Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов Штанашского сельского поселения «О регулировании бюджетных правоотношений в Штанашском сельском поселении», постановлением администрации Красночетайского района № 408 от 16.08.2011 г. « Об оценке расходных потребностей бюджета Красночетайского района на оплату труда работников органов местного самоуправления в Красночетайском районе, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Красночетайском районе» постановляю: 1. Установить, что расходные потребности на оплату труда работников органов местного самоуправления в Штанашском сельском поселении, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Штанашском сельском поселении (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений: а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению; б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30 г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается); д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации; е) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада; ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов; з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников; и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год): должностных окладов – в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 10 должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов; премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов; материальной помощи – в размере 2 должностных окладов. 2. Учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников; установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом «б» пункта 1 настоящего постановления, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «г», «е», «з» пункта 1 настоящего постановления; при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики; распространить на военно-учетных работников муниципальных образований в Штанашском сельском поселении условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением. 3. Рекомендовать финансовому отделу администрации Красночетайского района учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления. 4. Признать утратившими силу: постановление главы Штанашского сельского поселения от 15.12.2008 г. №61 «Об индексации размеров оплаты труда работников органов местного самоуправления в Штанашском сельском поселении, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Штанашском сельском поселении, при определении расходных потребностей бюджета Штанашского сельского поселения»; постановление главы Штанашского сельского поселения от 01.04.2009 №11 «Об оценке расходных потребностей бюджета Штанашского сельского поселения на оплату труда работников органов местного самоуправления в Штанашском сельском поселении, не являющиеся должностями муниципальной службы в Штанашском сельском поселении, при определении расходных потребностей бюджета Штанашского сельского поселения»; постановление главы Штанашского сельского поселения от 10.09.2009 г. №29 «О внесении изменения в постановлении главы сельского поселения на №11 от 01.04.2009г.» 5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года. Глава Штанашского сельского поселения С.Г.Ефремова Приложение к постановлению главы Штанашского сельского поселения от 29.08.2011 № 45 Р А З М Е Р Ы должностных окладов работников органов местного самоуправления в Штанашском сельском поселении, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы в Штанашском сельском поселении Наименование должности Должностной оклад (рублей) в органе местного самоуправления поселения Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель, инспектор 1913 Заведующий: экспедицией, хозяйством складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стено¬графистка, машинистка I категории 1777 Машинистка II категории, секретарь-маши¬нистка, экспедитор 1654