Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации,Собрание депутатов Мариинско-Посадского городского поселения Р Е Ш И Л О: 1. Установить, что при определении ежегодных показателей межбюджетных отношений расходные потребности бюджета Мариинско-Посадского городского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих предельных значений: а) утвердить размеры должностных окладов работников согласно приложению к настоящему решению; б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30; г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается); д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации; е) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного оклада; ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов; з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников; и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год): должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 2. Распространить на военно-учетных работников условия оплаты труда, установленные настоящим решением. 3. Финансовому отделу Администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях положения настоящего решения и осуществлять соответствующий контроль. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. Глава Мариинско-Посадского городского поселения П.Н. Михайлов Приложение к решению Мариинско-Посадского городского поселения от «09» декабря 2010г. N С-05/6 РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ Наименование должности Должностной оклад в органе местного самоуправления поселения (рублей) Инспектор – делопроизводитель, инспектор 1 755 Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь–стенографистка, машинистка I категории 1 630 Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор 1 517