Территориальный отдел "Сятракасинский"

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Сятракасинском сельском поселении Моргаушского района Чувашской Республики. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста-эксперта Любимову В.Г. Глава администрации Сятракасинского Сельского поселения Ю.А.Кожевников В.Г.Любимова 68-3-53 УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации Сятракасинского сельского поселения от 16.03. 2009 г. № 15 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МОРГАУШСКОМ РАЙОНЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 1. Общие положения 1.1. Реестр муниципальных служащих в Сятракасинском сельском поселении Моргаушского района Чувашской Республики (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сятракасинского сельского поселения. 1.2. Реестр ведется на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих Сятракасинского сельского поселения. 1.3. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава администрации Сятракасинского сельского поселения и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, для формирования банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих органов местного самоуправления Сятракасинского сельского поселения. 1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством. 1.5. Глава администрации Сятракасинского сельского поселения своим распоряжением назначает ответственное лицо за ведение Реестра. 2. Порядок формирования и ведения Реестра 2.1. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Ведение Реестра включает в себя: - ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся; - архивирование данных, удаляемых из Реестра; - формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации. 2.2. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу. 2.3. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. 2.4. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда. 2.5. Реестр ведется по форме согласно приложению к настоящему Положению. 2.6. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе, утверждается главой администрации Сятракасинского сельского поселения, заверяется гербовой печатью администрации Сятракасинского сельского поселения. 2.7. Утвержденный Реестр хранится в администрации Сятракасинского сельского поселения в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством. 2.8. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в администрации Сятракасинского сельского поселения. 2.9. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению главы администрации Сятракасинского сельского поселения либо иного должностного лица, уполномоченного распоряжением главы администрации Сятракасинского сельского поселения с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами. 橢橢 3. Структура и содержание Реестра 3.1. Реестр состоит из следующих разделов: 1. высшие должности муниципальной службы; 2. главные должности муниципальной службы; 3. ведущие должности муниципальной службы; 4. старшие должности муниципальной службы; 5. младшие должности муниципальной службы. 3.2. В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения о муниципальных служащих: 1) фамилия, имя, отчество; 2) структурное подразделение; 3) замещаемая должность (номер, дата распоряжения о назначении на должность); 4) дата (число, месяц, год) и место рождения; 5) паспортные данные, N страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 6) дата поступления на муниципальную службу в администрацию Моргаушского района (число, месяц, год); 7) сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому); 8) ученая степень (доктор, кандидат наук, дата присвоения), ученое звание (доцент, профессор, академик, дата присвоения); 9) знание языков, в том числе иностранных (указать), степень владения (владеет свободно, может объяснятся, читает и переводит со словарем); 10) сведения о прохождении аттестации муниципальным служащим (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии); 11) сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв (дата включения в кадровый резерв, наименование должности); 12) сведения о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего (наименование учебного заведения, дата окончания, тема, объем часов); 13) учебное заведение, в котором обучается на данный момент; 14) стаж работы (общий, муниципальной службы, на данной должности); 15) дата заключения Трудового договора (даты дополнительных соглашений к Трудовому договору); 16) испытательный срок (дата начала и окончания); 17) сведения о награждении муниципального служащего наградами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования; 18) сведения о поощрении муниципального служащего; 19) сведения о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания; 20) дата представления декларации о доходах; 21) домашний адрес, телефон; 22) сведения о доступе к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений (форма допуска); 23) основание увольнения, дата и номер распоряжения; 24) дополнительные сведения.