В соответствии с Законом Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики» Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т: 1. Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее – государственное учреждение), состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (стимулирующего и компенсационного характера). 2. Установить для работников государственных учреждений рекомендуемые размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему постановлению. 3. Установить, что к дополнительным выплатам (стимулирующего и компенсационного характера) относятся: а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада; б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах: Стаж работы Ежемесячная надбавка, процентов От 1 года до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30; в) премиальные выплаты по итогам работы. Максимальный размер премии для работников не ограничивается. Порядок, условия и размеры премиальных выплат по итогам работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики; г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации; д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников государственных учреждений. 4. Установить, что выплачиваемая работникам государственных учреждений ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом «а» пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах: а) до 200 процентов должностного оклада – руководителю государственного учреждения; б) от 150 до 200 процентов должностного оклада – заместителю руководителя государственного учреждения; в) от 120 до 150 процентов должностного оклада – начальнику отдела, начальнику отдела – главному бухгалтеру; г) от 90 до 120 процентов должностного оклада – заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела – главного бухгалтера, заведующему сектором; д) от 60 до 90 процентов должностного оклада – главному специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам), ведущему специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам); е) до 60 процентов – специалистам 1 разряда (бухгалтеру, экономисту, другим специалистам). 5. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, а также размеры и порядок выплаты премиальных выплат по итогам работы и материальной помощи для работников устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. 6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников государственных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы – в размере 14 должностных окладов; б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу – в размере 3 должностных окладов; в) премиальные выплаты по итогам работы – в размере 3 должностных окладов; г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада; д) ежемесячного денежного поощрения – в размере 30 должностных окладов; е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов; ж) материальной помощи – в размере 2 должностных окладов. 7. Формирование структуры государственных учреждений осуществляется с учетом требований, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики к структуре центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики. 8. Индексация (повышение) должностных окладов работников государственных учреждений осуществляется на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики. 9. В случае когда заработная плата работников государственных учреждений с учетом доплат и надбавок в соответствии с настоящим постановлением окажется ниже установленных с 1 января 2012 г. должностных окладов с учетом надбавок и доплат, руководители государственных учреждений обязаны выплачивать работникам государственных учреждений разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении по занимаемой должности при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работы той же квалификации. 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главному распорядителю средств республиканского бюджета Чувашской Республики. 11. Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего постановления. 12. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики – И.Моторин