В соответствии с Указом Главы Чувашской Республики от 04 сентября 2012 г. № 100 «Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики», в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва, управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской республики администрация Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской республики. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования. Глава администрации Рындинского сельского поселения: А.М. Кириллов _______________ Утвержден постановлением администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики от 29 октября 2012 г. № 51 П О Р Я Д О К формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики I. Общие положения 1.1. Резерв управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики (далее – Резерв) – группа прошедших отборочные процедуры высококвалифицированных и перспективных лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно зарекомендовавших себя. 1.2. Резерв формируется для замещения должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций Рындинского сельского поселения. 1.3. Муниципальным органом, ответственным за формирование, подготовку и использование Резерва, является администрация Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики (далее – Администрация Рындинского сельского поселения). II. Формирование Резерва 2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее – отбор) осуществляет комиссия по формированию и подготовке резерва кадров (далее – Комиссия). 2.2. Администрация Рындинского сельского поселения размещает на сайте администрации Рындинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – Сайт) объявление о приеме документов для участия в отборе, а также следующую информацию об отборе: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее – кандидат), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации). Информация об отборе также может публиковаться в периодическом печатном издании. 2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам: 1) возраст до 50 лет; 2) наличие высшего профессионального образования; 3) наличие управленческого опыта не менее трех лет. Кандидат должен занимать руководящую либо управленческую должность, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами. 2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы: 1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку; 2) анкету на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Анкета заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений; 3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата; 4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку. Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес Администрации с сопроводительным письмом-ходатайством. 2.5. Прием документов осуществляется Администрацией постоянно с даты размещения объявления о приеме документов для участия в отборе на Сайте, при этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в полугодие. 2.6. Комиссией в целях отбора: запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов; рассматриваются документы кандидата; изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата; оцениваются результаты трудовой деятельности; проводится собеседование; применяются иные методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 2.7. Администрация в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии направляет главе администрации Рындинского сельского поселения список лиц, рекомендованных Комиссией для включения в Резерв. Состав Резерва утверждается распоряжением администрации Рындинского сельского поселения, которое размещается на Сайте. 2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в Администрации, после чего подлежат уничтожению. 2.9. В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв, осуществляются с их письменного согласия. 2.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. III. Использование Резерва 3.1. По инициативе председателя Комиссии кандидатуры лиц, состоящих в Резерве, с их согласия могут быть рекомендованы для назначения на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка. В случае замещения должности на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики кандидатура лица, состоящего в Резерве, с его согласия направляется в конкурсную комиссию органа исполнительной власти Чувашской Республики или органа местного самоуправления муниципального района (городского округа) для участия в конкурсных процедурах. 3.2. Включение лица в Резерв не является основанием для обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка. IV. Подготовка Резерва 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам. 4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка. 4.3. К дополнительным формам подготовки относятся: переподготовка, повышение квалификации, стажировка по соответствующим направлениям деятельности; обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования; участие в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний; участие в подготовке муниципальных целевых программ и программ развития Рындинского сельского поселения. V. Работа с Резервом 5.1. Работа с Резервом осуществляется Администрацией на базе автоматизированной информационной системы, защищенной от несанкционированного доступа. 5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений письменным заявлением по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения. 5.3. Администрация в течение 5 рабочих дней после получения от лица, состоящего в Резерве, письменного заявления об изменении персональных данных, указанных в анкете, с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения, вносит в базу данных информацию об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. VI. Исключение из Резерва 6.1. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва: по личному заявлению; по мотивированному предложению Администрации; в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. по истечении трех лет нахождения в Резерве. 6.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом, который доводится до главы администрации Рындинского сельского поселения в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии. 6.3. Решение об исключении лиц, рекомендованных Комиссией для исключения из Резерва, оформляется распоряжением администрации Рындинского сельского поселения, которое размещается на Сайте. Приложение № 1 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики Председателю Комиссии по формированию и подготовке резерва кадров (инициалы, фамилия) (фамилия, , имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата) проживающего(ей) по адресу: (почтовый индекс, адрес регистрации, контактный телефон) , паспорт или документ, его заменяющий: (серия, номер, кем и когда выдан) , заявление. Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения. В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке резерва кадров (далее – Комиссия) и администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона «О персональных данных», со сведениями, представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения. Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации. Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений. К настоящему заявлению прилагаю следующие документы: ____ ______________ 20___ г. ____________________ (подпись) Приложение № 2 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики Место для фотографии АНКЕТА кандидата для участия в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров администрации ________________ сельского поселения 1. Фамилия Имя Отчество 2. Изменение Ф.И.