О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, и руководителями муниципальных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

Администрация    Эльбарусовского сельского поселения  Мариинско-Посадского   района   Чувашской Республики    п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, и руководителями муниципальноых учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.

Глава Эльбарусовского

сельского поселения                                                                                        М.Ф.Николаева

Утверждено

постановлением администрации Эльбарусовского

сельского поселения Мариинско-Посадского района

Чувашской Республики

от     10.04.2013  № 45

Порядок

проведения  проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя  муниципального учреждения Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, и руководителями  муниципальных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

1. Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, и руководителями муниципальных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее – Порядок) регламентирует процедуру проведения администрацией Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района  Чувашской Республики, осуществляющей функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений (далее – учредители муниципальных учреждений),  проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее – муниципальное учреждение), а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

руководителями муниципальных учреждений.

2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения.

3. Кадровые службы учредителей муниципальных учреждений (далее – кадровые службы) по решению учредителя муниципального учреждения осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.

Органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, при наличии запроса, направленного в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации в области противодействия коррупции, в пределах своих полномочий проводят проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых лицами, поступающими на  работу, на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями  муниципальных учреждений.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

работниками подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Чувашской Республики;

общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения.

7. Кадровые службы осуществляют проверку:

самостоятельно;

путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем вторым пункта 7 Положения, кадровая служба вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;

изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы Чувашской Республики, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность

руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 настоящего Порядка, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, представившего сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя муниципального учреждения, направившего запрос;

другие необходимые сведения.

10. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий направляются кадровыми службами муниципальных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинсксо-Посадкого района Чувашской Республики в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы с последующим предоставлением учредителю.

11. Кадровые службы муниципальных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинско-Посадкого района Чувашской Республики обеспечивают:

уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.

12. По окончании проверки кадровые службы муниципальных учреждений Эльбарусовского сельского поселения Мариинсксо-Посадкого района Чувашской Республики обязаны ознакомить руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.

13. Руководитель муниципального учреждения вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; 

обращаться к учредителю муниципального учреждения с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 11 настоящего Порядка.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя муниципального учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

16. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

об отсутствии оснований для применения к руководителю руководителя муниципального учреждения мер юридической ответственности;

о применении к руководителю руководителя муниципального учреждения мер юридической ответственности.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю муниципального учреждения приобщаются к личным делам руководителей муниципального учреждений.

19. Материалы проверки хранятся у учредителя муниципального учреждения.