В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муници-пальной службе в Российской Федерации», статьей 13 Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 г. N 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», пунктом 5 статьи 44 Устава Моргаушского района Чувашской Республики, в целях установления единого порядка применения поощрений муниципальных служащих Моргаушского района п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке его при-менения (прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего положения возлагаю на себя. Глава администрации Москакасинского сельского Поселения М.М.Пушкин Исп. Малькова 66-2-85 П О Л О Ж Е Н И Е о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения 1. Общие положения 1.1. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим Москакасинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, а также по-рядок их применения. Поощрение муниципального служащего - это форма общественного признания заслуг и ока-зания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на уси-ление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе, повышении ответственности за порученный участок работы. Поощрение производится на основе индивиду-альной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним. 2. Основания поощрения муниципальных служащих 2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих в соответствии с Трудовым ко-дексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муници-пальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 г. N 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» является: - образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий; - продолжительная и безупречная служба; - выполнение заданий особой важности и сложности; - многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию; - другие достижения по службе. 2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Москакасинского сельского поселения Моргаушского района. 2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения. 2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководите-лем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса. 2.5. Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, проработавшим в ор-ганах местного самоуправления Москакасинского сельского поселения Моргаушского района на должности муниципальной службы Москакасинского сельского поселения Моргаушского района не менее одного года. 2.6. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период дейст-вия неснятого дисциплинарного взыскания. 2.7. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом главы администрации Москакасинского сельского поселения Моргаушского района или решением Соб-рания депутатов Москакасинского сельского поселения. Соответствующая запись вносится в лич-ное дело и трудовую книжку муниципального служащего. 2.8. Поощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежного вознаграж-дения или награждения ценным подарком производится за счет средств органа местного само-управления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его сметы доходов и расходов на соответствующий финансовый год. 3. Виды поощрений 3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения: - объявление благодарности; - выплата единовременного денежного вознаграждения; - благодарственное письмо с выплатой единовременного денежного вознаграждения; - награждение ценным подарком; - награждение почетной грамотой главы Москакасинского сельского поселения Моргауш-ского района; - представление к почетному званию Моргаушского района. 3.2. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается: 1) за выполнение заданий особой важности и сложности – в размере одного должностного оклада. 2) в виде денежного вознаграждения в связи с юбилейными датами (50 и каждые последую-щие 5 лет со дня рождения) при стаже работы на муниципальной службе: - до 5 лет - половина должностного оклада; - свыше 5 лет - один должностной оклад. 3.3. Единовременное денежное поощрение выплачивается в связи с выходом на пенсию за выслугу лет: 1) при увольнении муниципального служащего по достижению предельного возраста в раз-мере трех должностных окладов; 2) при увольнении муниципального служащего по достижению пенсионного возраста в раз-мере должностного оклада за каждый год службы, но не более шести должностных окладов. 4. Порядок применения поощрения 4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается главой администра-ции Москакасинского сельского поселения Моргаушского района по собственной инициативе. 4.2. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности предоставление ходатайства о поощрении не обязательно. 4.3. Поощрение муниципального служащего объявляется постановлением, распоряжением или приказом, доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денеж-ных поощрений). В постановлении (распоряжении, приказе) должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено. 4.4. Расходы на подарки и единовременные денежные вознаграждения производятся за счет экономии фонда оплаты труда. 4.6. Представление к почетному званию Моргаушского района производится в порядке, ус-тановленном решением Моргаушского районного Собрания депутатов.