О внесении изменений в «Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими и соблюдения муниципальными служащими Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района требований к служебному поведению», утвержденное постановлением главы № 109 от 13.09.2010г. В связи приведением в соответствие с п. 6 Указа Президента РФ от 21 сентября 2009г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (с изменениями от 12 января,1,21 июля 2010г.) право направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно- розыскной деятельности представлено высшим должностным лицам,(руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации п о с т а н о в л я ю : 1. П.9 п.п. «б», пункт 12 «Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района, и муниципальными служащими Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района и соблюдения муниципальными служащими Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района требований к служебному поведению» отменить и исключить из действующего «Положения». 2. Настоящее постановление опубликовать в муниципальной газете «Посадский вестник». Глава Шоршелского сельского поселения В.И.Григорьев Приложение Утверждено Постановлением главы Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района от 13.09.2010г., № 109. изменения внесены 21.03.2011г. постановление № ______ ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района, и муниципальными служащими Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района и соблюдения муниципальными служащими Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района требований к служебному поведению 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением ………… Мариинско-Посадского района от13.09..2010г. № 108 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Шоршелского поселения Мариинско-Посадского района, и муниципальными служащими Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации); в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению). 2. Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением главы Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района от 26 октября .2009 № 65, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме. 5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация: а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения; б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению. 6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть предоставлена: а) правоохранительными или налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями. 7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой Шоршелского поселения Мариинско-Посадского района. 9. Работник отдела организационной работы, в обязанности которого входит работа с кадрами (далее - работник кадровой службы), осуществляет проверку: а) самостоятельно; б) исключен 10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 9 настоящего Положения, работник кадровой службы вправе: а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы; в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам; г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия. 11. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 10 настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 12. исключен 13. Запросы направляются главой Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района. 14. Работник кадровой службы обеспечивает: а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим. 15. По окончании проверки работник кадровой службы обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 16. Муниципальный служащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положения; по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться в управление делами, организационно-контрольной и кадровой работе с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положения. 17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки. 18. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней главой Шоршелского поселения Мариинско-Посадского района. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. 19. Работник кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. 20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются работником кадровой службы с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Шоршелского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов. 23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в отдел организационной работы в соответствии с постановлением главы Шоршелского сельского поселения Мариинско-Посадского района от 13.09.2010г., № 108, по окончании календарного года приобщаются к личным делам. Копии указанных справок хранятся в отделе организационной работы в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив. 24. Материалы проверки хранятся в отделе организационной работы в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. _________________________________________