Внести в постановление главы Большеатменского сельского поселения от 22 декабря 2008 года № 85 «О закреплении полномочий администратора доходов бюджета» следующие изменения и дополнения: 1. В пункте 2: Дополнить новыми абзацами тридцать первым по тридцать шестым следующего содержания: 993 2 02 01001 10 0000 151 Дотации бюджетам на выравнивание бюджетной обеспеченности 993 2 02 02008 10 0000 151 Субсидия на обеспечение жильем молодых семей 993 2 02 02999 10 0000 151 Прочие субсидии бюджетам поселений 993 2 02 03015 10 0000 151 Субвенции бюджетам на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты 993 2 02 03024 10 0000 151 Субвенции бюджетам поселений на выполнение передаваемых полномочий субъектов Российской Федерации 993 2 02 03026 10 0000 151 Субвенции бюджетам поселений на обеспечение жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, находящихся под опекой (попечительством), не имеющих закрепленного жилого помещения 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года. Глава Большеатменского Сельского поселения: Л.Н.Сергеева Приложение №1 к постановлению главы Большеатменского сельского поселения от «20» февраля 2009 № 11 Р А З М Е Р Ы минимальных окладов и повышающих коэффициентов работников органа местного самоуправления в Большеатменском сельском поселении, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Профессиональные квалификационные группы Размер минимального оклада, рублей Размер повышающего коэффициента Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 2246 1 квалификационный уровень 1,05 2 квалификационный уровень 1,10 Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2467 1 квалификационный уровень 1,11 2 квалификационный уровень 1,3 Приложение № 2 к постановлению главы Большеатменского сельского поселения от «20» февраля 2009 №11 Р А З М Е Р Ы компенсационных выплат работникам органа местного самоуправления в Большеатменском сельском поселении, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от минимальных должностных окладов № пп Виды компенсационных выплат Размер 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда, по результатам аттестации рабочих мест доплата в размере не менее 4 процентов минимального оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда Примечание. Условия предоставления до¬плат в зависимости от класса условий труда, минимальный размер повышения оплаты труда устанавливаются Министерством здра¬воохранения и социального развития Рос¬сийской Федерации 2. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации 3. Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) доплата – 40 процентов минимального оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время 4. Повышенная оплата за сверхурочную работу оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации 5. Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы Приложение № 3 к постановлению главы Большеатменского сельского поселения от «20» февраля 2009 №11 Р А З М Е Р Ы стимулирующих выплат работникам органа местного самоуправления в Большеатменском сельском поселении, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих № пп Виды стимулирующих выплат Размер 1. Ежемесячная выплата за интенсивность водителям автомобиля – в пределах 1,3 оклада; другим работникам – в пределах 0,5 оклада 2. Ежемесячные выплаты за стаж непрерывной работы в органах местного самоуправления в Чувашской Республике при выслуге лет от 3 до 8 лет – до 10 процентов; при выслуге лет от 8 до 13 лет – до 15 процентов; при выслуге лет от 13 до 18 лет – до 20 процентов; при выслуге лет от 18 до 23 лет – до 25 процентов; при выслуге лет свыше 23 лет – до 30 процентов 3. Премии по итогам работы за квартал до 25 процентов оклада