О.: (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине) 3. Гражданство: (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) 4. Паспорт или документ, его заменяющий: (серия, номер, кем и когда выдан) 5. Дата рождения: число месяц год 6. Место рождения: 7. Адрес регистрации: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 8. Адрес фактического проживания: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail): 10. Семейное положение: женат холост вдовец разведен (замужем) (не замужем) (вдова) (разведена) Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге: (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность) 11. Наличие детей: да нет Если «да», укажите: Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения 12. Национальность: (не является обязательным для заполнения) 13. Какими языками владеете: 13.1. Родной язык: 13.2. Языки народов Российской Федерации: 13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: Язык Степень владения владею свободно читаю и могу объясняться читаю и перевожу со словарем 14. Навыки работы с компьютером: Вид программного обеспечения Степень владения Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать владею свободно имею общее представление не работал Текстовые редакторы Электронные таблицы Правовые базы данных Специальные програм¬мные продукты Операционные системы 15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________ _____________________________________________________________________________ 16. Сведения об образовании: Формальные характеристики полученного образования Последовательность получения образования первое второе третье Даты начала и окончания обучения начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание _________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание _________ _________ (месяц, год) (месяц, год) Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) Факультет Специальность по диплому Специализация Номер диплома Тема работы (диплома, диссертации) Код профиля образования Если есть: Ученое звание _______________________________________________________________ Ученая степень ______________________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________________ 17. Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения квалификации и стажировка – за последние 5 лет): Формальные характеристики повышения квалификации Последовательность обучения I II III Даты начала и окончания обучения начало окончание __________ __________ (число, месяц, год) (число, месяц, год) начало окончание __________ __________ (число, месяц, год) (число, месяц, год) начало окончание __________ __________ (число, месяц, год) (число, месяц, год) Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) Название организации, учебного заведения Место проведения программы (страна, город) Тема программы Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) Дата и номер итогового документа (сертификата, свидетельства, удостоверения) 18. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических и др.) Годы пребывания Населенный пункт Название организации Ваш статус в организации руководи¬тель член руководящего органа член организации 19. Участие в выборных органах: (с указанием времени пребывания, наименования органа) 20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: 21. Были ли Вы судимы? Когда и за что 22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется): 23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений: 24. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их результативности и эффективности: 25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности 26. Какую информацию о себе, характеризующую Вас как управленца, Вы хотели бы добавить: 27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: положительно отрицательно 28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время): 29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: 30. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., а также включая работу в настоящее время): При заполнении данного пункта наименования организаций и их адреса указать в соответствии с документами об образовании, трудовой деятельности, военной службе, в сведениях о военной службе указать должность и номер воинской части. Даты поступления на работу и ухода с работы Название организации Место¬нахождение организации (адрес) Название подразделения (отдел, цех и т.д.) Наимено¬вание должности Количество подчиненных Основные обязанности (перечислите) Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров ______________ сельского поселения Порецкого района. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). «____» _____________ 20___ г. ________________________ (подпись) Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. ___________________________ _________________ ________________________ (должность работника (подпись) (инициалы, фамилия) кадровой службы) М.П. «____» _______________ 20___ г. Приложение № 3 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я, характеризующая профессиональные и личностные качества кандидата, претендующего на включение в резерв управленческих кадров Рындинского сельского поселения Порецкого района __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата) Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) рекомендующего (лицо, занимающее руководящую либо управленческую должность) Место работы, должность рекомендующего (наименование и местонахождение организации (предприятия, учреждения), занимаемая должность рекомендующего) Контактные телефоны рекомендующего Почему решили рекомендовать этого кандидата Опишите методы работы, стиль управления (руководства) кандидата В чем состоят сильные и слабые стороны кандидата Каким видится профессиональное будущее кандидата ___________________________ ________________ _______________________ (должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия) М.П. ____ ________________ 20___ г. Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно отразить информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию. Приложение № 4 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района Чувашской Республики Ответственному секретарю Комиссии по формированию и подготовке резерва кадров (инициалы, фамилия) (фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) лица, , включенного в резерв управленческих кадров ______________ сельского поселения _______________________________________________ Порецкого района) проживающего(ей) по адресу: (почтовый индекс, адрес регистрации, контактный телефон) , паспорт или документ, его заменяющий: (серия, номер, кем и когда выдан) , заявление. Я, ______________________________________________________________________, (Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров ______________ сельского поселения Порецкого района) настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мною в анкете, представленной для участия в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров ______________ сельского поселения Порецкого района, произошли следующие изменения (далее указываются только изменившиеся персональные данные и дата их изменения): . В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке резерва кадров (далее – Комиссия) и администрации Рындинского сельского поселения Порецкого района на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона «О персональных данных», со сведениями, представленными мной Комиссии для подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Рындинского сельского поселения. Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации. К настоящему заявлению прилагаю следующие документы: ____ ______________ 20___ г. ____________________ (подпись)