На основании протеста  прокуратуры Мариинско-Посадского района  от 02.04.2014 № 03-05-14 и в целях приведения «Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры» в соответствие с действующим  законодательством

п о с т а н о в л я е т :

 1. Внести в «Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры» утвержденное постановлением главы  Эльбарусовского сельского поселения от 16.01.2009г. № 2 следующие изменения:

1) Пункт 1.6. раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

« Система оплаты труда в учреждениях культуры устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением».

2) Пункт 1.9.   раздела  II  Положения изложить в следующей редакции:

«Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику для доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда « трудовые обязанности», окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного  в соответствии с законодательством Российской Федерации».

3) Пункт 3.1 раздела II  Положения изложить в следующей редакции: 

«В целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с  настоящим Положением».

4) Пункт 3.3. раздела II  Положения изложить в следующей редакции: 

«В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Рекомендуемые размеры и иные условия установления стимулирующих надбавок к окладам приведены в пунктах 2.3.4–2.3.7 настоящего раздела Положения».

5) Пункт 2 раздела  111 Положения  изложить в следующей редакции:

« Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава Эльбарусовского

сельского поселения                                                         М.Ф.Николаева