В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона "О  противодействии коррупции", статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в
части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" администрация Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки достоверности и  полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Малоянгорчинского сельского
поселения Цивильского района Чувашской Республики, и лицами, замещающими эти должности.

    2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

    3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после их официального опубликования в периодическом печатном издании Малоянгорчинский вестник».

Глава Малоянгорчинского  сельского

поселения Цивильского района ЧР          А.А. Пермяков

                                             Порядок

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики,  и лицами, замещающими эти должности.

   1. Настоящий Порядок определяет механизм осуществления проверки  (далее – Проверка) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых:

   - гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Граждане);

   - лицами, замещающими должность руководителя муниципального учреждения Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Руководитель муниципального учреждения).

    2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения.

    2.1. Решение о проведении проверки оформляется распоряжением учредителя
муниципального учреждения.

   3. Проверку осуществляет должностное лицо, осуществляющее кадровую работу (далее - Кадровая служба) учредителя муниципального учреждения.

   4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

    а) правоохранительными
органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

   б) кадровой службой учредителя муниципального учреждения, ответственной за работу  по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

    в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не вляющихся политическими партиями;

   г) Общественной палатой Чувашской Республики;

   д) средствами массовой информации.

   5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

   6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до  90 дней
учредителем муниципального учреждения.

   7. При осуществлении проверки кадровая служба учредителя муниципального учреждения вправе:

   а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, с руководителем муниципального учреждения;

   б) изучать представленные гражданином, руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

   в) получать от гражданина, руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

   г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы Чувашской Республики, государственные органы других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

   д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

   е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

    7.1. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Порядка, указываются:

    а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

    б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

    в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

   г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

   д) срок представления запрашиваемых сведений;

   е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица кадровой службы, подготовившего запрос;

   ж) другие необходимые сведения.

  7.2. Запросы направляются за подписью лица, принявшего решение о проведении проверки.

   8. Учредитель муниципального учреждения обеспечивает:

   а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

   б) информирование руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной
причины  -  в срок, согласованный с указанным лицом.

   9. По окончании проверки учредитель муниципального учреждения в течение 5 рабочих дней, обязан  ознакомить руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

   10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе:

   а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

   б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

   10.1.Пояснения  указанные в п.10 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

   10.2. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения  может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

    На период отстранения руководителя муниципального учреждения  от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

    11. По результатам проверки лицу, принявшему решение о проведении проверки, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

    а) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;

    б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

    в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;

    г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.

    12. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Чувашской Республики, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

    13. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения принимает одно из следующих решений:

    а) назначение гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;

    б) отказ гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

    в) применение к руководителю муниципального учреждения, мер юридической ответственности.

    14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

    15. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к  учредителю муниципального учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в соответствии с законодательством Российской Федерации приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения.