В целях совершенствования муниципального управления, формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики Собрание депутатов Караевского сельского поселения Красноармейского района р е ш и л о: 1. Образовать Комиссию при главе Караевского сельского поселения по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения. 2. Утвердить:  Положение о Комиссии при главе Караевского сельского поселения по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения(Приложение 1).  Состав Комиссии при главе Караевского сельского поселения по формированию и подготовке и использованию резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения (Приложение 2).  Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики (Приложение 3). 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Караевского сельского поселения. Глава Караевского сельского поселения Красноармейского района Платонов Д.Ф. Приложение 1 к решению Собрания депутатов Караевского сельского поселения Красноармейского района от 28.07.2011г. № С- 8/3 ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии при главе Караевского сельского поселения по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики 1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при главе Караевского сельского поселения по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения(далее - Комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Россий¬ской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Респуб¬лики, а также настоящим Положением. 3. Основными задачами Комиссии являются: а) подготовка предложений главе Караевского сельского поселения, касаю¬щихся вопросов формирования, подготовки и эффек¬тивного использования резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения; б) отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Караевского сельского поселения; в) определение порядка ведения базы данных специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Караевского сельского поселения; г) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения; 4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет пра¬во: а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления и организаций; в) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления и общественных объединений. 5. Состав Комиссии утверждается главой Караевского сельского поселения. 6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседа¬ния Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии. 7. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание. В отсутствие ответственного секретаря Комиссии по поручению предсе¬дателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии. 8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии. 9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Протокол заседания Комиссии оформляется ответственным секретарем Комиссии и подписывается председателем Комиссии. 10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах. 11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация Караевского сельского поселения. Приложение 2 к решению Собрания депутатов Караевского сельского поселения Красноармейского района от 28.07.2011г. № С-8/3 Состав Комиссии при главе Караевского сельского поселения по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения 1. Платонов Дмитрий Федорович - глава Караевского сельского поселения 2. Сергеева Ольга Владимировна – вед.специалист - эксперт Караевского сельского поселения 3. Павлов Алексей Александрович - юрист администрации Красноармейского района (по согласованию) 4. Семенов Владислав Ильич - депутат Караевского сельского поселения (по согласованию) 5. Малинина Римма Изосимовна – директор МОУ «Караевская СОШ» (по согласованию) Приложение 3 к решению Собрания депутатов Караевского сельского поселения Красноармейского района от 28.07.2011 № С-8/3 П О Р Я Д О К формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Чувашской Республики I. Общие положения 1.1. Резерв управленческих кадров Караевского сельского поселения Чувашской Республики (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе Караевского сельского поселения Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики (далее – Комиссия) на основе отборочных процедур. 1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части. 1.3. Целевая часть – группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности. руководители органов администрации поселения; руководители муниципальных учреждений; руководители муниципальных унитарных предприятий. 1.4. Функциональная часть – группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования: муниципальное управление; здравоохранение и социальное развитие; культура и искусство; молодежная политика; образование и наука; строительство и ЖКХ; обеспечивающая деятельность – правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность. II. Формирование Резерва 2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа. 2.2. На первом этапе администрация Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики не позднее, чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики). 2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв: 1) возраст 30-50 лет; 2)отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности; 3) наличие высшего профессионального образования; 4) наличие управленческого опыта не менее трех лет. Помимо соответствия вышеуказанным формальным требованиям кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами. 2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы: 1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях; 2) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Порядку; 3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом; 4) документы, подтверждающие получение высшего образования, дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии); 5) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии); 6) медицинская справка Вышеуказанные документы представляются в администрацию Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики в течение 21 со дня объявления о конкурсе. 2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем: анализа документальных данных; собеседования для выявления интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.); оценки результатов трудовой деятельности; запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов; иных методов, не противоречащих законодательству. 2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв. 2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики. 2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. III. Использование Резерва 3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва. Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения, на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом. 3.2. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в резерв управленческих кадров Красноармейского района Чувашской Республики. IV. Подготовка Резерва 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам. 4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка. 4.3. К дополнительным формам подготовки относятся: повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования; обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования; участие в работе коллегиальных органов; участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Красноармейского района Чувашской Республики. V. Работа с Резервом Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики. Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится 2 раза в год, не позднее 1 июля и 20 декабря в соответствии с приложениями 2 и 3 к Порядку. 5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва: -по личному заявлению; -в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». 5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения администрация Караевского сельского поселения Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва. 5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка. VI. Заключительные положения Администрация Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики в установленные сроки представляет в управление организационно-контрольной работы и информационного обеспечения администрации Красноармейского района информацию о резерве управленческих кадров Караевского сельского поселения. Приложение № 2 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленчес¬ких кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики Главе Караевского сельского поселения Чувашской Республики________________________________ СПИСОК резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики № пп Фамилия, имя, отчество Дата рожде-ния Должность и место работы (в настоящее время) Сведе-ния об образовании Дата включе-ния в резерв Должность, на которую включен в резерв 1 2 3 4 5 6 Приложение: Cправка - объективка на лицо, состоящее в Резерве. Секретарь комиссии по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров ______сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики ___________ _______ (подпись) Ф. И. О. Приложение № 3 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленчес¬ких кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики Главе Караевского сельского поселения Чувашской Республики И Н Ф О Р М А Ц И Я об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в резерве управленческих кадров Караевском сельском поселении Красноармейского района Чувашской Республики Фамилия, имя, отчество Дата рождения Сведения об изменении (дополнении) учетных данных Ссылка на нормативный правовой акт, иной документ Примечание Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа, подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений) учетных данных. Секретарь комиссии по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики ___________ _______ (подпись) Ф. И. О. Приложение № 1 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики Место для фотографии АНКЕТА кандидата для включения в резерв управленческих кадров Караевского сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики 1. Фамилия Имя Отчество 2. Изменение Ф.И.О.: (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине) 3. Гражданство: (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) 4. Паспорт или документ, его заменяющий: (номер, серия, кем и когда выдан) 5. Дата рождения: число месяц год 6. Место рождения: 7. Адрес регистрации: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 8. Адрес фактического проживания: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail): 10. Семейное положение: женат холост вдовец разведен (замужем) (не замужем) (вдова) (разведена) Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге: (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность) 11. Наличие детей: да нет Если «да», укажите: Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения 12. Национальность: (не является обязательным для заполнения) 13. Какими языками владеете: 13.1. Родной язык: 13.2. Языки народов Российской Федерации: 13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: Язык Степень владения владею свободно читаю и могу объясняться читаю и перевожу со словарем 14. Навыки работы с компьютером: Вид программного обеспечения Степень владения Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать владею свободно имею общее представление не работал Текстовые редакторы Электронные таблицы Правовые базы данных Специальные програм¬м¬ные продукты Операционные системы 15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________ _____________________________________________________________________________ 16. Сведения об образовании: Формальные характеристики полученного образования Последовательность получения образования первое второе третье Даты начала и окончания обучения начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание ________ ________ (месяц, год) (месяц, год) Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) Факультет Специальность по диплому Специализация Тема работы (диплома, диссертации) Код профиля образования Если есть: Ученое звание _______________________________________________________________ Ученая степень ______________________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________________ 17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет: Формальные характеристики повышения квалификации Последовательность обучения I II III Даты начала и окончания обучения начало окончание __________ _________ (число, месяц, год) начало окончание _________ _________ (число, месяц, год) начало окончание ________ ________ (число, месяц, год) Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) название организации, учебного заведения Место проведения программы (страна, город) Тема программы Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) 18. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических и др.) Годы пребывания Населенный пункт Название организации Ваш статус в организации руководи¬тель член руководящего органа член организации 19. Участие в выборных органах: (с указанием времени пребывания, наименование органа) 20. Место работы в настоящее время: 20.1. Должность, с какого времени в этой должности: ________________________________________________________ с __________________ г. 20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек. 21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению). 22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: 23. Были ли Вы судимы? Когда и за что 24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется): 25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений: 26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере): 27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента Фамилия, имя, отчество Название организации и должность Контактные телефоны 28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: положительно отрицательно 29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время): 30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров _________сельского поселения Красноармейского района Чувашской Республики. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись ______________________ _____________ Приложение к анкете (фамилия, инициалы претендента) Лист № _____ Всего листов ______ Выполняемая работа с начала трудовой деятельности Даты поступления на работу и ухода с работы Название организации Местона¬хождение организации (адрес) Название подразделения (отдел, цех и т.д.) Наимено¬вание должности Количество подчиненных Основные обязанности (перечислите) 1 2 3 4 5 6 7 Стаж работы, лет: общий управленческий государственной (муниципальной) службы _______________