепкас -Никольского сельского поселения
Шемуршинского района Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чепкас -Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики
_____________________________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) лица,
_____________________________________________ ,
включенного в резерв управленческих кадров
_______________________________________________Шемуршинского района Чувашской Республики)
проживающего(ей) по адресу: ___________________
(почтовый индекс,
_____________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_____________________________________________ ,
паспорт или документ, его заменяющий: _________
_____________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_____________________________________________ ,
заявление.
Я, ___________________________________________________________________ ,
(Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики)
настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мною в анкете, представленной для участия в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики, произошли следующие изменения (далее указываются только изменившиеся персональные данные и дата их изменения):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ .
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю свое согласие Комиссии при главе администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики (далее – Комиссия) и администрации Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях подготовки и использования резерва управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона «О персональных данных», со сведениями, представленными мной Комиссии для подготовки и использования резерва управленческих кадров Чепкас-Никольского сельского поселения Шемуршинского района Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ______________ 20___ г. ____________________
(подпись)